这简历进中金、中信级别投行部有没有可能？

工作地点选择在上海或者北京
学历：上财联考全日制金融硕士研究生
证书：英语6级、CPA专业阶段全部通过、保荐代表人考试

提到券商想必几乎所有金融学生第一想到和想进的公司就是三中一华吧，而中金在这四家里面更是排的上头部券商，每年申请季有成千上万的顶级名校的学生想中金投递申请，然而每年的 hc 是非常非常少的，三中一华一的平均录取率仅有 0.3％，远低于哈佛的录取率，所以能进入中金的是万里挑一的优秀人才。
不过国内券商近些年发展如日中天，涨薪也是毫不手软，所以众多学子每年拼命都想进入头部券商。

说到薪资，对于应届生，中金投行部 base 在 45w 左右，基本上是一流券商的 2 倍左右。在前台，据说实际到手 55 万，中台，少了月效益这部分，实际到手 48 万左右，年终奖 6/12/24 个月工资的都有，一般是低中高三个档次，和职称也会有关系。技术岗应届生总包能达到 20-26w，年终奖同样取决于行情。
其他岗位基本上介于投行和技术岗位两者之间。总体而言，前台岗位收入远远大于中后台、IT。不仅如此，中金公司现在人均年薪 115 万，收入算是行业领先者。

在薪资之外的福利方面也是具有满满的诱惑力，五险一金和补充医疗保险，补充公积金 8%-10%，有餐补，员工本人及其配有和子女都享受 100% 的医疗报销。入职第一年有 15 天年假，每工作一年增加一天，每年 30 天病假等。还有餐补大概 100/天，日常加班有交通补助，周末加班交通报销 200/天，部门外出（一年 1-2 次）。周边有健身房，一些商家还有员工折扣。入职第一年有 15 天年假，每工作一年增加一天，每年 30 天病假，单身青年报销一次往返家的机票，洗衣卡健身房什么的也有。

总的说来中金的薪资待遇是极好的，难怪这么多金融学子都想进入中金。

进入中金可以通过校招和社招进入，那答主现在就跟大家聊一聊进入中金需要什么要求。

首先先从校招说起，

学历
学历是进入顶尖金融行业首先考察的标准。我们看招聘信息都会看到一些券商要求硕士以上学历，更有的是要求学校，对目标院校做出限定。中金对学校的要求是最好是 target school 的学生，不局限于清北复交，基本上两财一贸同级别学校是底线；国外的学生标准其实还宽一些，大概就是美国 top 30，英国 G5，香港前三，新加坡两所，如果不是 target school 的学生也不是完全没有机会，但是首先学校不能比 target 差太多，其次需要 candidate 在其他方面更都更优秀，同时还需要一点运气。

实习
实习非常非常重要，可以说是除了学历以外最重要的参考。因为投行是快节奏的行业，老员工是没有太多的时间去慢慢教你，所以希望你有一定的经验，可以尽快上手。有两段甚至三段实习是比较合适的，如果完全没有实习那基本没什么机会，而且实习其中有一段最好要在投行。没办法其他的 candidate 都有你没有那很劣势。

技能
office 三件套必须熟练，wind 、Python 或者 BBG 的插件也得会用。

现在中金的港股业务越来越多，用到英语的场合还是挺多的，英语技能也是必备的。在中金的无论是笔试还是面试中，都会考察英语水平，对于留学生对英语的要求也就更高了，至少雅思是 7，托福在 100 以上。

校招的大概条件就是以上这些，社招的话条件是所有招聘里面要求最高的，中金大多社招岗位基本都要求 5 年及以上的工作经验，跟一群精英抢夺社招的 Offer，难度系数可想而知。经验还只是基本门槛，社招对你证书、专业知识还有软技能的要求，都会比校招更为严苛。

