农业银行的薪资待遇
根据各大银行2019年的年报显示：农业银行员工人均薪酬26.78万元，六大行中在职人员最多。
1、脱离平均，农行薪资有多少？
试用期工资为保底工资
入职后前六个月作为试用期，试用期工资标准可按全日制学历区分为大专生、本科、研究生及以上三个档次。
试用期工资标准为保底工资，不参与绩效考核，每月100%发放。
转正后工资主要是三类：
（1）基本工资：与职务、等级和工龄等因素有关
（2）绩效工资：与个人绩效和部门绩效挂钩，根据绩效考核档次确定实际发放金额
（3）计价工资：每月或每季度末根据每人销售战略产品的数量发放工资。
以农业银行湖北分行为例：项目营销奖金和各种费用补助每月可以有2-4k；部门项目奖金可一次性发放1万。一般入职2-3年左右，普通柜员年收入有8万。其他岗位的薪资待遇也处于还可以的位置。
2、除了工资以外，福利待遇怎么样？
说到福利，毕竟作为六大行之一，还是很有竞争力的。除了最基本的福利，各类补贴应有尽有，过节有节日礼物、10元月租单间（不需要出水电网）、团购房（九折）、800元书费补助、根据年龄有1200～1600元药费补助等等，零零散散算下来也是一笔不小的收入！
进农行需要什么条件？
农行校招分为春招和秋招，招聘数量相当庞大。农业银行作为国有六大行之一，也拥有庞大的营业网点，而且县域机构网点较多，甚至高于工行、建行和中行县域机构网点数量之和！县域机构的报名门槛会相对较低一些！
1、春招
招聘时间：3-4月
招聘条件：专业宽泛、大专起报、应往届不限、部分分行英语无限制。
招聘人数：今年预计提前至3月初招聘，有扩招趋势
2、秋招
招聘时间：9月-10月
招聘条件：专业宽泛、大专起报、部分分行不限制英语。
招聘人数：今年预计提前招聘，有扩招趋势
农行春季考试考什么？
考试形式：笔试+面试
笔试题量：分为职业能力测试（行测）、综合知识（包括农行常识、公基、经济、金融、会计、计算机等）和英语三大部分。通常行测和英语的数量占据70%左右。
笔试特点：近年来，农业银行的出题形式和难度适中，综合知识部分覆盖面较为广泛，侧重英语的考察，英语题量在所有银行中也是占比最高的，所以大家在备考时要加强英语的积累和阅读速度的练习。英语基础好的小伙伴千万不要错过！
由此可见，农行的题量和难度还是不小的，需要大家提前进行备考。春季公告各省陆续发布~怕时间太短复习没重点？关注滴滴我，各种资料免费分享
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