今天成功面试了中国人寿，明天要进行为期三天的培训了。我的第一份工作（6.28）知乎看到很多什么中国人寿培训骗人的案例，交钱、办信用卡两样坚决不弄，其他的等我去培训试试看，眼见为实，中国人寿是行业龙头企业了，不至于。
第一天培训，就讲讲公司的发展，讲讲职场礼仪。没有非常传销的感觉，继续观望。（6.29）
现在在培训啦，上午讲了保险保障了多少人，保险多么有用，有案例，保险确实有用。下午就讲经历了，请问25年在人寿干活，现在能在广州活得不错，是很了不起了吧。还讲了中国人寿怎么晋升，要么主管，要么业务干得好。中国人寿平台很好，等等。欸，我要是有业绩，那这就不是大饼。要是没能力开发客户，这就是大饼。
总之，上午讲保险好（产品好），下午讲销售，有业绩就不是大饼。还学了保险的专业知识，讲的挺好的，来培训的学生也比较积极，年轻年长的都有，各个行业的都有，氛围还是不错的。挺好的能接受，目前还不用交钱，不办信用卡。（6.30）
上午讲人寿保险条款，下午讲销售。没什么亮点，感觉还是第一天讲的比较有意思，讲师比较厉害。陆续也离开了几个人，我反正坚持到最后了，明天考试。（7.1）
昨天结训，今天办入职，填了一堆资料，弄了一整天，告诉我七月新规，不能招在校大学生。可是面试我就说清楚了我在校实习的，说可以才去培训的。这让我怎么接受，我也没有耍赖皮要赔钱什么的，只是真的很难受，以后从事保险业，优先排除中国人寿。可能中国人寿也不差我一个，我只是宣泄自己的不满罢了。（7.3）
帖子我留着，给后来者看。
更新帖子了，听学校同学说，中国人寿部门主管发展部员，发展到一个主管可以领到4000块补贴，结果只给那个同学2000块工资，我真的笑死，幸好没去成，果然厂子大了，什么牛鬼神蛇都有。我后面去了一家保险中介做实习生，一天150，一个月3000多，包住。真的没想到中国人寿还不如人家一个小小厂，没点排面。我打算以后想找外企，外企需要内推，大家有什么好的能找内推的途径吗。 |