原文作者：955 大厂社畜

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做为一名上财联考全日制金融硕士研究生，通过英语6级、CPA和保荐代表人考试，拥有这样的简历，进中金、中信级别投行部有没有可能？针对这一问题,作为一个金融界的资深人士，我可以结合我的自身经历与周围同事朋友的投行工作经历,给你做了详细的解答。首先要弄清楚中金、中信这种级别的投行的招聘要求，然后要有针对性的制做自己的简历，显然，题主条件还不错，但简历过于简单了。将自己的简历做得HR爱看，命中率就高。你的简历，HR看得舒服、看得明白，条件过关的情况下，更容易得到面试机会。我们需要让HR，迅速看到自己的核心竞争力。这样，你才有更大的机会进入中金、中信这样级别的投行。
一般来说，拥有良好的学历背景、丰富的实习经历、各类高含金量证书和较强的学习和社交能力的应届生将备受券商、投行的青睐。这一点我曾在券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？中做过详细的回答。
券商、投行喜欢招什么样的应届毕业生？总得来说，想要进入券商投行，基本条件就是：名校+实习+证书+综合能力。在中国的投行领域里，敢称王称霸的券商，其实也就两家而已。一家是被业内戏称为“国贸大摩”的中金公司，另外的一家便是中信证券。中信证券喜欢把高盛作为自己的对标公司，那么，针对题主想进入中信、中金这样的顶级投行，竞争非常激烈，基本每个板块都要顶格。
那么，我们就按这样的顶格要求来看题主的简历。
一是要拥有良好的学历背景。每年像中信、中金这样的投行的求职简历中，海外名校、清北复交、四大财经院校的高材生多如牛毛，甚至许多在职金融精英也倾尽全力，希望斩获投行offer。所以进入投行难度非常大。题主做为一名上财联考全日制金融硕士研究生，拥有名校背景，但不知题主简历中忘记标明自己的本科院校，还是有意隐去，这一点在简历中是非常重要的，像中信、中金这样的投行有时也会在筛选简历时，非常在意本科院校，对一些“双非”院校的毕业生有歧视，不太友好。如果题主本科院校也非常亮眼的话，一定要在简历中标明。
二是拥有各类高含金量证书。投行其实对高含金量证书的认可度非常高。在金融领域里，很多基金经理、证券分析师、投资顾问、交易员，甚至很多财务总监，都去考CCPA、CFA、ACCA和律师资格证书。这些证书代表的不只是一本证书，更是在备考过程中学到的知识，培养的思维，建立的框架。题主通过英语6级、CPA和保荐代表人考试，拥有了较高含金量的证书，这一方面证明你已经掌握专业知识，另一方面证明你的学习能力比一般人要强很多。这一块，题主应该还算有加分项的。
如果题主还有精力与时间的话，考一下CFA 和 FRM也是不错的。 CFA 和 FRM两个证书在金融行业含金量是非常高的，他们都属于国际认证证书，如果在还海外求职也是完全认可的。其中 CFA 偏向于投资和金融分析，也就是如何将投资人的钱利益最大化，在公司中可以做偏前中台的工作；FRM 偏向于金融风险管理，在公司中可以做偏中后台的工作。这两个证书的培养方向是互相补足的，在考查内容上也有一定的重合，所以其实完全可以穿插着考完的。
