这个专业本身就是计算机相关专业的，是具备进入银行科技岗的资格的，不过：
第一，网申时简历里面要尽量更多的突出软件开发能力、数据分析能力等，用实习经历、项目经历来凸显。
第二，要认真的准备银行的笔试面试两个环节，因为现在已经不是计算机相关专业随随便便就能进国企的时代了，现在的银行科技岗面临缩招+更多人竞争，因此门槛突然就高起来了，要通过系统的复习来提升获得录用offer的概率，大致有：
1️⃣银行科技岗的笔试复习方法
由上表可知，各大银行的计算机类岗位招聘考试，基本都是考查行测知识、计算机知识、英语知识三项，因此吉老师建议复习时针对这三个知识点进行专项复习即可，具体为：
1、行测知识，一般约60道题。
题型和考点类似公务员考试，一般包含言语类（言语理解，约15道题）、推理类（逻辑推理、数字推理、图形推理，约20道题）、数学类（数学计算、思维策略，约20道题）、资料类（资料分析，约10道题）等，属于考点比较集中，很容易通过复习提分的考点，必须认真复习。
复习建议：这部分建议作为复习最重点，因为复习起来分数提升很快。时间够的话先看【银行科技岗考点复习讲义】或【知识点讲解视频】的行测知识部分，再做【行测考点预测题】刷题练习；时间剩余1周左右建议直接做【行测考点预测题】，错得多再【知识点讲解视频】。
2、计算机知识，一般约80道题，部分银行可能会有多选题。
考点主要包含在计算机组成原理、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构、C/C++/JAVA语言这几个知识点内，基本不会有超出这几个科目外的考题。考题以概念性试题为主，一般难度不大。
复习建议：复习方法与行测知识点基本一致，建议全面复习，先看【银行科技岗考点复习讲义】中的计算机知识部分，再做【计算机考点预测题】刷题练习巩固知识点。
3、英语知识，一般约30道题。
英语知识考点的词汇量和难度基本与六级英语阅读相当。一般以选词填空和阅读理解两种题型为主，基本不会有其他题型。
复习建议：英语知识的复习是唯一无法突击的，只能依靠每日持续积累。建议每天在【英语阅读预测题库】里面做1-2篇阅读理解，每天看10个左右的六级/考研单词，持续培养阅读语感和词汇量。
4、不计分题，性格测试。
绝大多数的银行计算机类岗位还会考性格测试题。一般不计分，提前知道有这样的题，有个心理准备，不要到时候惊慌失措。
复习建议：可以不专门复习，一般人正常回答都能通过。【银行科技岗考点复习讲义】和【知识点讲解视频】内有这部分题的答题技巧讲解，稍微花半个小时看看即可完美通过。
✅本回答内容中提到的银行科技岗【考点复习讲义】、【知识点讲解视频】、【往年完整真题】、【考点预测题库】等，可参考： 银行科技岗【考点复习讲义】、【知识点讲解视频】、【往年完整真题】、【考点预测题库】等
2️⃣银行科技岗的面试复习方法
虽然面试形式面试题可能有变化的空间，但是吉老师建议在进行银行面试准备时，按以下思路进行准备：
（一）各大银行面试题准备
面试题型上，主要有闲聊式面试题、结构化/半结构化面试题、无领导小组讨论题、银行发展方向题四类题。一般来说，只要应聘了超过3家银行，面试时这几类题大概率都会遇到
1、闲聊面试题，基本除人行外的所有银行的所有省市分行均会问该类面试题
闲聊式面试题主要侧重于问陷阱题和表达题，用于确定应试者来中行工作的意愿强烈程度，以及是否有基本的工作交流能力。如：“为什么要来这个银行？”、“还有没有考其他的银行？”，如果加入面试的银行的意愿表达不够强烈，或者还有报更好的银行，会大概率被认为来面试的银行的可能性不大，从而不会得到录用。
