在互联网公司工作，是一种怎样的体验？

在互联网公司工作，是一种怎样的体验？

也具体分哪个公司。
一些出了名的加班黑的公司是一种体验，但一些小而美的良心公司，或者大公司的某些良心部门，也是存在的。
根据职位不同，体验结果也不同。
通常来说，最常见的一种体验是，这里没有太多老人，年龄结构轻。这确实算比较正向的体验。也没有森严的等级上下级关系。这种体验也是当初吸引很多大学生投奔互联网产业而不是传统产业的一个重要原因。
其他的呢，就是互联网产业基本都是在环境比较好的办公室里敲电脑的。但也分岗位，因为不只有程序员，也有市场推广人员，运营人员，产品策划，美术设计师之类岗位。
如果你去的是游戏公司，那就美术和音乐方面人也很多。此外是整个公司的人都会比较喜欢玩。
互联网公司也具体分大公司和小公司，大公司往往福利很好，三餐伙食条件好，办公环境好，但小公司就未必，有些大公司还会有年度旅游之类的福利。
另外是企业文化往往对年轻人比较友好，培训啊之类的一应俱全。
但负面的就是：加班多，没有加班费，法务厉害，KPI或者OKR之类的，压得你喘不过气来，还有什么末位淘汰制。
还是那句话，所有的事情都要分具体公司，分具体岗位。
比如商务岗容易出现比较乱的情况。比如地推岗容易出现跟别的公司地推发生冲突之类的情况。
比如用户体验岗都是心理学专家。
总之，不要觉得互联网公司都是程序员就是了。

别的倒不知道，
就是对围棋这项运动，
莫名地产生了浓郁的排斥情绪。

我刚开始毕业的时候，就是在一家互联网公司，当然互联网公司也有很多不同的工种，我当时的工种就是网站内容的编辑，而且是英文网站内容的编辑。
我对我们公司总体的观察与体验，就是加班比较多，不管是技术部，设计部还是咨询部，工作都比较忙，工作加班的情况比较多，工作比较累。


要说收入嘛， 刚开始公司处于上升的阶段，收入也还可以，不过也只是与普通的私人企业比较，与外企是根本不能比的。相对于工作的时长与工作量以及压力，实际上在互联网公司工作的性价比非常的一般。
我年轻在互联网公司做了几年，后来就转到外企公司去了，到现在已经17年左右了。
当时在互联网公司比较明显的就是肩周炎比较严重，胳膊都抬不起来的。 后来转到外企的时候，也有一段时间是压力比较大的时候，毕竟是从私人企业进入了外资企业，在文化方面还是有一定的适应阶段的。
不过过了适应时期，就逐渐的越做越顺手了。


所以，再回到互联网公司，年轻的时候，倒是建议可以去体会一下，但是要明白，互联网公司通常工作压力是非常大的，用现在的话说，就是非常卷。除了工作内部卷，与同行业的其他公司也会卷。最终导致的体验就是累。年轻的时候，还可以承受这种压力，到了中年以后，估计身体体力就扛不住这种高强度的工作了。
所以，如果能有其他好的选择，倒是不恨建议去互联网公司的，如果没有其他更好的选择，年轻时候做几年，积累第一桶金也还不错。
到了35岁以后，自己都要找新的方向，因为一般人受不了这个劳累了。

以我多年的互联网经验，整体体验一言难尽，越是核心岗位越是如此，你在抖音 小红书经常看到那些晒工牌和下午茶 岁月静好往往都是一些实习生或者HR 审核之类的岗位，我看到的研发大部分都是满脸愁容居多，各家大厂工作都有其致命的缺点
比如像字节特别push的氛围和节奏，压力大，很多人我觉得都是精神病态，很容易暴躁
阿里就是pua太严重，弱肉强食，老实人进去不是被同化就是被排挤地抑郁
百度的特点就是真心干活的人太少，想要推动点事太难，沟通远大于研发，衰落不是没有理由的
腾讯19年以前还是不错的，现在由于遭受字节的业务冲击，大不如以前了，嫡系林立
也只有部分外企和小而美互联网公司真心氛围不错https://www.zhihu.com/question/30663527/answer/2665209264

