半夜三更接到领导的工作电话怎么办？

半夜三更接到领导的工作电话怎么办？

说实话，在职场上跟随过很多位领导，其中只有一位，半夜给我打电话，为什么？他刚来，想显示威权，测试我的服从性。
我呢，不想刚开始合作就和他闹掰，所以就接了电话，电话从半夜12点半折腾到快凌晨2点，都是些鸡毛蒜皮的小事情，他有问、我有答。
最后，他满意了、满足了，特别是在快到凌晨1点半的时候，我感觉再这么闲扯下去就不像话了，于是送了他一顶高帽子。
我说：就从来没有人从这个角度看问题，我忽然茅塞顿开了。就听电话那头，一阵极其开心的、爽朗的笑声，然后说，不早了，休息吧，拜拜。
从此后，他就再也没有半夜三更打我电话，因为服从性测试合格了呀，当然还有其它的测试。测试到后来，我烦了，一脚踢了他，调岗拜拜了您呐！
其实，绝大多数领导，既然能坐上领导的位置，都是通晓人性的，都懂得人不是机器，需要休息，需要上班工作和下班生活的边界。
除非真的是工作需要，正常来说，领导不会半夜三更地打电话骚扰，毕竟他也是人，他也需要休息，而且年纪大的领导，熬夜恢复得更慢，何苦呢！
工作中的确也是偶有需要，领导的上级领导日程变动，导致工作安排变动；客户紧急需求导致方案调整需要鏖战通宵，这种情况都是会发生的。
偶有发生，只要领导平时是用心提携和帮助下属、为下属谋福祉的，俗话说，是有群众基础、积德了的，作为下属，半夜三更突接电话，也是要响应的。
对领导三更半夜的指示和交待，哪些马上要办，哪些可以第二天一大早办，明确好、跟进好。对于这样的偶发情况，若是应对得宜，会被领导加分。
但是，如果某个领导，隔三差五就半夜三更地打电话叨扰，甚至成了习惯，那就最好和他谈清楚，休息的事情怎么保证，是不是可以第二天晚几小时上班。
如果既无补贴，又无补假，还看不到升职加薪的希望，那这就要考虑了，这工作是要你不睡觉成仙啊？如果这领导如此不通人性，那就蹬了他也罢。
当然，遇到那种要求24小时不关机on call 的公司或工作岗位，那就没辙了，如果极其地需要这份工作，那就只能受着，然后白天趁机小睡补觉。

这个问题主要还是取决于自己的工作情况吧！
正常的白天上班，不怎么加班，或者就算加班也会在固定时间下班的工作，在下班后一般都不会有什么事情了。
至于半夜打电话，更是几乎不可能的事情，如果有，那也是概率极低的事情，一年两年也遇不到一次，真的遇到了，那基本上也都是对于公司来说很大的事情了，条件允许的情况下，配合一次也都没什么。
但如果你的工作性质就是会遇到很多突发情况，遇到突发情况，不管你是负责具体哪一个环节工作的，都必须马上去应对和处理，甚至要马上赶到工作现场去处理。
那你说半夜接到领导电话怎么办？就算半夜接的不是领导的电话，只是普通同事的电话，那也得配合处理啊，因为这就是你这个工作的职责，这种工作本身就不具备下班后可以彻底切断工作的性质，保持联系，做好随时被打扰的准备就是标配，心里再不爽也得去做，实在忍不了就换一个工作。
但如果你所做的工作，其实并不具备这种性质，但却会经常在半夜接到领导的电话，要求马上上线去处理工作。
那就取决于你要不要忍了。
如果这份工作给的工资是就业市场上别的工作都远远给不到的，而你又十分缺钱，非常需要这份工作，那你就忍了吧，工资里超额部分实际上是公司支付给你的领导恶心费。
其实这种被恶心的机会并不是人人都能拿得到。
我以前在某巨头公司工作的时候，我们的部门领导就经常炫耀说，咱们集团的人都太能拼了，说着拿出手机打开微信，指着集团高管群说，基本上每天半夜两点多领导在群里说一句话，都会有一大半的人在十分钟内就回应上了，我实在是熬不过他们，最多撑到三点，三点后再有啥信息，就等我五点多睡醒的时候再说吧！
那表情和语气，看起来像是在诉苦吐槽，实际上就是在炫耀。
毕竟一年百多万的工资，后面很多人都排着队想拿，而这位领导在跳槽来这里前，在某二三线省会城市，即使当公司的副总，也才年薪三四十万。
你说这份熬夜的苦，他想不想吃？
如果你的工作是那种一顿操作猛如虎，工资不过五千五，还要半夜处理工作信息。
你还能坚持下来，我觉得你得先抽空看一下医生了。

