饭局结束后，领导对你说「小王，这瓶茅台还剩一大半，你带回去喝吧」，该如何回复？

饭局结束后，领导对你说「小王，这瓶茅台还剩一大半，你带回去喝吧」，该如何回复？

我之前说过，职场里面最忌讳的就是想太多。
和领导打羽毛球，看到领导说自己体力不如现在的年轻人，然后满脑子思考领导这句话是什么意思，该怎么回复。
和领导吃饭，服务员进来找你买单，看到领导笑着说你更像领导，立刻诚惶诚恐，觉得领导这是不爽了，不知道该怎么回复。
拜托，本来上班就已经很累了，这种对方随口一提的言语，咱们就别过多猜忌了吧？
然后今天这个问题，饭局结束茅台剩一大半，领导让你带回去喝，怎么办？
有人会觉得这是个什么考验，会影响到所谓的试图，然后仔细思考该如何给到一个让领导满意的答复。
我想说，你电视剧看多了吧？
其实完全没必要想太多。
如果你本身也爱好喝酒，平时和领导关系也不错，那大大方方的拿回去就是了。
说实话，仅凭半瓶茅台和你的回复方式，就来判断你这个人值不值得重用，这也未免过于草率了。
要知道，但凡有能力的管理者，内心其实都是有一杆秤的。
哪个员工能力出色干实事，哪个员工能力一般只会耍嘴皮子，肯定是在日常中观察的明明白白了。
在说直接点，不管你最终拿不拿这半瓶茅台，或者是回复什么话术，都不会对结果产生太大的影响。
万一领导说的这句话只是随口一提，没有任何内在含义呢？
而且我们是打工职场人，本职工作好好打工努力为公司创造价值，何必对领导的一举一动有过多的猜忌？
再来说回这个白酒该不该收的问题。
如果你实在不敢收，或者说是收了后内心不安，那干脆寄存在饭店里面，隔天跟领导说下次和朋友来想小酌直接报名字就是。
那什么情况下，才需要对领导的任何言语谨慎对待呢？
我理解，如果你真的是在体制内身居高位，或者是和几个竞争对手在竞聘一个岗位，而领导又是至关重要的决定人，那再谨慎处理吧....
对于绝大多数的打工职场人而言，首要目的就是好好上班，一步一步往上爬。
真别想太多了，怪累的。

谢谢，人设很重要，万事不要临时抱佛脚，要在平常的生活中就把人设立起来。
当别人都知道你是一个连会场剩余矿泉水都不放过的人时，酒桌上的剩茅台早就默认是你的了，不需要领导多话。

小王接过半瓶茅台后，感到事情有些不太对头，但也没在意。当小王快速走出包间时，人事处的人走了过来。
人事处的几个干事在走廊里把他扭住的时候，小王惊慌失措，一边大声说:“我是来拿剩酒的，你们要干什么！”一边拳打脚踢，拼命进行反抗。人事处新来的几个小伙子个个身强体壮，小王很快就被制服了，被扭着双臂押到了包间里。
在包间里，等待他的领导把“开除决定”念了一遍。还没等领导念完，小王突然大吼一声，挣脱人事处的束缚，向五六米远的领导猛扑过去。小王经常帮办公室跑腿，干活多，力气大。一旦扑过去，伤到了领导，那还了了大得？领导久经沙场，不慌不忙的冷眼看着小王的疯狂举动。
就在这千钧一发之际，一旁的领导秘书反应迅速，猛冲上去把小王扑倒，死死地把他摁住，摘下了他的工牌。
随后从小王裤兜里搜出了：大型彩色电视机、红旗牌高级照相机、高级气手枪、高级手表、石英电子表、太阳能打火机、高级香烟、啤酒、糖果等大量轻工产品。还有高级雪茄烟35条、酒心巧克力糖60盒、酱菜罐头20多瓶。

领导，剩下的高级雪茄烟，酒心巧克力和酱菜罐头也可以让我带回去吗

你知道吗，当太多的人都在揣摩圣意，你来个诚恳待人，反而会更好。
在知乎上经常会看到一些职场类的问题，什么领导怎样待你，你该如何如何之类的。
我想说的是，累不累啊？
把领导当个人对待，就那么难吗？
就比如这个问题，领导让你带回去，你就带回去，表示一下感谢，不就行了吗？还整那么多弯弯绕？
最可笑的是第一个回答，把剩下的酒给领导送回去，存着？
你觉得领导会稀罕你那瓶剩下的酒啊，格局大点，好吗？
就半瓶酒的事，收下，表示感谢。别从中意淫太多，也别试探领导的意图，领导最恶心的就是自己没几斤几两，还在那卖弄的下属。
老实做人，踏实做事，比啥都强！