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2024年放假已经公布了，2月10-2月17号，放假8天，然后补班2天，好消息是比往年多休息一天；坏消息是除夕不放假。现在网上有两种观点，A观点认为从2000年以后也出现过除夕不放假，如2014年，所以并没有那条法规要求除夕必须要放假，而且今年还能多休一天，加上自己的年假，应该可以有一个超长年假；B观点认为，除夕不放假，可谓是违背祖宗，太不人道。
两种看法应该是站在不同立场得出看法，A观点的人可能工作在体制内单位或者是福利待遇较为规范的外企、民营企业等，能保证年假的落实，也能够安排员工提前休年假；B观点的人可能是更多的劳苦大众，生活在一般民营企业或工厂。我个人还是比较认同B观点，因为我也确实在一家民营上市公司工作且是地产上下游企业，可以说受地产冲击，公司经营状况还是比较差。以前地产风光的时候，各种福利待遇也能跟着地产享受一波，现在经营不好了，不要说额外的福利待遇，就是连基本的福利待遇都没有了。但是这个社会上绝大部分务工者应该与我工作经历相似，受地产和大环境影响，处境应该不好。
如果2024年除夕不放假，将会有哪些影响
1、高速收入将会较往年有一个明显的上升，因为放假是2.10-2.17，但是除夕是2.9；前面有说过，无论企业能不能落实2.9或在2.9之前休年假，总是会有人返程回家，可能是年假、可能是事假、也有可能是离职（因为年底拿完年终奖本身就有一波离职潮），高速费收入一定会交往年有一个明显上升。
2、有些人应该不会返程回家过年了，原因如下：放假在初一，加上交通逢过节堵的要死（开车8小时还没出广东真的不是开玩笑），也就说从2.9下班开始回家，近的可能要初一才能到家，远的可能要初二甚至初三，还取决你能不能抢到票，回去一趟实在是不方便，加上24年很多人应该也不会赚到啥钱。中国人尤其重视除夕，如果除夕都不能回去和家人团圆哪还有啥意思，为了回去正月随份子？那还不如留在公司工作挣三倍工资，等后面不忙有时间再回去孝敬父母，毕竟中国人普遍缺的是钱，不是时间。或者好好和自己的小家欢度节日，毕竟广大的务工人员这一年下来虽然没有赞到啥钱，但是却攒到不少辛苦，好可以好好休息一下，陪陪爱人和孩子。
3、因为假期可能在正月会比较长，所有结婚请客等会比较多，较往年可能会有小幅度上升。过年期间酒店、KTV等消费场所生意最好的日子是正月初4-初7，初七一过生意就越来越差，初10之后基本就没有生意，因为人基本外出务工了。24年春节假期加年假可能会延迟正月时间，加上经济不景气很多人可能年初并没有什么好去处打工，所以在家的人会比往年更多，也就是说会有更多人在消费。
4、受限于经济不景气，企业现金流吃紧，本来就想裁人降低成本，企业内员工内卷严重，这个但凡在企业上班的人应该都清楚地事。在这个敏感时间，谁都不敢随便请假，害怕请各假回来工作就没有了，一家老小生活咋办，外面也不好找工作，很多人23年年初失业，到年尾都没有找到工作。又有杠子说，这个裁人是违法的，可以申请仲裁。如果真的可以得到保证，那为啥农民工欠薪为啥解决不了；就不要说全国，就你工作当地一年要发生多少劳动纠纷有多少，这些劳动仲裁机构受理都受理不过来，不要谈解决；再加上企业本来就有外部关系维护这一操作，真的涉及纠纷，你能占好大便宜，再者你有时间去和企业磨时间吗，你还要不要工作了，但是这一类案子企业的原则是能在赔付的标准内尽量调节，超过赔付就是等法院判决，一个案子短暂半年长着1年多，企业耗的起，你耗不起。
打工人真的挺惨，看着在高级写字楼工作，每天就是对着电脑悄悄键盘点点鼠标，实际上还不如摊贩。人家至少自己是老板，没有人会半夜12年骂你，要你回来改报告，也至少不用交个税，赚多少都是自己的。想工作就干，真不想干想休息几天，就休息；而且做生意一般1天也就是固定的时间节点忙，其他时间还好。打工仔真的996,007，白加黑。
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