我这里给正在纠结的同学找到了一个免费公开课，会更清晰的介绍 CFA 和 FRM 的区别，以及究竟怎样在大学期间最大化利用时间，快速收获更多证书。感兴趣的同学可以领取听一下直播，简历模板和面试真题也可以从下方链接里一次性领取。
三是拥有丰富的实习经验。丰富的实习经验将会使你的简历更加丰富，也会投行让备受青睐。实习意味着你比别人更具有胜任工作岗位的能力，会大幅减少券商、投行的培养成本，也可以侧面证明你已经具备一定的工作能力。中金、中信每年都有实习生的机会，也有不少雇员都是从自己的实习生里选拔的。因为这部分学生了解自己的企业，对所属行业也有深刻的求职意愿，并且通过一段时间的实习，已经对基本的工作流程有所了解，掌握了基本知识和实操。而题主在实习这一块是有所欠缺的或者说没有体现出来，如果的机会，要尽快补上，拥有2~3个高质量的实习经历或者能提前直接找机会到中信或中金去实习。
四拥有较强的综合能力。投行希望员工有很强的学习和社交能力等综合能力。譬如：中金在面试的时候，会重点考察你与公司及岗位的契合度，考察你的综合能力。一方面，是看你的动机和决心，是否真的热爱这个行业，性格是否合适，每天早上8点上班、凌晨1点下班。而且，即便是周六周日你也是早上十点钟上班，晚上可能十二点才能下班，如果没有足够的热情和动机，是难以坚持的。另一方面，是看你的个人经历和综合能力是否与岗位相匹配。很多应届生获得录用后一般会从初级职位做起，基本上都是从分析员做起，主要是笔头的信息收集、整理和分析，工作量和工作压力相当可观，要想成功地做好这个工作，你必须具有特别的技能，要有很好的处理算表的技能并且能思路清晰地分析问题，如果不具备缜密的思维能力和快速采集分析信息的能力，是很难适应的。因此，如果题主有能突出这方面综合能力的证书和经历（奥赛或其他学业奖项、出色社会活动、各类证书等）都可以在简历中体现出来。
总之，投行，意味的不仅是令人眼红的高薪，还有多元化的发展机会：咨询顾问、基金证券、资产管理等，更有这份职业带来的超高社会地位。 搭上投行这班快车，你的职业生涯能够能到得到飞速提高，积累的职业资本和人脉资源远超你的想象。题主基本条件已基本达到了，进入中金、中信这样的顶级投行还是有希望的。但仅仅像题主这样具备我说的基本条件还是远远不够的，真正决定你能否进入中金、中信这种级别的投行，还取决你的CV筛选、笔试、数轮面试和运气。其中的任何一个环节出现差错，都有可能与中信、中金这样顶级投行无缘。
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忍不住吐槽，排名靠前的基本是为了卖课，长篇大论且文不对题。以下是正面回答：
欢迎加入我的【一级市场·投研小组】！（上面是我正在筹建的一级市场投资的小圈子，有兴趣的朋友可以看看，不收钱的）

