为什么在提到劳动法的时候，大家都反对996，但涉及华为的时候，大家又开始支持华为996？

最近涉及到很多和华为相关的话题，我没有批评自研芯片，没有批评科技创新，我只是提了反对996、低端机高价低配和251事件，就被各种喷。特别是996，很多人反驳我说华为给的多。我很好奇，大家真的支持996吗？

B站有一个视频你可以看下，是欧菲光的员工，给华为做摄像模组的公司，他在镜头前很开心的说自己这个月忙死了，每天要加班，上半年别说加班了，还要强制休息
为什么员工对加班这么开心，难道是华为用枪逼着他们这样说的吗？

一同事转职去了菊花厂，有一次聊起那边咋样，这同事说道他领导打球把脚崴了，没法上下班通勤。


于是.............


住在了公司办公室。

华为19级员工，年薪300W+。
这真是验证了:
月薪3000，我要下班，让开。
月薪30000，加班嘛，也是可以考虑的。
月薪300000，谁让我没法加班，我跟谁急。

你们清高，你们了不起，下次有996且年薪100万的岗位请务必通知我，我一定肝脑涂地。

大家反对的是月薪5千的996，
大家支持的是人均年薪70.6万的996。
大家的逻辑从来都是清晰的，一致的，一以贯之的。

因为华为给的钱多。
楼下小超市老板，和熟客聊起在深圳打工的儿子，一脸的愤世嫉俗，大骂资本家老板无良不守劳动法，天天加班把他儿子当牲口……
现在他儿子进了华为，超市老板说起来一脸的骄傲，话题重点从加班多变成了奖金分红。