为什么现在年轻人不愿意进厂打工了?

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方式 发表于 2023-10-29 09:45:08|来自:北京 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么现在年轻人不愿意进厂打工了?
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yym110 发表于 2023-10-29 09:45:32|来自:北京 | 显示全部楼层
一个月前跑路了,自动化设备的厂,厂一半是搞组装装配,一半搞烧焊,每天扫的尘自带闪闪发光,多少新鲜的肺都不够用
tianyahaig2000 发表于 2023-10-29 09:45:39|来自:北京 | 显示全部楼层
因为工作原因,需要全国各地的厂子跑,接触最多的是汽配厂,钢加工厂。到现在少说去了得有150个厂以上了最大感触是厂里年轻人巨少,如果非要说一些年轻的活力的话大概是35左右或35~50之间的一部分人,然而这部分人大都早已成了行尸走肉,20多岁的时候就进厂干了10多年了还是一个普通工人,已经没有任何进取可言。曾经遇到过一个给苏泊尔以及国内几家知名厨具供货的厂,里面有个抛光车间,那会我刚入行,跟着师傅学技术。进入那个车间后我仿佛进了煤矿底,那里面的工人都跟挖煤的似的带个口罩白色的都快变成黑的了,后来因为我们要去工作,他们车间停了几天,期间派了一个30多岁的操作工协助我们,因为我们的机器都是英文后来安装完成后教那个操作工如何使用,他看起来一脸蒙。教他如何开机关机就花了1天的时间。怎么说,我觉得是他不想学,期间他有跟我讲学这东西没啥用,又是英文看不懂,大不了以后遇到问题再叫你们来处理,一个月就那点钱现在都忙的飞起再要我照看机器没时间的。
想想也是,这个抛光车间真不是人呆的地儿,我们每天带帽子戴口罩回去后洗澡那脸上,鼻孔里全是黑的,这还是人家车间没有运作起来的,真正开工后那粉尘……  
我开始想在这个车间里少说一个月得有大几千万把块吧,不然谁在这里干啊。结果那个操作工师傅说他们一个月扣掉社保养老金到手6000多一点,并把上月工资条给我看。最重要一点,这个厂里常年无休,一个月没有一天假,一年到头端午清明1天,过年7天,其他任何时候都不放假,除非意外断电。
当时这对才步入这行的我深深的明白了为什么现在年轻人宁可去送外卖也不在厂子里工作。后来去的厂更多,见过更多跟这一样的厂房。
现在的工厂对工人待遇是不会提高的,这个问题想都不要想。现在稍微念过大学的人出来后基本不会去厂里当工人,剩下的都是极少部分的念过初中或者高中就出来工作进厂的人。随着教育普及化程度越来越高,有几个人没念过大学,网络发达哪怕没摸过也见过不少。就算大学没念过,整天在网上看视频看文章,很多低学历的人不愿进厂。
我不知道以后中国的制造业会怎么样,但是以我看到的我知道这样下去再过10来年,10后都长大了,应该更少人进厂,现在厂里主力军30多40多岁的人那会也早退休了。
但是我觉得我们一个普通百姓都能看明白的问题,那些厂里的管理层,大老板资本家们会看不到?他们已经有了更好的应对办法吗
edison1007 发表于 2023-10-29 09:46:09|来自:北京 | 显示全部楼层
那不叫打工,那叫当奴隶,那叫当牲口。
之海 发表于 2023-10-29 09:46:38|来自:北京 | 显示全部楼层
这问题都一万个提问了,一水的年轻人是主语,搞的好像都是年轻人的错一样
你怎么不问为什么现在的工厂年轻人都不愿意进了?
wodesunin 发表于 2023-10-29 09:47:36|来自:北京 | 显示全部楼层
富士康的员工从来不会问国庆节加班给不给加班费,华为的员工从来不会说公司什么时候给我交五险,三星的员工从来不会想当公司裁员的那一天企业给不给员工补偿金。
企业家吐槽千百遍为什么年轻人不再愿意进工厂?网络专家在办公室吹着空调喝完了整整一壶茶也苦思不得其中解,制造工厂为什么会突然缺工那么严重?
真的缺人吗?日本不缺人、德国不缺人、就连印度和越南他们的工人那么挑剔那么懒,也从来没有喊过一次像样的用工荒,而我们自己的工厂守着8.8亿劳动力,一年却能爆出几次高薪诚聘却招不到人。
那么,招不到人的都是些什么企业?请假难离职难的、加班不给加班费的、一言不合罚款又扣钱的、上厕所要登记要报备的、劳务派遣拼命招五险一金就不交的、高喊6000-8000实际到手工资3500的、干两个人的活却拿着一个人工资的……
招工难用工缺,为什么当年三星只招18-23岁面试的人群还是排成排?为什么华为只招100名操作工,第二天却来了六七百应聘者?为什么郑州富士康6千的月薪,把年龄放宽到18-48岁,一年还能招到10几万人?
其实求职者都明白,只有专家不知道,是真就不知道还是揣着明白装糊涂?

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