今天打开手机，突然看到了富士康被查的消息登上了热搜。这个消息多少还是有点震撼的，毕竟富士康在大陆有超过40家工厂，员工数量超过了120万，这是一家规模巨大的公司。一旦被查，多少都会引发一些乱七八糟的猜测。
那么问题来了，富士康为什么被查？具体查哪些公司的哪些方面呢？
据《环球时报》透露，有关部门对于任何涉嫌存在违法违规的企业进行税务稽查和用地调查都是在按照正常程序走，情理法面面俱到。其中，税务部门主要查广东、江苏富士康的税务问题，自然资源部门则是对河南、湖北等工厂的用地情况进行调查。
由此可以看出，相关部门对于富士康的调查是分工明确的，并不是对富士康的所有工厂进行税务和用地情况的双调查，而是部分重点地区的某一方面调查（税务或者用地情况）。
为什么广东、江苏等地富士康重点稽查税务呢？
因为这两个地区的富士康建立的比较早。最早的一家富士康就在深圳，建于1988年，距今已有35年的历史。之后又在深圳建立了龙华园区，占地面积超过2.3平方公里，建楼超过了100栋，可以供30万员工工作和生活。
这仅仅是富士康在广东的主要工厂，广州、佛山、中山、东莞、惠州等地全都有富士康的工厂，这些工厂的建立时间都相对较早。
同理，富士康在江苏建厂也比较早，主要设立在了昆山，最早的成立时间是在1993年，距今也有30年历史了。
由于这两个地区的富士康工厂建立较早，公司现金流数据巨大，很难保证富士康的税务没有任何问题。
再来看河南和湖北等地的富士康情况，他们的主要特点就是占地面积大。
我们以郑州富士康为例，有媒体指出郑州富士康有三个园区，总占地面积达到了10平方公里，相当于深圳龙华园区面积的4倍以上。想要在龙华园区转上一圈，骑自行车也要30分钟。由此可知郑州富士康到底有多大了，这也难怪郑州富士康被称为亚洲最大的工厂。
值得注意的是，郑州富士康的员工数在25万左右，跟深圳龙华园区的员工数差不多。在员工数差不多的情况下，郑州富士康面积却大出了4倍，是不是存在违规用地呢？
再来看湖北武汉的富士康，占地超过了5000亩，约等于3.3平方公里，这要比深圳龙华园区还要大，不过员工数量只有3万左右。面积与员工数形成了巨大的不匹配，这也很难说武汉富士康完美利用了工业用地。
可能很多人并不关心富士康被查，只关心它是否会影响到富士康员工的工作，毕竟我们的亲戚就可能在富士康工作。
从目前给出的信息来看，我们没有太大担心的必要，因为一家公司被查税和查用地情况并不能证明一定会对公司造成重大影响。特别是富士康这样的企业，很多部门都在盯着，而且富士康又是上市公司，财务数据大概率是经得起查的。
当然，这只是理论上，并不代表上市公司就不会财务造假。不管是国内还是国外，都有上市公司财务数据造假的先例。
假设一家公司真的财务造假了，惩罚是什么呢？
曾经的上市公司康美药业就出现了财务造假的情况，虚增收入291.28亿元，虚增利润近40亿元。事后，公司实控人马兴田被数罪并罚，判处有期徒刑12年，并处120万元罚金。因此，财务造假是一项相对来说可轻可重的罪项，尤其是跟上市公司联系在一起的时候，那么罪罚可能会比较重，很有可能涉嫌操纵市场等罪名。
假设工业富联（富士康上市主体）真的存在财务造假，创始人郭台铭有可能像马兴田一样被抓起来吗？
大概率不会的，毕竟郭台铭一是台商身份，二是他根本就不是公司的法定代表人，双重buff叠加，郭台铭也不太可能被抓。当然，讨论的前提是富士康存在财务造假的情况。
万一富士康一直以来遵纪守法，并没有明显的财务造假证据，那么富士康也不会有太大问题，员工也可以继续安心工作。
除非，富士康在这么多年的大陆市场上“胡作非为”，存在严重的财务造假，并且大规模违规用地，那么富士康可能会面临重罚，这会影响到公司的经济效益，最终会引发裁员的发生。
富士康具体会面临怎样的命运，我们还需要再观察，主要结果以相关部门公布为准。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用颠覆式创新与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被颠覆出局的企业，现在所有的商业竞争都会聚焦在“颠覆与重构”上。
一家公司或者一位老板，如果颠覆与重构能力短缺，注定会提前败下阵来。
请记住：没有创新力，哪有想象力；没有想象力，何来竞争力；要想破局突围，必须颠覆原有商业模式，重构新的商业模式！ |