<hr/>一、核心假设
1、关于学历：根据考研上的上财，假设本科是小于等于上财的水平；上限不会是超过两财一贸的水平。
2、实习经历：考虑到CPA、保代的备考时间，基本上默认相关的投行实习经历没有；最好的情况也是，至多1段短期实习经历。
3、求职目标：考虑到题主的用词是【工作地点】，我默认是summer/秋招/社招的层次
二、有没有可能？——有，但低
（一）从在校生summer/秋招层次的应聘角度来说：
1、简历关的要素主要集中在教育背景和实习经历两块了，保守地说权重至少占到了2/3以上；证书这种东西倒也不是不看，但它往往只是佐证你学习能力与知识储备的一种手段而已（且是可以被推翻的），它的作用至多是锦上添花，想要靠多考几个证书来绝地反击、逆风翻盘是几无可能的，千万不要被众多的教培机构所误导。
2、对于题主的教育背景情况：往好了说，本硕都是两财一贸的水准，虽然不占优势，但成功的例子还是能举出一些的，凭这一点是值得试一试的；往坏了说，本科是双非一本/甚至不是一本的话，成功的几率愈发地趋近于0。这个意思是说，不建议做尝试了，竹篮打水一场空的情形占到绝大多数。
双非怎么进像中金这样的投行?3、对于题主的实习情况：往好了说，可能还是有一段短期的投行相关实习，初步体验过这种职场环境还乐于到知乎上提问的话，是可以继续走下去试一试的；往坏了说，毫无相关的实习经历，那就要结合毕业时间/试错成本/职业规划等多方面权衡下了，尤其是要问问自己对于IBD的职业兴趣到底有多大。千万别又被无良机构所宣言的个个年薪百万给糊弄住了。
（二）从社招层次的应聘角度来说：
这其实是我更担心的情况，为什么呢？
1、以下全部其他130多个回答都没有人注意到，（如果提问没有被编辑过的话）这个题主的提问描述和用词，实在是像极了稍微年长一些的人、接触互联网不多的人，所作出的提问：格式整齐、用词精简、但忽略了重点（本科没有提、实习/工作经历没有提）。有这么一种可能，题主觉得最重要的信息就是自己通过联考上的上财硕士，以及那3份证书（甚至会把英语六级放在第一位、强调上财是【全日制】金融硕士，这其实已经能够说明一些问题了）；题主或许也没有实习经历的概念，之前的工作也是和投行毫无相关。
2、所以题主的画像或许是：年纪稍长、但也没有太大，本科毕业后对原工作不是特别满意，通过自身极其的努力，考上了上财的金融硕士，同步通过了英语6级、CPA专业阶段、保荐代表人考试。想要改行进入头部IBD，力求获得更高的薪资水平。
如果是这样：一方面我钦佩于题主的努力和坚持，另一方面，对于社招的考察永远是相关工作经历最为优先，考虑到题主特意在知乎上提问以及提问的描述，大概率是没有相关工作经历的。对于这种情况，尽管我也见过逆风翻盘的例子，但实在是少之又少，他在和题主同等努力的前提下（考上全日制硕士+通过CPA、保代）仍是极大程度上依赖于时运的，况且，如今跟7、8年前比起来根本是另一番市场和格局了。
（三）小节
1、如果是在校生，本科也是两财一贸水平（尤其是有过相关实习经历）的，可以试一试的
2、如果是社招，有过相关工作经历也是可以试一试的。
除此之外，不建议浪费太多时间去做几率极小的事情。（即便是上面我说的试一试，多数也可能是无功而返的，真的只是可以试一试）
三、不要为自我限缩职业路径
1、知乎上被问过太多诸如“xx本，xx硕，有没有机会进三中一华投行部？"的问题，只要不是太离谱，基本上我会建议可以试一试的。但现实来说，不确定性太大：不论是你个人的能力、逻辑、沟通情况我毫无所知，还是你应聘的岗位、阶段、竞争情况我也毫无所知，这种问答我能起到的帮助有限（但多数情况我还是会回复下鼓励鼓励的）。一句话，不要太过依赖于别人对你的判断，你要形成自己对自己的判断，没人可以帮助你走你的职业路径。
投资银行的真实现状是怎样的？2、同样地，太多人和我说“以后我就是想进中金/中信的投行部，大学期间我该怎么做呢？”本硕大学短则4/5年，长则6/7年，太多的因素可以使你的职业规划发生改变了，何必将自己的职业路径限缩在IBD呢？IBD是一种可能性，但也只是其中与其他职业一样的一种可能性而已。不要因为各路自媒体说它年薪百万/天天出差五星级酒店，就觉得它高大上而盲目轻信、盲目向往。如果真的想做什么，真的建议可以多实习、多看看社会、多参与这个社会的运作、多和社会上的各种人接触。
因为，只有你真的做了什么，你才知道它是什么，你才知道它值不值得你继续去做。
投行还值得坚持下去吗？以上。有空会更新/尽力回复评论的。

