富士康跳楼的员工，为什么选择跳楼，而不是选择辞职？

过去一直没想明白这个问题

我在富士康十几连跳最高峰的时候进的，进去后做流水线，那时候是生产苹果4，我的车间是生产苹果4的那个外框金属，那个框是个组装好后在去CNC加工那些孔，音量孔，卡槽孔，充电孔，但凡你能看到的孔都是这个数控机床cnc加工的，我工作的内容是把这个框放进去cnc加工，一个人看16台机，加工一个框大概是4分钟，反正就是你从第一台装上到第16台下来，第一台机就已经加工好了，没有你停的机会，两班倒十二小时，除去两顿饭两小时，其余十小时你是不停的，上卫生间不存在的，车间很热你又一直在走，除了喝水一天下来根本没尿都出汗完了。
我为什么要说以上无关的跳楼的事情，就是为了让你直观的感受这工作和机器没什么两样。劳累一天了下班后我会去周边的溜冰场，酒吧，网吧，洗脚等娱乐场所消遣发泄，而有些人每个月发的工资全打回家，一点钱都没有，大家都是年轻人，别人出去玩出去疯你只能呆在宿舍睡觉，又有家庭无尽的压榨，你的内心一定会是压抑得无处释放的，你会很绝望，这些是跳楼的原因吗？不全是的，因为你不用辞职，只要你不请假三天旷工就当你自动离职了，所以在富士康你是不需要辞职的，连招呼都可以不用打直接走，放心，工资会一分不少的第二个月的7号就给你发了。
    其实在十几连跳后园区还有跳的，不过那都封锁了，有一个跳的给我印象太深了，因为就在我工作的那栋楼，那个人才入职几天就跳楼了，还留了遗书，我在富士康的内部文刊看过这个遗书，大概意思就是家里弟弟妹妹多，自己赚不了钱给家里供养，所以选择跳楼，因为跳楼死了富士康会人道主义的赔偿100万元，所以他想通过这个方式给家里人一笔赔偿。那时候的100万什么概念你知道吗，现在宝安翻身路的房子多少钱了你们可以去查。就是因为这样的原因富士康宣布说取消人道主义赔偿。当然被骂惨了，你们可以查当然的新闻。
    别说那些年赔一百万，就是现在，就现在你说给一百万他家人，让去跳楼都会有一大堆人排队……哎！
   不要以为每个人的命都很金贵，如果是的话就不会有命如蝼蚁这个成语了。

辞职之后怎么办？
钱从哪里来？
天上不下钱，地上不长钱，但生活一直需要钱。
找其他工作吗？他们能找到的其他工作，和挂壁康又能有什么太大的区别呢？
如果他们能够找到更好的工作，那么压根也就不会来挂壁康来工作了。
回老家吗？回老家又能干什么呢？当二舅吗？
现在很多农村已经没有地了，后路已经被断了。他们想务农都不可能，而且农村即使务农，挣那些钱是根本无法维持日常生活的。
而一个很不幸的消息, 就是富士康可能是他们所能找到的工作中, 最好的了. 他们能找到的其他工作, 只能更差.
一个残酷的现实告诉我们，很多人从出生的时候就已经输得一干二净，他们的人生就是一个负数。
你以为他们是想逃避这样一份工作，其实他们只想逃避自己的人生。
工作可以说辞就辞，但是艹蛋的人生怎么辞掉？

其实你可以搜电影天注定看一下，就是最后一个段落小辉的故事，你可以感受那种挣扎无助，黑暗又压抑，却又改变不了命运的痛苦！
像会按时吃饭的螺丝一样，不在这个位置，就只能在那个位置。没有智能手机，窜班到同事那里去借用，聊天中，导致同事分心，受伤老板称只负责工伤，误工费要小辉掏。小辉于是从厂子里离职，他不甘心被老板剥削，只能跑路到老乡那里去寻找出路！
老乡也是工厂打螺丝的，他告诉小辉，要不然进厂，要不然去东莞娱乐会所！
最后他选择了娱乐会所。在这里，他见证了都市的繁华和别人的纸醉金迷，然而一切统统和他无关，最后看着他喜欢的姑娘给人做“莞式服务，首长关怀”，内心痛苦的无法忍耐，是的，戏场无真情，否则就是痛苦！
他选择离开，回到老乡工作的工厂里，即使是刚换工作，还要选择把所剩不多的钱打给家人！在ATM机外，他遭受到了家人的怀疑，说他乱花钱，气的他几度把手机放到一边。都说家是避风的港湾，可他从家里收获的却是冷漠和功利。
以前工厂工伤的小哥，带朋友找到了他，准备给他一个教训，拿起钢管，还是没有下手，吓唬了一下走了！小辉看他们走后，沉默的捡起钢管走出屋内仿佛要和不公的命运做抗争似的！
回到宿舍，良久，从宿舍门口到围栏，一跃而下，去寻找他的自由！
扑通一声，不值钱的痛苦就结束了！
有时候不是没有选择，是在你本可以继续选择的时候，希望破灭，植根于内心的力量没有了，而你所谓的选择不过是重复一遍又一遍的痛苦罢了！
一个人要改变命运需要的其实挺多的：坚韧的性格（而这又多和原生家庭有关），充满希望的内心（社会家庭缺一不可），机会（需人提携帮助），无助时需要的安慰（爱情亲情），价值感成就感！
一切的破灭最终就是毁灭，小人物和命运做抗争，要么顺从按命运的安排来来，要么毁灭！