复习建议：闲聊式面试题的具体问题非常固定，问题基本包含在面试讲解视频里列出的30+个题里面，建议将这些题全部准备好即可，特别注意答题时不要踩雷中陷阱。
2、结构化面试题（人行叫做结构化面试题），人行大概率以该类题为主，其他银行均可能有这类题，部分银行可能会以AI面试的形式提问
结构化/半结构化面试题主要侧重于问逻辑思维和表达，用于确认应试者的思维逻辑是否符合公司要求，以及是否有基本的工作交流能力。如：“（AI面试题）我们每天都会接收到大量信息，但真正有价值的信息却很少，在辨识信息是否有用方面，您有哪些经验？请详细介绍”，回答时要注意尽量分层次有逻辑的答出观点。
复习建议：建议先看【面试讲解视频】中的半结构化面试题讲解部分熟悉答题逻辑，再通过【往年面试真题】大量练习提升表达能力。
✅本回答内容中提到的银行面试【面试复习讲义】、【面试讲解视频】、【往年面试真题】等，可参考： 银行面试【面试复习讲义】、【面试讲解视频】、【往年面试真题】等3、无领导小组讨论题，国有六大行的大多数省市分行有该题型，政策性银行、人民银行的少数省市分行有该题型，股份制银行的个别省市分行有该题型
题型以辩论题、排序和选择类题为主。辩论题就是给出某个话题强制要求应试者分为正反两方进行辩论；排序和选择类题就是题干给出多个并列的要点，让小组讨论后进行排序和选择。比如“在上述4大发展趋势以外，是否有其他趋势，请小组讨论列出2个，并对该6个趋势进行排序”。无领导小组讨论题侧重于了解应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力等综合素质能力。如果发言不积极、发言欠缺逻辑性，或者有无故强行打断别人说话等负面行为等，都可能被淘汰。
复习建议：掌握答题逻辑和抢话的时机最重要，需要通过勤于练习来实现。一方面是先看【面试讲解视频】中的无领导小组讨论专题，了解思维的逻辑和抢话时机，另一方面是跟着【往年面试真题】多次训练、练习。
4、银行发展题，所有银行在闲聊式面试中均可能会问
这部分题在国有六大行的面试中出现的频率较高，其他银行的面试中也会出现，基本都是以问数字化转型背景下，银行的发展趋势、银行的柜员岗位等岗位的发展趋势为主。如“什么是数字化转型，怎么看银行对数字化转型的机遇与挑战？”
复习建议：【往年面试真题】部分，有这部分的题，对着吉老师给的解析准备好即可，回答套路非常固定。
（二）各大银行面试形式准备
面试形式上，以准备无领导小组讨论和单面为主，报的银行多的情况下，群面和AI面试大概率也会碰到
1、单面，所有银行均大概率有该形式
面试官为3人左右，应试者需稍微克服紧张情绪，避免影响发挥。如果是无领导小组讨论+单面，那就是先无领导小组讨论，然后所有人走出房间后再逐个进入房间单面。注意AI面试也属于单面形式，只不过面试官换成了电脑。
2、无领导小组讨论，国有六大行的大多数省市分行有该形式，政策性银行、人民银行的少数省市分行有该形式，股份制银行的个别省市分行有该形式
参加无领导小组讨论，需要注意一方面要多讲话，至少讲话5次为宜；另一方面要注意讲话的逻辑，有逻辑性的讲话比讲废话、啰嗦话好。
3、群面，个别银行的个别分行有该形式
群面与单面（包括AI面试）问的问题差不多，区别就是有5-10位考生同时面试，需适应有其它人在场时答题，避免紧张。
复习建议：如果平时遇到陌生人说话会紧张，或者团体讨论时不太愿意发言（一般理工科学生，又没有学生会社团经历的容易有这些问题），建议尽量对着镜子多做答题练习。此外注意面试讲解视频中强调的面试礼仪和仪容，避免影响印象分。
✅本回答内容中提到的银行面试【面试复习讲义】、【面试讲解视频】、【往年面试真题】等，可参考： 银行面试【面试复习讲义】、【面试讲解视频】、【往年面试真题】等 |