信息量过少了，我拉个（前）投行HR来回答。，话没那么谨慎。
反推一下，由面试说起，面试中有可能问你父母是做什么的，为什么呢？大多数情况，身为面试官询问家庭情况，并不是要窥探隐私，而是想对你的为人有更深刻、更立体的了解，以便进一步验证对你性格、人品等方面的判断是否正确。
但是，不排除部分面试官确实有“拼家境”的想法！
曾有一投行高层坦言（自己Google）：外资投行能否顺利拿下中国国企香港上市项目，很大程度上取决于外资投行中国区高管的政府背景。雇佣一个背景深厚的官员子女担任投资银行部总经理或中国区总裁，可能带来数十亿美元的利润回报。
所以你细品！这句话背后的潜台词其实是：
“你能给公司带来哪些业务、哪些人脉资源？”
不过“关系户”在投行的录取占比并不高，毕竟有这样条件的人也是凤毛麟角，人家也不一定来我们这，对吧。
家里情况自行去了解，外部硬件也要过得去，首先，学校符合不符合，这就能筛选出一大半。顶级投行都有自己的 Target School List，随手翻翻，以高盛举例。


摩根大通——


当然，名校背书这一项也不是绝对的，没有光环却足够优秀的人，也并非毫无可能收到顶级投行的青睐。
然后看专业，Finance, Economics, Investment Analysis, 以及 Accounting 专业的学生更适合；另外，MBA 的金融专业，或通过CFA 考试的同学将会更受青睐。不过，证书在这里只是起到锦上添花的作用，并不能雪中送炭。
如果你拥有这些证书，请一定在简历上着重体现出来，不要让他沦为尘埃！
如果你是相关专业，请在撰写简历时尽量使用用行业术语。金融行业有着独特的术语，在通俗易懂的语言和一些流行词语中，掌握好平衡就可以帮助你建立业内人士的形象。应聘者越能通过术语的使用来证明自己是圈内人，那么 HR 就越清楚和重视你为公司创造的价值。
另外还有一些功课最好在大学期间做了，比如Networking，比如熟练掌握各类估值建模方法，如果有多份重量级的实习经历，绝对能让你的简历大大加分！最好是能看到清晰目标路径的实习噢，不明白的话可以私信问我。
自身能达到这些就差不多了，所以你可以对照自己的实际条件，看看能不能更快的匹配进来。
说的直，别见怪，反正也不在这一行做了，没有什么好遮遮掩掩的，其它行业也差不多。如果你认为条件差不多，判断不了，可以问我，简历上有疑惑也可以问我。
自身实际情况过一遍，大概心里也就有数了，接下来是简历部分，也就是俗称的敲门砖。这个部分可以讲的比较多，最好打开你自己的简历，一条条对比。
先说坑
简历的模板，尽量简洁明了，不要有太多科技感的元素。投行筛选出的简历则要更高一层，他需要你的简历绝对专业规范！
►投行简历不要出现以下情况

• 超过2页（除非你在德国）
  
• 用粉色、紫色或蓝色的纸打印，白色是可接受的
  
• 出现应聘者照片
  
• 在关键部分使用框架（ATS系统无法阅读框架，McLean提到）
  
• 只列出你之前的工作和职责而不提你的贡献
  
• 使用奇怪的字体
  

再说经验
美国商学院一般都有自己的简历模板，统一字体，统一字号，统一排版。一般的简历的比例是这个亚子的：


而投行简历的排版规范，同学们可以参照一下高盛的排版要求！

• 文字的大小设定在11－12号
  
• 字体Times New Roman（或）Times
  
• 边距设定为47.5px
  

另外关于简历最上面的一栏，不要介绍太多，生肖星座血型统统不要！留下你的大名，家庭住址、手机号码和邮箱就可以了！
邮箱 Email 最好用Hotmail、Gmail、学校邮箱（国外）或者163（国内），邮箱的前缀尽量用自己的名字！
简历模板如下，可以做一个对比参考！




►教育背景
大学刚毕业或者在读，建议把教育背景放在第一条；
而工作经验十分丰富的人也可以考虑把工作背景放第一条。
一般人会选择放成绩（总成绩）、成绩排名、奖项，或者再加一下你的优秀刊登发表过的论文等，但篇幅不要太长。



对于GPA有些低的人来说，可以适当隐藏这个劣势！比如可以算出你的Major GPA，也可以使用大二大三的GPA成绩，最好是高分。
►工作经历
实习经历其实可以和Project经历可以一起写在一起，因为Project一般都是比较接近实际案例。这里具体提供两种写工作经验的方式：
有些实习可以按照完成的项目来分，具体写一下每个项目你做了什么。
比如说你做了M&A并购部门，你可以写：

XXX Company’s $XXX Million Acquisition of XXX Company.

