银行这种单位，，各个地区的差别会很大的，，即使就都是浦发银行，，那么也会因为所在城市的规模，而出现不同情况的待遇差别，，所以工资这块，确实不好讲了。
但是根据银行这个行业的性质，，要想拿高薪，，肯定是要做销售人员，因为银行人员的固定工资其实没有大众想象的那么高，，基本都是靠奖金和绩效，而奖金有何你个人的业绩，你所在支行，部门的业绩，，你支行所属分行的等级挂钩，，但是总之是，你业绩做到越好，绩效做的越高，能拿到手的工资就一定是越高，，而这点就只有销售人员才能做到的（你就把银行支行的行长也当成一个销售人员就行，其实本质也并没有什么不一样的，支行整体业绩好，他那到手的工资也就多），而一些后台的，机关部门呀，自然是没有这个渠道作业绩的，他们每月拿的都是固定的死工资，，除非你是职务比较高的中层干部，，否则如果真是普通员工，，可能拿的真的是一般般。
说完了工资情况，，再看看福利方面的情况。
这个，，我想应该各个地方差别的就没那么大了，该有的基本都会有，不可能出现大城市的有这个福利，，到小城市了就没有了，，无非是数额上根据城市标准而变化就是了。
具体说来，，像每月都有的，车费补贴，，吃饭补贴，，电话费补贴，，每季都有的季度奖，每年都有的重头戏年终奖（这个占银行人员收入的比例可不算小），，基本的像住房公积金这类的也都配上，，而大部分银行应该都是有年金的，，比较这种盈利性比较强的企业，，员工待遇自不必说了。 |
