如何评价top2本科生美团开28w怒怼hr?

如何评价top2本科生美团开28w怒怼hr?

简单来说，就是有一位自称Top2（清华或北大）的应届本科生在网上发帖称，说美团校招offer给了白菜价，年薪只有28万（18k*15.5），就对HR进行了开怼。他对自己的经历倒是很自信，说自己大学三年熬了几百个夜晚，从大一开始一共做了7份top级实习，拿到这样的工资不是自己能力的问题，而是市场行情不好。
网上的风评很清晰了，要不说他是故意炒作搏流量，实际上是为自己即将上线的综艺节目《中国管培生》提前炒作；要不就是网友被他搞破防了，有的人连offer还没拿到，却看到他连28W年薪都嫌少，觉得自己就是才是真正的“烂白菜“。
这位应届生说的东西确实有一定的合理性在。现在的大环境确实是卖方市场占主导，互联网不会像以前一样特别看重学历（还是对学历有高要求，但不会对要求最顶尖的学历，更多的是对综合能力有要求）。如果他确实在能力和经历方面都比别人有优势，那他看不起28W年薪确实有他的道理；但如果单纯只是为了流量炒作，那确实没这个必要。觉得offer不合理，可以跟HR说明不合理的点并表示委婉拒绝。“凡事留一线，日后好相见”，HR也只是打工人罢了，去怒怼HR甚至还想PUA别人，难道就能把薪酬翻一翻么？如果能力真的足以让别人敬畏，这种敢于跟任何人对抗的态度都只是个人特色的佐料，即便将来在职场里怒怼领导，领导也有可能很快就原谅了你，因为ta需要你的能力继续为ta干活；但假如还没有在职场中足够优秀便随意去怼别人，遇到别人画饼或打压就直接一顿痛骂，那换来的可能是别人对你变本加厉的压制、孤立、打压、劝退罢了。

乐，我也是个白菜价，后端开发最低的那种白菜。
我寻思我好歹也是双武带＋果酱＋阿里云实习，面试互动还行。后面看到产品sp都比我还高，本双非硕211前端总包都开到45w，更是破防。
直接等offer自动过期，虽然邮件里有hr联系方式，也懒得联系，不想白费口舌。


offer是周日过期的，面试官周二主动加我，等后续看乐子。

商分和技术岗不是一个市场价位，要不看看工作五年后的头发密度？

不只是情商低，感觉智商都有问题了。
太把自己当回事了，你是哪根葱。
别说给你开 28w，就算给你开 10w，你不去就拒了，逼逼毛线。
总体来说就是四个字：无能狂怒。

貌似被扒出来是为了自己的综艺来炒作引流的，这位学生的岗位是商分，不是算法和研发，工资不能对标
另外这样的言论格局实在不高，给不到满意的薪资拒掉即可，去给的高的别家就好，怼HR这种执行者没啥意义