Professional Experience这个部分可以展示你之前的实习经历，一方面证明你有这基本的工作经验，同时也能展示你的经验与这份工作的匹配度。
至于Case study competitions, Volunteer Positions可以留到面试的时候再展示。

►社团活动参加不是重点，领导力才是重点
绝大多数人在校时都有相应的社团活动经验，但是仅仅是参加，并不能成为核心亮点。
如果你能够表现自己在 Leadership 方面的能力，并描述好自己 Networking 能力的养成，甚至在社团活动中有相应的荣誉、职位，那么你的社团活动含金量将在简历中大大提升！
重点来了！参与的活动最好都是与投行强相关的，比较可以充分表现自己能力，展现出重视相关方面的经验积累，以及个人兴趣所在。找个例子，随缘看看



►技能、证书、爱好也要展示
将自己会的与投行相关的专业技能展现出来，也会为简历大大加分！
比如Python／SQL、MATLAB、LOGIC PRO 或是语言能力等等…
如果有一些出色的证书可以展示出来，比如 Bloomberg Certification可以作为展现自己对二级市场的了解。
再说下亮点和拿分技巧，怎么抓住我的眼球呢？怎么让我从成千上万份差不多的简历里看到你的简历呢？看下面↓

►关键词说话(Key Words)
就是根据你的求职岗位来写关键词，比如你求职人力资源相关工作，你可以在经历中频繁使用与HR相关的专业词汇（即关键词），如笔试和面试资料、无领导小组面试等。

可比性分析 (comparable analysis)
竞争或行业分析/研究 (industry research)
尽职调查 (due diligence)
DCF估值 (DCF modeling)
杠杆买断 (LBO)
不良债务 (restructring)

►动词说话 (Action Words)
避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之类的词语。动词要多使用实意动词，使用过去时态。
例如：在表达“做”的时候，我们应该尽量选择 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”，而不要使用“did” 之类的。

►数字说话 (Numbers’ Saying)
一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。
例如：Increased membership by over 25% ；或Achieved sales of over $1500 daily 。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。
►结果说话 (Results’ Saying)表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。
对比你的简历看看，查漏补缺，一份漂亮的简历就可以出炉了。最后我再说一遍！请不要再拿五颜六色的简历投递了好吗，直接PASS的好吗！也请不要放可爱自拍和美颜大头照，谢谢

确实背景信息介绍得太少了。
6级这种现在基本本科生都有就没啥说的，证书cpa+保代还是蛮努力的，但这种属于加分项，不是啥充分条件。
不知道具体的职业规划和实习是怎么安排的？
相反见过很多的都是放弃各种时间考证而疏于实习的，往往最终结果会比班上其他比较均衡发展的同学，毕竟那些同学通过到实务中去混，更能“把握事物实质”。
具体如果说要看进入券商投行的话，大概就是那个公式，名校+实习+证书+综合能力。

更详细的可以参考之前在其他问题的回答：
我想进投行，我该怎么做？证券公司投行部招聘新人的标准有哪些？如果说把这提升到三中一华的要求，也就是每个板块都要求顶格。
1、名校，基本就是top985+上财这种的硕士（或同级别海归），最好本科也同样是来自于不错的985。专业倒是不限。
2、实习，基本上就是围绕着投行相关的一直实习，像会计事务所也算相关的，加起来超过1年以上投行实习经验，有完整的项目经历，数量倒还好，单份长期实习比两份短期实习要加分。（但凡水的实习）
3、证书，无非CPA+保代+司考，其中CPA＞保代＞司考，像楼主这种考了保代和CPA专业部分的，这方面已经分数很高了，没必要再求多考个司考，加分也不会有多少。
4、综合能力，这就是个其他项，比如说口头语言表达能力，对投行业务的熟悉程度、认真靠谱程度，吃苦耐劳的态度，细心少出错的态度，等等。这方面看着虚，但人与人之间差异巨大，实习的时候高下立判。
如果仅仅是想问上财这所学校竞争力的话，我觉得是有可能的。

