科大讯飞某业务线研发组长大头兵、研发经理、基层管理、校招面试官前来回答。
只针对我现在所在的大部门和兄弟业务线来说。
校招和社招不同，校招的硬指标是必须211本科起步，公司都是愿意花人力财力物力时间进行培养，
对应的社招，公司业务线是不会花多少成本去培养的，基本要求就是来了就能干活，甚至能解决棘手问题。
我们几个项目组社招面试的基本条件是：
- 3年工作经验起步；
- 本科学历，有独立项目经验，抗压能力（你懂的）
- 专业学历：会针对技术详细地进行数据结构（重点）、网络、操作系统、组成原理等基础理论知识进行考察
- 有一定的领导能力、协作能力、沟通能力，比如第三方沟通能力、向上管理能力、向下管理能力，对问题任务的拆解能力
- 最重要的，积累的技术栈与当前项目组业务线的技术栈有大范围的重合（也就是说，项目组业务线不会招你进来慢慢培养你，试用期结束时就要能独立完成一些项目任务）
- 针对不同的面试官，也会自由发挥，我会问一下简单的算法题，力扣介于简单和中等之间。
按照这一两年疫情原因，社招基本不会招正编，全部走外包，甚至连百得思维的外包也不怎么招了。
如果铁了心想进讯飞，一般是从外包干起，积极扛住业务线的项目，得到业务线相关负责人的肯定，或者其他巧合，是可以转为正编的。
目前我在讯飞3年多，见过4个外包转正编成功的。 |
