电网真的这么容易晋升吗？

年底准备考一批，看网上都说子弟晋升比较容易，暑假回家和我爸的朋友们吃饭，也都是处级，告诉我进了单位还是要靠自己，父母给不了多大帮助，是真的吗？

如果你有处级干部的父母，能帮助你的不止一点半点，只要你不是特别拉胯，愿意往上走走，基本都是可以的。
刚进单位，其他小伙伴还在玩土呢，你父母已经帮你把饭局组织起来了，饭局上让你喊这个叔叔，那个阿姨的，你和各个部门的关系都搞好了。
你爸妈会让你前三年在一线好好干，掌握基层工作的经验，等该让你去干专工的时候，会给你找找部门，该去锻炼的时候让你去锻炼，该让你挂职的时候让你去挂职。甚至援疆援藏也会帮你争取。
他们能带给你的更大的是人脉，视野眼界的帮助。就是你低头干活，他们帮你抬头看路。

如果爹妈是实权正处级（比如供电公司、本部核心部门主任、电科院、经研院、超高压）的一二把手，只要自己智商情商不是太蠢，那么保一个副科级干部问题不大。
但是再往上走，爹妈就没啥大用了。
一方面，即使是子弟，等干到副科级时，工作也有5年以上了，爹妈差不多退休了，立马人走茶凉，爹妈基本给不了啥帮助了。
另一方面，副科还有划水空间，到了科级单位的一把手，就很难有划水空间了，只能去省公司边缘部门或边缘直属单位找岗位，但那些好岗位都是给更牛逼的关系户。
除此之外，国网越往上走，提拔概率越高，如果到了地市公司甚至县公司工作，提拔难度就很高了。
在国网系统内，最难提拔的应该就是非直辖市的一二线城市电网。比如苏州、成都、南京、杭州、武汉、西安等公司，只有两位主要领导高配，但公司整体建制还是处级单位。经常出现这么一个情况，检修、调度等也就是个科级单位而已，结果员工基本都是985211名校毕业学生，清华学子或者博士也不罕见，个个都卷爆了，却连副科都混不上。
即使是关系户进了这种单位，想提拔也是难如登天，一堆厅级、处级领导孩子解决个市公司本部专责都磕磕碰碰，动不动就得打好多年黑工，这还必须领导孩子很努力。
现在刚去运检部、营销部等重要部门的年轻人，管你有没有关系，一个月都得打1000个电话，开30～50个会，惨得很。

现在你只是个小班员，你处级老爸说，你要靠自己。于是你发誓，你要靠自己闯出一片天地。
当班员这两年，你会发现自己竟然有好多隐藏的天赋，自己随手小创意竟解决了国网百年未解决的问题，自己随便参加个比赛，竟然能一骑绝尘拿第一。于是，你傲视群雄，睥睨班组。你觉得自己原来这么有天分。
你进去几年后，你处级老爸会和你说，有个岗位不错，你靠你自己去竞选一下。恰好，那个岗位的各个条件仿佛与你浑然天成，你一番激情演讲，赢得了阵阵掌声。
又过了几年，你处级老爸会带你去参加几个酒局，让你叫那个叔叔、叫这个阿姨，然后告诉你，今后的路你要靠你自己走，你点头，于是给这个阿姨过节送点礼，和那个叔叔把酒言个欢。
后来，你慢慢干上了副总、总经理，蓦然回首，发现自己的成就原来都是自己闯出来的，你开会时告诉新进员工，你怎样奋斗，你怎样打点关系，你怎样一步步当上老大，告诉他们要努力，晋升不看关系，你们年轻人前途不可限量。

你搞生产，你父亲跟省公司稽查总队关系好，你永远不会被总队和市公司大队下达（是下达，不是查出）违章。你参加考试，永远可以提前拿到题目。你搞营销，年底指标永远比身边的人好。你参加任何需要面试的选拔，基本条件符合，你就已经赢了。你参加挂职，回来就提拔。
你的人生就是六个字，想必干、干必成！

我一直觉得，电网的处级（含）以上领导，一般来说，还都是有水平的。

他们告诉你进了单位还是要靠自己，这样一方面你进去会稍微收敛一点，另一方面也不会和别人说，我每天躺着就行，等我爸找关系把我捞起来。

如果告诉你真相，你的问题就会变成：

年底准备考一批，看网上都说子弟晋升比较容易，暑假回家和我爸的朋友们吃饭，也都是处级，告诉我进了单位随便混混就行，等父母捞就完事儿了，是真的吗？