我们这届的领路人计划的学员里，有山大去中信投行的，不过他目标很明确，之前实习基本上都是在投行方面，非常努力和专注。
即使在同一所学校，人与人之间差距都是非常大的。
所以这么多年下来，看过无数学生就业的，我觉得总结学校竞争力，要看“上限”和“下限”。
上财的上限比复旦、交大低一些（毕业去中金中信的会有，相对少些，尤其在二级市场会多一些），至于下限就低很多了（去银行桂圆or找不到工作的，毕竟整个学校都是商科，来自内部的同质化竞争就很激烈）。优秀的同学绝对不比复交的同学差，甚至更牛，但全校平均下来还是要差不少。
也有某些985在金融领域上限没有上财，但下限要比上财要高一些（985牌子，多元化等）。
做过不恰当的比喻，很多英国、澳洲的学校，虽然QS排名很高（很多超过清北），回来的话上限也许很高，但下限同样很低，平均起来只是末流985、甚至中上211。
所以只是问可能性，肯定有的。
不过大多数时候，你要记得，你很难成为“上限”，而只是大多数的“平均”。
目标可以制定高远（毕竟取法乎上,得乎其中），中间规划和实践可以做扎实，努力要求自己，至少能在基础上达到自己能够得着最好的。
其实一但入行，有工作经验之后，相对而言跳槽会简单不少，毕竟真正干投行的就这么些，社招的竞争比起校招而言，真的呈指数级下降了。（不过更加残酷，相关经验的容易过简历，没有相关经验的，难于登天）
加油，脚踏实地，仰望星空~
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这部分内容是新加的...
就是我突发奇想，从我个人的微信号搜搜备注，看看大家背景，写出来供大家参考。当然我的朋友圈肯定不是最客观的，因为我活动范围在上海，认识上海地区院校的比较多。我看了下备注学校的那些，但也就将就着看吧。
从朋友圈出发的实证研究

我看了下我其中一个微信号（我有三个号，其中有个还被封了，哎），5000多好友，分别输入不同的关键字，看看不同学校备注。我有职业病，因为会去往各个学校做分享，一般最好都要请这个学校的校友一起去。所以会给每个人做三重备注，姓名+学校+单位。有的甚至会把本硕都备注上。所以每当有一所学校校庆，我会给很多人都加上备注。
搜了下中信投行的备注，一共有33人，大部分都改了备注。其中上海交通大学（6人）、复旦大学（2人）、中山大学（2人）、南开大学（2人）、浙江大学（2人），南京大学（2人）、外经贸（1人）、哥伦比亚大学（1人）、华政（1人）、北大软微（1人）。还有十来个没改备注的，这里面应该绝大多数都是总部投行的，华政那个应该是浙江区域投行的。其中有的人估计陆续已经跳槽了，反正我那届毕业的时候认识的小伙伴，蛮多的都往外跳了。有上交毕业，从中信投行跳阿里资本的。
至于中金投行我搜了下有15个（不加投行有45人），清华2人，北大2人，上交3人，浙大2人，中财1人，澳国立1人，剩下的没改备注。其中有知道中财和浙大的各一个是在深圳和杭州的GI，清华的一个也是在GI，其他没备注那么细。不过中金GI出路也都很好，之前认识一个清华的在北京GI，跳槽去某外资PE了。（不知道为何没有复旦，我认识复旦的人也很多哈哈，我搜了下有189个，可能我认识的都去买方了，公募投研的数量不少）。
至于中信建投，我就不仔细数了，反正输入建投关键字，有55人，但不仅是投行的，有研究所和投行啥的。我只说一个数字，有9个南开的，基本上都是投行+债承相关岗位。
我也搜了下上财哈，有204个上财的，应该是我认识单个学校的从业校友最多的了。基本上金融行业的所有核心岗位，都有人去：
其中最多的就是行研，我粗率估计大几十人都是的，我不看通讯录，相对熟悉的直接盲数都能数十几二十个出来，但因为每个组的备注都是【券商+组名】，所以不太好直接搜和截图。


搜中金+上财，那么只剩四个，俩研究所，一个看大宗，一个看食品饮料。一个中金资本，一个是债销。
希望能对你们有所参考。