职场生态中，有人佛系躺平，也有人内卷跪舔，本质而言都是奔着市场价格去的。
拿多少钱干多少事，最后是承担多大的责任，基本上都是职场上亘古不变的明规则。为什么职场上的中高层管理都会很自觉地加班，而普通员工都喜欢到点都走？
是中高层领导不想到点就下班么？是普通员工真的不喜欢为钱加班么？
很多时候价值决定价格，但价格往往决定着人的态度跟责任。
半夜三更接到领导的工作电话，其实压根就不是个问题。
如果是拿着二十四小时的薪水，肯定会要尽职尽责的接受工作安排，因为这就是属于分内的事情。这时候谈违法、谈不合理都是不太合适的，因为你就是拿钱办事的。
什么时间段干什么工作的事情，那都是匹配好的制度，那都是要打卡证明你的工作归属。
但如果你只是拿八个小时的薪水，半夜三更接听领导的电话纯属是职责外的事情。接听是情分但不是义务，不接听也是符合情理之中的事情。
再说现实情况的是，谁都还不能保证自己半夜三更还不睡觉，谁也不能保证所有的来电都能准时接听到。
肯定会有人提到，为了工作肯定是要接听电话。如果是工作上比较紧急的事情，也是肯定需要处理的，这本身就是职责范围内的事情。
确实是话糙理不糙，但前提也要分情况，更要分领导。
如果领导并没有经常干这种半夜三更打电话的事情，这时候你又正好在旁边能接听电话，那及时接听看领导是什么工作安排也无可厚非。
紧急的事情就及时记录情况，看看需要立马解决还是要第二天解决。不紧急的事情就记录在册，该什么时候反馈就什么时候反馈。
如果领导是经常干这种半夜打电话的事情，那就看情况再决定要不要接听吧。都已经睡着的情况下，还接听啥呢？
所以，正常来说，遇到这种没有任何便边界感的领导，其实还真是挺难搞的。因为这种人一般都是不按套路出牌，总是会让下属有窒息且膈应的情况。
还是要根据实际情况来应对，偶尔一两次半夜三更打电话还行，长此以往谁都没办法屈就，毕竟收入与回报是严重不成正比。

如果只打了一次，一般是不会接的。可能有人会说，这态度不对啊，肯定是有紧急的事情，领导才会半夜三更打电话。
可能大多数领导会，但我们领导不会，也就是我们老板，他是习惯性上班不联系，下班微信群里，电话里沟通事情。而群里说话，基本上也没人回，等到上班后大家才回。他还是次次都喜欢下班时间或者周末在群里发一段话。但还好的是，领导并没有因为这个事情生气，只是有时候遇到其他相关事情会一起拿出来说说。
那如果是领导打了几次呢，肯定还是会接的，没看到的话也会回过去的。接电话后怎么做呢？
一定要抓事情重点。不需要寒暄其他的，直接谈事情，判断一下这个事情是不是可以上班后再说，可以的话，就说现在不方便，等明天上班几点，和领导细谈。
那如果是比较重要紧急，需要马上沟通的，那就抓重点，长话短说，尽快结束。没有必要进行一些拓展的沟通，一聊一个小时，甚至更长。你以为长时间的沟通领导会认为你敬业或者负责吗？或许吧，但重点是接下来领导就会习惯性下班再给你打电话，还不占用上班时间。
我又想起上家公司的老板了，每次都是六点左右来找我聊工作，上班时间是不会用来沟通的，包括开会，要求下班后，或者上班前开会。整得管理层都很无语，一次妥协后，次次都如此，后来还说以后上班都别开会浪费时间了。
另外，在沟通事情的时候，可以打开手机里的备忘录记录一下关键点，以免第二天忘记了。在沟通的时候最好协商时间节点或者再次沟通的时间。
如果是需要去和其他人沟通协调后再回复的，也要考虑是不是会打扰到别人，也许你能接受半夜三更联系，别人不能接受，或者直接开勿扰模式联系不上等，把这些可能性告知领导。
这些年也没什么事情是紧急到半夜三更都必须打电话解决的，接了电话后发现都是可以第二天再解决的，或者也只能第二天再解决的。这只是说的我个人经验而已，不代表所有人。
总之，我认为领导应该反思一下，到底哪些事情这么紧急需要半夜三更打电话，或者说只是你一时想起了就要给别人打电话确认一下，完全不考虑别人的感受呢，自己都不能换位思考，何谈员工要为领导或者公司着想呢！格局打开啊，别光嘴上说，用实际行动~

