比亚迪今年24届秋招还会像去年那样吗？

比亚迪今年24届秋招还会像去年那样吗？

今年指望比亚迪再救世一次，几乎不可能了
去年比亚迪疯狂捞人，点击就送，挽救了无数985、211的应届生（据称：三万人），是因为去年比亚迪业绩好，股票涨了，业务线也在扩张，再加上响应国家的政策，才一次性招了这么多学生，属于是特殊事件
一次性招了这么多新员工，比亚迪想要消化，并没有那么容易，甚至很多办公室的位置都不够了，要想再招三万人，几乎是不可能的事情了
当然，比亚迪秋招肯定还会招人，但hc肯定会砍很多，而且难度也不可能像去年那样点击就送，不能存有侥幸心理，指望比亚迪救市

果然被我说中了，今年只招8000人！

先说结论，我做一个大胆的预测，比亚迪今年招聘的规模还是会很大，但是一定是小于去年的规模。而且比亚迪目前的打法，是通过大规模招聘选拔优秀的人留下来，在三年以内一定会有大规模的裁员。
很久很久以前，华为被称为“985废物回收站”，后来变成了中兴，然后是TP link，去年变成了比亚迪。之所以有这种说法，是因为面试非常简单，主要看学历，985学校的投了就给offer，薪资也还不错。



网传比亚迪23年校招薪资

比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人次。其中，硕士生占比达61.3%，700到800名来自于清华、北大等名校的毕业生。招聘的应届毕业生中，属于研发团队的人员占比达到80.8%。目前，比亚迪研发人员近7万，员工总人数约60万，实在是一个庞然大物！这个数字比连续三年蝉联全球汽车销量冠军的丰田汽车，还多出20余万。比亚迪2023年一年的招聘数量，是互联网鼎盛之时多个头部大厂的招聘量总和，这在中国民营企业招聘历史上都称得上前所未有。


比亚迪招生岗位遍布全国37个城市，招聘专业覆盖50个类别，其中包含机械类、电气类、电子信息类、自动化类等数十个专业。
之所以如此大规模扩张，比亚迪董事长王传福，22年曾在媒体沟通会上，谈到了比亚迪如今技术发展规划，以及人才引进储备的问题。王传福说比亚迪未来2-3年还是会用人海战术，用大量的研发人员来保持颠覆性迭代的能力，“拼的是工程师，拼的是垂直整合的能力，拼的是市场战略，拼的是规模优势。”“至于某一项技术对我们来说就不是最重要的了，我们的技术池子里有很多鱼，关键的时候就捞一条出来。”


迪子招了这么多人，那么效果怎么样呢？去年，比亚迪的销量为186.8万辆，净利润为166.2亿元。算下来，平均每个员工创造的销量及净利润，从大众集团、丰田汽车到比亚迪依次为：12.2辆、18.45万元；28.3辆、33.24万元；3.3辆、2.92万元，大众集团和丰田汽车的人效是比亚迪的数倍。
综上，比亚迪今年的招聘思路应该不会有太大改变，将继续维持去年的人海战术。但是从现在的人效比来看，大裁员是迟早的事情！

我入职导师和我说我们是比亚迪有史以来质量最高的一届，我回了一句明年质量会更好，结果他说位置都满了，明年招不了几个
我们部门项目主管24届面了几个C9的，然后经理问他们为啥会有C9的需求，需要他们说明清楚，只能说今年真的卷

会的，还会海量的秋招人才。原因如下：
一、从人才目标上看：王传福的目标，研发人员20万人，目前才不到9万人；
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二、从根据2022年财报，截止2022年底的BYD人才结构来看：比亚迪还需招聘更多的硕士生和博士生。
硕士、博士的比例不高，研究生才1.2万人。加上2023年秋入职的，也才3万多研究生。



2022年底的比亚迪人才结构

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三、从公司发展目标来看：属于快速成长阶段，属于青壮年阶段，需要各种各样的高学历人才。
比亚迪目标是全球车企销量第一，全球综合性的新能源企业，涉及汽车、轨道交通、光伏、储能、半导体、金融等业务。
1、汽车，乘用车和商用车。目前成全球第一的车企，目前需大量的理工和商业人才。
2、电池、光伏、储能：电池和光伏技术的迭代快，新技术不断的涌现，竞争激烈，那么需要大量的科研人才。（这是比亚迪的老巢）
3、IT人才：智能辅助驾驶、无人驾驶，重中之重。此外，比亚迪还有年收入千亿元的消费电子业务。
4、比亚迪半导体：年收入百亿元级，也需要大量的研发人才。
5、轨道交通（云轨、云巴）：全球领先的中低运量的轨道交通（地铁的补充），国内市场受制于政策。目前，国内和国外，都不断的拓展客户。
6、比亚迪金融（车险、汽车消费金融、供应商金融），需大量的金融人才。
7、出口出海的商贸人才，比亚迪向全球化发展的阶段。这几年，正大力出口+出海。需大量的商业、贸易、法律、物流等人才。
8、基础科学研究：2022年，比亚迪成了“基础科学研究院”，是基于数学、物理、化学、材料等基础学科，致力于解决产业相关技术瓶颈背后的科学问题，开展前瞻性基础研究和应用性基础研究，为比亚迪持续发展提供源动力。
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综合来看：当什么时候比亚迪成为全球前三名的车企了，此时招聘力度就慢下来。
目前来看，比亚迪还需大量的高学历人才，那么2024、2025年的应届生秋招，比亚迪大概率会大规模招聘的。

大家愿意接受迪子的offer，迪子很高兴
但是你们说迪子面试简单，点击就送，迪子不喜欢