劳动仲裁的时间和流程，你了解吗？

劳动仲裁的时间和流程，你了解吗？
劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，但是很多人对劳动仲裁的时间和流程并不清楚，导致在维权过程中遇到困难。
劳动仲裁分为两个阶段：受理阶段和审理阶段。受理阶段是指劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会对申请进行审查，决定是否受理的过程。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会收到申请之日起五日内，应当作出受理或不予受理的决定，并书面通知申请人。如果仲裁委员会认为申请符合受理条件，就会进入审理阶段。
审理阶段是指仲裁委员会组成仲裁庭，对劳动争议案件进行调查、审查、辩论、裁决的过程。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当自受理之日起45日内结束审理，并作出仲裁裁决。如果案情复杂，需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。
因此，劳动者提起劳动仲裁后，一般情况下，可以在50天内得到仲裁结果。如果案情复杂，最多也不会超过65天。当然，这只是法定的时间限制，并不代表实际操作中一定能按时完成。在实践中，可能会因为各种原因导致仲裁程序延误。例如，当事人未按时到场、证据不充分、需要调解等等。对此，你了解了吗？关注刘律师，学法不迷路！