当初，日本为了吸引外国高素质人才，于2012年首次推出了"高度人才签证"。如今已经过去了大约10年，截至到2021年，获得这一签证的人数中，中国人居首位。那么他们都是如何办理高度人才签证赴日的？下面为大家揭秘
一、高度人才签证介绍
日本政府于2012年5月推出了高度人才签证，旨在吸引全球高级人才去日本发展。这一签证采用了积分制度，根据申请人的年龄、学历、职历、收入等多个因素来评分，达到70分即可申请。
高度人才签证主要分为：两大类、3小类
两大类是指：高度専門職１号、高度専門職2号。
第一次持有的高度人才签证是“高度専門職１号”，在留期限是5年。后期有3种选择：
(1) 换永住
(2) 升级成“高度専門職2号”
(3) 归化或入籍
3小类是指：
(1) 高度学術・研究活動：主要从事学术研究、教育指导等工作
(2) 高度専門・技術活動：主要从事从事高端技术类工作
(3) 高度経営・管理活動：主要从事企业经营管理的工作
这3种签证的申请前提都是被日本企业雇佣，可以是被别人雇佣，也可以是自己开公司雇佣自己，区别在于被别人雇佣有辞退风险，转职需要重新评估分数，自己雇佣自己没有这些风险。
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二、申请条件
（1）高度学術・研究活動&高度専門・技術活動：
- 被日本企业雇佣
- 对应领域的高度人才评分达到70分
- 在日年收不低于300万日元
（2）高度経営・管理活動
- 在日本成立公司：注册资金500万日元以上、在日本有真实的办公场所、有现实可行并可持续性的经营项目
- 高度人才经营管理领域评分达到70分
- 在日年收不低于300万日元
三、费用成本
（1）高度学術・研究活動&高度専門・技術活動：
①申请费用：这部分主要来源于办理机构
②维护成本：主要是个人税金、保险等，根据税收来决定
（2）高度経営・管理活動：
①申请费用：这部分主要来源于500万日元注册资金、成立公司费用、办理费用等
②维护成本：主要是公司维护费用，包括社保、税费、办公室租金等等
四、续签要求
（1）在日无犯罪
（2）及时缴纳税费、保险等费用
五、转永住/入籍
入籍：在日本居住5年可申请入籍
永住：70分在日本居住3年，80分在日本居住1年
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六、签证优势
（1）快速获取永久居留权
（2）一次性获批5年
（3）允许在日本从事多种在留活动
（4）配偶就业无限制：配偶者可以通过取得「特定活动签证」，从事需要一般工作签证的全职工作，不需要满足学历、职历等要求
（5）一定条件下允许父母来日本居住，享受日本福利
（6）入境/在留手续优先处理
七、常见疑问
(1) 拿到永住后，我辞职或者把公司关了，躺平，失业，“社保”不交了可以吗？
永住可以，但高度人才2号不行。高度人才签证的前提是有工作，不管是自雇还是其他人雇佣，必须保证有工作。
(2) 等拿到身份后，我就去超市打打工，做兼职可以吗？
永住可以，高度人才2号不行。高度人才签证对收入有最低要求，收入下降了，可能分数就不够了，收入低于300万日元，签证就失效了。
(3) 父母如果在日本生活期间能享受日本的医疗福利吗？
可以的。只要主申请人加入保险，按时缴纳社保，父母在日本也一样是享受的
(4) 那孩子7岁以后，父母是不是就不能继续留在日本了？
是的。孩子满7岁以后，父母就无法更新签证了。想让父母长期留在日本，可以给父母办理经营管理签证，获得长期在留资格
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