问题问的有点大了，每个互联网公司都有不同，同一个公司内不同的岗位感受也有不同。以下的几个点只是我个人的感受仅供参考，如有雷同，请勿对号入座。
1、薪资虽然高，但一算时薪，不如其他行业的头部公司。

互联网行业薪酬高是出了名的，但是互联网行业的平均工作时间也是高到离谱的。
以下是某网站的互联网行业工作时长统计数据，仅供参考。
数据来源于：职级对标，地址：https://duibiao.info/


就这，还没算每个休息日，领导突然给你安排的活或者会议，这种事情在互联网行业太常见了。
说大部分互联网公司是赛博砖厂，绝对是不过分的。
2、永远有做不完的事

我曾经是一个今日事今日必须毕的人，直到我进了互联网行业。
开不完的会，写不完的工作清单，列不完的跟进事项。
每天到公司，基本第一件事都是打开钉钉日历，看一下今天有多少会，以及多少个待办事项。可以说我绝大多数时间，都是被事情推着走而不是去主动推事情的。
更难受的是，我一个强迫症患者，手机上任何一个红点都必须要点掉的人，经常活生生被逼到待办事项和未读消息变成99+也无动于衷了。
必须找到一个下班解压的方式，并且放弃把什么事情都必须做完的想法，否则你会很快崩溃的。
3、永远不变的只有不停变化本身

曾经我统计过一个数字，仅仅半年，我换了4个直线领导，并且每个领导对我的工作安排都不一样。
更麻烦的是，我的KPI是第一任领导给我安排的，到了第四任领导，给我安排的事情已经和我的KPI完全没有关系了。
所以，不要小看那些在互联网大厂呆了十几年但看起来没啥能力的老油条，人家能呆下来本身就是一种非常厉害的本事，期权大把大把地捞，公司一上市立马财富自由。
4、永远在讲故事画饼

当然这里我并不是说讲故事画饼就一定不对。
互联网行业初期的那些创业者，其实就是告诉投资者我打算做一个什么，怎么怎么做，我你给我钱，我给你股份，成了我们一起赚大钱。
可以说讲故事画饼是融入到每一个互联网公司血液里的东西。
区别只在于，有的人讲了故事画了饼是能实现的。这种人我见过不少，个个都是人中龙凤。
但实际上假如每天中国的互联网行业要产生100个饼，最多也只有10个饼是勉强能实现的，其中也只有1-2个是能超常发挥成为爆款的。
IT桔子有个死亡公司公墓，我觉得还蛮有意思的，有兴趣的人可以去看看。



https://www.itjuzi.com/deathCompany

这里面还是直接宣布死亡的，半死不活的数据比这个还要多。
然后这还是公司层面，到了员工层面，项目汇报、年度述职......等等，每一次汇报都是要向领导或者其他部门的人去画饼，从而晋升加薪或者获得想要的资源。
不会讲故事不会画饼，不要来互联网公司。
5、沟通、沟通，还是沟通

互联网公司对于上下级、跨部门之间的沟通，以及对外部客户或者供应商的沟通，频率要求是非常高的。
为什么呢？还记得第三条么，事情永远在变化。
你不知道昨天领导给你安排的事，今天是不是又要调整。
你不知道昨天和你对接的跨部门同事，今天还在不在职。
你不知道昨天同事承诺你能做到的事，今天有没有意外。
你不知道昨天你承诺给外部人员的事，今天能不能做到。
总之，不停的沟通、不停的汇报，确保自己和其他人在一个频道上，对于互联网公司员工来说太正常了。
6、在泡沫上跳舞

互联网公司，尤其是大厂，员工之间经常偷偷摸摸讨论的一个话题就是：公司啥时候上市？股价涨了还是跌了？
因为顶尖互联网公司的薪酬包里，往往是包含大量股票期权的。稍微一点波动，对于一些资深老员工来讲，可能就是五位数甚至六位数的区别。
之前曾经看到过一个新闻，蚂蚁宣布上市的时候，杭州某办公楼爆发了冲天的欢呼。一夜时间，仿佛要出现成百上千个千万富翁了。
后来上市失败的消息传出来，好多杭州的别墅突然就卖不出去了，打折都卖不出去了。
这就是互联网。
以上，暂时就想到这么多，有感兴趣的可以放在评论，我会看情况补充回答。