坐标郑州,白班9.5/h,打烊班11.5/h,所在的店非24小时营业。
高考结束,为了不想天天上网玩游戏,也为了赚点小零花钱,和两个同学结伴找兼职,在很多家类似于麦当劳肯德基的餐馆咨询过后,只有麦当劳对于暑期工有回应。三人入职两人,另外一人运气不好,当天店长在店,说那人沟通不好,具体也没细说。
进入之后,便开始了无尽的学习。
我先是干了几天大堂,然后被带训产区。在不到一周时间没除了煎区以外其他的产区都学习完了,迄今为止算上打烊,我除了点餐和煎区都学了,另一个同伴除了产区的所有工作和打烊都学了。
然后让我意外的事发生了。
人事经理,微信里通知我,开始服务区打烊。开始服务区打烊。开始服务区打烊。
工时只记录到一点。无论几点做完都是一点,我十二点干完算到一点,我四点干完也是算到一点。
起初的两周,夜班男值班经理两个人都心地善良,只让我干本职工作,很早就让我提前开始备货打烊的工作,这样我能在一点二十左右做完,还让我在下班走的时候带一杯饮料。
然而过了那两周,夜班值班经理轮换了,有两位女经理,一个比一个会压榨人。
J经理只是有点凶,而且怼人不分青红皂白。我因为在打烊工作收服务区饮料的原料的时候问了一句这个是什么,她竟然说,打了这么久的烊,居然还不知道这是什么,你不知道这是什么怎么打好烊?
?!!!!!!!!!!!!?
我打不打的好烊和我知道这个是大波浪水果茶的原料之一有关系吗???
当然,她表面对哪个员工都这样,而且人不坏,有时候也让我带走一些没卖完的食品。
另外一个H女经理。
不说远的事,就今天,我平时十点开始清理大堂和服务区,十二点左右就能把服务区的工作全部干完,剩下的时间拖大堂的地。结果,她晚上让我先管服务区的运营,十点才开始让我备货。
这还不算过分,快十一点的时候,因为外卖员都下班了,她居然让我去送一份外卖。她白天刚问过我有没有骑车,我说我走路来的。
然后,当我回来开始干平时十点干的活的时候,已经十一点四十五了。
正常干着不打紧,我快点干,一点半左右就差一小部分大堂的地没拖。
然后夜里上货的师傅来了。
然后,她让我等着,说让我把师傅他们送货的那一块地先空出来,等到他们运完货让我再拖一遍。我就从两点出头,等到三点。
三点,我把那一块地拖过之后,将抹布放入洗衣机,准备离开的时候,她又叫住我,让我把店门口的地刷一下……刷一下……刷一下……
我想了一想,这一般不是开铺的干的活吗
让我一个本身就意外加班到三点的人再多干一点额外的活。
而上一次,因为碰巧赶上上货而无法拖完地的时候,是那两个男经理值班,他们就直接让我走了,说不用管了。
店长也是奇葩,要求一楼的员工不能站着不动,手里不能空。服务区薯条位饮料位点餐位的员工在不忙的时候要找事情干,今天我在薯条位时他对我说跟我说过很多次不要站着看着,我就默默的瞟了一眼锅里刚放下半分钟的两满篮薯条,然后又默默的说了一句知道了,去那拖把来服务区拖了一下地。然后我就不理解,薯条一锅三分钟,我难道要每三分钟拖一次地?那打薯条的工作怎么办?难道我在做大堂工作的时候要问一个只点了一杯饮料的顾客要不要番茄酱吗?
在麦当劳的这种地方,你不要想着能赚到不菲的收入。我近乎于全职的干,一个月只休息了五天,最后在一个新一线城市拿了不到1400的工钱。而且据了解全职员工的五险一金也是从工资里扣除的。同事之间的相处很愉快,年龄相仿,服务行业都练出了开朗的性格。跟上级的相处,就纯粹看运气了。运气好,至少心情不差,运气差,心里天天骂。
麦当劳向来以压榨员工为出名,更是多次被BBC点名批评低薪的问题。而同城的肯德基,兼职时薪12.4/h,一点点,19/h,即便是工作辛苦,至少拿着钱的时候受的气能消一些。
总之,不建议去麦当劳,除非你是为了晋升为经理,一个月在郑州有三千多的收入(虽然很少,但是这个工作是不看你的学历的。即便只是初中毕业只要呆的时间久就可以晋升),或者是为了员工75折折扣(比如我),或者真的长时间太无聊又没有出游想法的人。
凌晨3:26下班,回家四点左右开始打字,到现在4:27,准备休息,今天晚上还有打烊的班。反正,爷爷我干到月底就不干了。 |