一个行政效率极高但存在腐败的政府能够被接受吗？

一个行政效率极高但存在腐败的政府能够被接受吗？

首先要说，这种情况并不是不能存在的，只是这种存在无法长时间延续。
当一个腐败极少信誉极高的政府刚开始腐败时，就会出现行政效率极高但存在腐败的情况。
群众的认知是有滞后性的，很多时候一个新时代降临很久了，但大多数人还在用旧时代的思维来考虑问题。少数认识到新时代具有极大不同性的人，将成为时代的宠儿，获得超级利益。
因为上一个时代积累的巨大信誉需要很长时间才能消耗殆尽，而新时代的宠儿们又知道自己即将得到的超级利益， 这时候就会出现整个社会都在积极进取的状态。
我们这些经历了房地产周期的人都明白，透支是可以在短时间创造出顶级繁荣的。当那些经历了十几年的流血牺牲，经历了几十年的艰苦奋斗，经历了十几年的殚精竭虑积累下的信誉开始透支时，短时间内就会呈现效率极高的状态。
宠儿们为了自己的个人利益在猛冲猛打，后知后觉者为了曾经的信任紧紧跟随，出现不和谐音都会归因于个人倒霉。
多么美好的时代呀！

举一个最简单的例子：
一家企业找你办事，给了你十万块，你把事办了。
后来又有一家企业，同样的事只肯出两万块，你办是不办？
办，那以后收的钱会越来越少，就没有腐败。
不办，就是效率低下。
腐败本身就会带来效率低下。

意思是一个虽然被阉割的干干净净，但能勃能射能生的太监能够被接受吗？

电影《五亿探长》里有个片段：
新来的上司不吃雷洛那一套，于是雷洛通知黄赌毒停业三天，于是香港大乱，上司回英国。
腐败的行政效率高不高？厉害不厉害？
现实里也有个例子：
08年后，有个新闻：某人在北京工作，因公出国需要办护照，北京老家跑了七八趟，没办下来，这事儿就让当时的国家最高领导人知道了。
12年前后打老虎打苍蝇。15年我去办护照，一共跑了两趟：第一次填资料缴费，第二次拿护照。
这效率高不高？
既然你这么问，这两个例子显然还不够，举个迪士尼的例子吧，可能不太合适。
当一群人排队准备玩某个项目时，你用钱购买vip，插队到前面就玩了，这效率高不高呢？
想象一下，你去某个政府部门办事，前面排了群人，你有关系或者花钱了，是不是就直接把事儿办了？
所以这个行政效率高，具体是指？如果是所有人，那么就不能接受。如果仅指少数人，那么就可以接受。

我们理想中的政府是，没有腐败，且高效。
但是就目前来看，腐败仍然不同程度地存在，而效率也不同程度地低下。
如果可以选，我肯定选高效。
这不代表我作为公务员我想从腐败中获利，而是我希望政府的高效运转能够抵消掉腐败对社会的冲击，能够给老百姓带去实惠。
没有哪个国家没有腐败，这是最大的前提。
人们总喜欢只盯着腐败，认为腐败造成了老百姓的贫穷，其实，怎么说呢，有影响，但影响大概比起政府低效管理或者说政府盲目地对社会的干预造成的不利影响，简直是微不足道。
有人说，低效就是腐败导致的，其实并不全是。
这其中的逻辑很多人都没想通，我们总喜欢把政府低效归因为干部不作为，干部作风有问题，又引申为干部是腐败的，从而用惩治腐败的手段来治理干部作风问题，想以此来提升政府行政效率，事实证明，并没有什么效果。
基层干部最直观的感受，就是我干的工作问心无愧，但是确实有些工作没有做好，这时候，问责的刀要砍下来，没有人会听你诉说你的委屈，除了你自己。
你的领导会认为你确实有工作不到位，你的同事只会庆幸被砍头的人不是他，而老百姓，他不会管你干了什么事，看到你被处理，只会给你一句评价“活该”。
而其实，你已经在最大限度地执行上级的决策指令。
去年被处分的一批干部，简直叫做奇天下之大葩，懒得展开说。
政府的低效，到底是不是干部的不作为导致，我昨天刚和同事聊过这个话题。
现在已经9月底，一年已经过去了三分之二，再过两个月就该总结了，但回头一看，好像什么事情都没干成。
但是，这9个月我们并不是没有认真工作，甚至是，我们也确实很辛苦，开不完的会，接不完的文件，陪不完的调研，写不完的材料。
上级单位呢，领导们也很忙，每天连饭都没时间吃地开会调研，研究各种工作，但是敌不过拿不出成果来。今年建成了什么项目，今年完成了什么指标，踏踏实实地讲，没有几个拿得出手的成绩来。
我认为，如果凡事都要开会、调研，才能办成，那说明政府就是极度低效的。
以前有规定，基层单位使用资金超过1万，就要党委会研究，大家还整天抱怨卡得太死。
再到后来，被巡查问责了几次之后，别说1万，1千块钱的事都上党委会，因为要明确这是集体决策的结果，要避免责任追究到个人。
党委会一开，能开五六个小时，甚至更久，大事小事都得研究一遍。甚至是很多议题，只是因为上级有要求要看到党委会的会议纪要。
比如乡镇，你问组织委员，对副镇长分管的城管办需要支出一笔卫生整治费用有没有意见，他能有个屁的意见？比如你问副镇长，你对组织委员提的党建活动经费支出有没有意见，他会说有意见？
都是扯淡的。
到后来，大家就形成了一个逻辑，这是上级在保护大家，我们应当服从甚至感激，麻烦就麻烦点了，不要被乱扣帽子就好了。
但我们都忘了，一开始是谁在推动这种低效环境的形成。
所以，如果政府是高效运转的，干部能够“干有所成”，我真懒得去管哪个大领导是不是腐败了，只要我不腐败，对得起自己的良心，就行。