又到大厂offer开奖季，今年美团先开了。一时众说纷纭，晒SP、SSP的同学不少，也有吐槽的，总体看和去年差不多，据说算法岗涨幅不错。
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但最热的瓜，还是小红书上有位Top 2（北大本科）厂友，收到了美团商分28w（18k*15.5）的包，深感被侮辱，激情开麦怒喷HR。
北大这老哥的破防帖子一发，吃瓜同学们也都破防了。制造业博士老哥表示40岁才拿到这个价，破防了。就连应届金融人也破防了，哭诉自己的市场价都是1w左右。还有人发出来全国毕业生薪酬排行榜，指出这老哥拿的包还高出北大毕业生平均月薪不少。
还有不少讲道理的，告诉北大老哥学历不等于能力，薪资取决于面试定级、因人而异，商分薪资和技术岗有差别，怼HR没必要，等等。
看后续，这老哥说自己下个月要上求职综艺，还会有激情开麦，整个话题朝着娱乐走向去了…
不过话说回来，北大这老哥的心理落差，也不是完全不能理解，可能他对美团的商分岗了解比较多，预期也高。
美团商分在大厂圈里蛮有名气，素来被称为互联网最强商业分析。厂哥听说，商分在美团内部地位很高，近几年不少提拔很快的年轻管理者，都出自商分体系。
比如最近，就有美团厂友向厂哥爆料，内部发邮件，任命了一位新的业务BM。据说这哥们是90后，北大毕业，美团早期的校招生，就出自商分体系，最早干过团购业务的商业分析师，多次转岗，冲得非常快，内部也很认可。
美团厂友告诉厂哥，商分体系内部有不少清北校招生，上升机会和速度普遍不错。并且美团还是比较看重校招生的，培养、晋升都有特殊安排。美团10年刚成立时，各个业务就开始校招了。后来管理层也提出，要在内部提高校招生的比重，加强培养体系，多安排校招生轮岗、锻炼复合能力，不少管理者，都是从商分体系里轮岗出来的。
每家大厂都有自己看重的体系，对校招生的定位也不太一样。在美团，不得不说，商分真是养人啊。叠加校招生身份，可以说是双重buff了。
厂哥以为，出学校选offer，除了看起手薪资，也得看岗位和业务体系在厂子里的地位重不重要，上升快不快。不知道这对破防的北大老哥有没有一点参考价值。 |