完了附一首诗人许立志的诗。
《我咽下一枚铁做的月亮》
我咽下一枚铁做的月亮
他们把它叫做螺丝
我咽下这工业的废水，失业的订单
那些低于机台的青春早早夭亡
我咽下奔波，咽下流离失所
咽下人行天桥，咽下长满水锈的生活
我再咽不下了
所有我曾经咽下的现在都从喉咙汹涌而出
在祖国的领土上铺成一首
耻辱的诗

这问题我算是有一点点资格回答吧。
前几天坐了四小时左右的飞机，实在无聊，于是在旅途中读了《我在富士康》，这是富士康连跳事件之后，两岸三地诸多知名高校对富士康进行社会学调查后，发布的一本权威调查报告。参与调研的学校有我们所熟知的北大、清华、人大、中国政法、中山、香港理工、香港中文、台湾大学、台湾清华、台湾中山等知名学府。当时的调查组希望能够得到富士康主管部门的同意，到工厂内部进行调查，但未获得回复，只能在厂区外对工人进行问卷访谈，以及通过学生进入厂区短暂打工的方式，了解富士康的管理模式，以及工人跳楼的原因。


简单地说，富士康存在以下问题：
1、超时加班。富士康要求工人签名同意“自愿加班”，如果不签，就会在生产中遭遇诸多刁难。或通过提高劳动定额的方式，让未完成定额的工人义务加班。
2、富士康和以技校为主的学校建立关系，以实习之名骗取学生工劳动，这些学生工处于比打工者更低的地位，有些非但从事高强度劳动而拿不到工资，还要给学校支付“实习费”，违背了当时广东省对学生实习时长的规定。
3、富士康并未依照《劳动法》和《职业病防治法》，对从事危险工作的劳动者进行保护，如定期体检等。
4、富士康的宿舍管理使工人丧失了正常休息和娱乐的权利。这并不违反目前的法律，却是富士康最为人诟病的一点：来自同一地区，或者在同一车间的工人被打乱，分配到不同的宿舍，工人在宿舍毫无社交。非但如此，同一宿舍的工人上工时间不同，导致工人休息时容易被室友打扰。富士康的大多数工人不会考虑跳楼，但他们无一例外地对访谈人员表达了在宿舍居住的压抑、枯燥、乏味。
5、很多人对富士康有一种“薪水很高”的印象，但实际上，富士康员工拿到的工资，仅仅是维持生活的基本工资。根据这本书81页对工人的采访，富士康工人的月平均支出是1116.8元，而底薪只有1200元，算上加班费勉强达到1500元，既不够他们在城里立足，也难以让他们攒钱在老家获得更好的生活，这就是马克思所说的工人剩余价值被资本家压榨殆尽。
6、在工厂忙季，工厂会阻拦员工辞职，如果自动离职，工人将会被扣除一笔为数不少的薪水。因此，尽管法律赋予了工人辞职的自由，但实际上，这种“自由”是要以放弃薪水为代价的，富士康离给工人强加的辞职限制，又让他们免费占据了工人的劳动力。




最后，让我们用这本书前言的最后一段话作为结语：

你觉得他们为什么跳楼呢？工资太低？过得太累？感情失败？
身为一个有过轻生念头的人，我可以告诉你：不是！
真正让人鼓起勇气去跳楼的，只有生活已经看不到希望，每天感受到绝望到窒息却又无法挣脱的人才会做出这个决定。
这样的人很多，大部分人最终是安慰自己别想那么多，得过且过才能维持现状。  一旦想要寻求改变，就会走进死胡同。