额，这就是我们家为啥我没学医的原因。
小时候只要半夜家里的固定电话响，那就跟吹了集结号一样，十次有九次半都是找我妈的，都是医院有事儿，有值班医生解决不了的事儿，需要她去看看。
有时候睡的迷迷糊糊，睁开眼，摸摸身边没人了。有时候还会揉着眼睛看她接了电话着急忙慌穿衣服出门…
我记得我还有抱着腿不让她走的时候，她反正就那一句，【人命关天！】
后来她让我学医的时候，我没学，我才不想被午夜惊魂好么？而且固话后来换手机，找人更方便了。
我记得我看机医，《机智的医生生活》的时候，总会觉得很熟悉…没办法，我也是医生家属，不是么？
说回我自己，话说，我一个搞规划的，半夜三更打电话找我？是有多天大的事儿啊？
印象中，半夜三更被电话叫醒，有，但真没几回。
有一次，是十二点多给我打电话，说是要改投标价，当天早上九点钟开标……那还睡个毛线啊睡，起来吧，把封好的标志拆了，找了24小时打印店，把报价那页重新打印，装订，再封标…折腾得人仰马翻…一晚上确实能干挺多事儿的。等跟同事到了开标现场，我就坐在椅子上开始睡觉。嗯，一觉睡醒，下午三点多了，中标了。同事还摇醒我说，【走喽，庆祝去了…】
投标这东西，总会有许许多多意外…
还有一次，还半夜接个电话，说第二天一早x领导要听项目汇报，东西是准备好了的，但时间提前了，本来是隔天，这完全提早了一天，局里领导心里没谱啊，就给我们打电话。我只能大半夜安慰了老同志一番说，【东西都是全的，万事俱备，只欠汇报。】
还有这种，我们领导晚上十二点接了信息说第二天一早x领导要过来，他给我发了信息，我睡着了没看到。但我一般都早起，所以第二天早上七点多看到后就行动起来，早上十点的项目会议也没耽误…
说实话，除非是抽风型奇葩领导，又有几个领导会在半夜三更，为不重要且不紧急的事情给下属打电话的？真怀疑领导这么干，是怎么当上领导的？
所以如果半夜三更碰到领导电话，不管有多生气，先接了听听啥事儿。
有朋友碰到奇葩领导，属于啥时候想起有事儿啥时候就给她电话，事情属于根本不紧急也不重要的。她被折磨的苦不堪言，后来我们一群人给她出主意，半夜三更领导打电话是吧？我们有朋友做了个小程序，录下她的声音，凌晨三点给她领导自动打电话，请示工作。折腾了几回，领导老实了，再也不为鸡毛蒜皮的事儿，半夜找她了。
她这还是个男领导，天天还为半夜接电话这事儿跟男票吵架，男票老觉得他们有点啥，结果就是个工作狂老板而已。
当然她个人能力也很强，老板也舍不得让她走换其他人，所以她这么戏耍（教育）老板，也没咋样，反而让老板有所收敛。
谁还没点起床气对吧？肯定想爆炸，对吧？