游戏开发行业的薪酬水平和待遇，以及需要学会哪些技术才能入行游戏开发？

游戏开发行业的薪酬水平和待遇，以及需要学会哪些技术才能入行游戏开发？

首先第一个问题：薪资待遇
在拉勾网做了一个简单的统计，
每个岗位20个工资数据，取平均工资数。情况如下，



结论：

• 刚毕业均价15.1K，1-3年客户端均价18.8K， 服务端均价22.4K
  
• 对于校招，是不区分客户端服务端的。都是一个价。
  
• 对于社招，服务端比客户端工资略高。
  
• 从地区分布看，上海最高，毕业生容易开到20K+，其次是深圳和北京，再是广州、成都等等
  

当然，平均数据不能代表个人水平，实际工资由个人技术水平决定。

第二个问题：需要哪些技能
这个问题之前有写过，简单来说，如下

• 1. 编程语言： C++/C#/python/LUA
  
• 2.计算机基础：数据结构、算法、操作系统、设计模式，服务端要求：网络、数据库
  
• 3.游戏引擎：unity、UE4、cocos
  
• 4.图形学
  
• 5.项目经历
  

再根据自身情况，
在校生：学一门编程语言、补计算机基础， 可选图形学(引擎岗必须)和项目经历。
社招生: 除以上外，学一个游戏引擎，做一个游戏
具体可参考之前的回答
怎么进入游戏开发领域？给在校生的
如何规划大学生涯----游戏开发<hr/>想必对于想入行的人员内心有大量疑问。
游戏开发岗位有哪些细分？每个岗位职能是什么，所需技能是什么？
日常都在干啥？游戏开发岗位真实现状随后的疑问就会变成，选择客户端还是服务端？
首先可以了解下各个岗位的需求量。
游戏开发程序岗位----调研与汇总然后前景、优缺点等扽。
全面分析，搞定游戏客户端、服务端如何选择再随后，就会产生发现没有项目经验，做一款游戏demo吧。怎么设计demo呢？
无项目经验？如何设计并制作一款游戏demo最后还有，面试官都问啥呢？
游戏程序面试真题合集还有疑问？？？说出你的疑问，安排！！！安排！！！安排！！！
整理不易，若觉不错，点赞、关注支持下吧~

首先我要说的是: 进入游戏行业，一定要记住，是真的喜欢游戏，这个点很重要。
游戏行业在IT里面算是很赚钱的一个领域，互联网的巨头，很大一部分都靠游戏变现，腾讯,网易,今日头条等。计算很赚钱，竞争肯定也大，所以压力会比同类的IT压力要大些。当然压力越大，你付出的越多，相对的待遇这些要相比其它的IT杨业要高一些。游戏产品的盈利能力真的不是一般的IT类能比的,有时候一年的奖金，就够很多人羡慕的了。
这里有个游戏开发交流小组 大家可以一起学习交流
入行游戏开发，其实和普通开发没有什么区别，我们一起来分析一下。
(1) 选择一个开发工具与框架平台，学习相关工具和编程语言以及相关平台的库。
    如游戏客户端Unity引擎，学习C#，然后熟练的掌握Unity来开发游戏。
    如游戏服务端，选择Java,学习Java与主流的Java框架，如netty等。
(2) 掌握数据结构与算法，算法和数据结构是程序的灵魂，决定了你代码的高度。
(3) 学习游戏开发中一些常用的技术，比如网络同步，渲染等等。
(4) 学会游戏的项目管理与团队管理;

这里每一个点都有对应的一些知识点和要学习的内容，具体可以去小组里面一起讨论，可以发对应的知识体系给大家参考。

瞎哔哔了一些，随便看看吧
【长篇劝退】你也想做游戏？先认清现实再说吧_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili【小白起步】做游戏需要了解的一些常识_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili

待遇问题就不在这里专门回答了，在几大招聘网站上搜一搜就有，选10个职位取平均值就差不多了。
第二个问题：需要学会哪些技术才能入行游戏开发？
如果你不是搞独立游戏，那么一般说来你还是需要在程序、美术、策划这三者之间择其一。从题目的标签“编程”来看题主问的多半是程序相关的内容，另外新手往往对策划岗位也很有兴趣。咱们就来详细说说策划和技术。

先说说策划。下面是一个执行策划（策划的入门职位）的需求：


除开第2条能达成优先条件的硬指标之外，其他要求是不是感觉都不算什么要求？想要入这行的谁不喜欢玩游戏呀。办公软件谁都会用。沟通交流似乎根本不需要专门提出来。至于想象力创造力···谁还没有“在脑海里构思一两个自认为绝对会卖座的爆款游戏”这样的经历？
实际上，相比实打实需要你写代码/画画的程序/美术职能，策划（这里专指系统策划）的入门门槛确实相对算是最低的。但同时，策划也是最难获得真正意义上的能力提升、验证周期也是最长的。


如果你要做策划，那么从现在起就要做好长期积累的准备。积累的面还要广，书籍/影视作品/游戏的绝对数量自不必说，还得带着系统性思维去积累。
“这个游戏的主要系统能否快速抽象出来？”“玩家玩到哪个地方是最纠结的（付费潜在可能性最大）？”“（如果是剧情向游戏）玩家的情绪体验流程是怎样的？在哪里能获得最强烈的情感宣泄？”形如此类的问题，而不再是单纯的“嘿嘿这个游戏真好玩”和“这游戏简直烂到极点”。
如果你对游戏有了一定的理解，接下来还要能充分表达出来。可以介绍两种典型的方法：
一是针对某个流行的游戏写游戏分析报告。游戏分析报告又可以分为产品分析（市场受众、付费设计等产品整体分析）和系统分析（针对产品特色、玩法设计的细节分析）。如果你分析的游戏正好和公司需求组对口，通过概率会大大增加。某些公司还会给你两天时间让你写个报告看看水平。
二是通过做数值设计、玩法设计体现出你的实践能力。不一定要做出完整的项目，一个详略得当的游戏设计案，加上一个玩法和数值的Excel表，就已经非常有说服力了。内容清晰有条理、形式美观即可。

再说程序。以Unity客户端为例，随便在某直聘上搜的一个初级U3D结果，看看需求：


其中2、3条是真正的技能需求。
熟练掌握U3D、C#、Lua——提炼一下那就是：熟练掌握一门游戏引擎，以及与这门引擎配套的脚本语言。
基础扎实，熟悉常见数据结构和算法——这一点非常非常重要。实际上在工作中，直接用到典型的数据结构和算法的机会并不多，但它却是招聘最重要的一个标准，为什么呢？你可以站在面试官的角度换位思考：
1、通过数据结构和算法的考察，可以轻松辨别出——应聘者是对技术有一定积累，还是只是略懂皮毛的半桶水。
2、现在网上资源丰富，新手看看视频、借用一些素材，做个漂亮的Demo不是难事。仅从作品和引擎熟悉程度考察应聘者是非常不准确的，必须辅以算法和数据结构这种“硬货”。
作为面试官，软硬结合考察，准确度翻倍；作为应聘者，应该在这两方面都有所准备——用作品打动人，用实力说服人。

想要以游戏开发作为职业的同学，建议多了解、多学习，最好能够抓好基础提升自己的核心竞争力。有什么疑问也可以在评论区提出。

美术，程序，策划，哪个干到极致薪酬都很高。
程序普遍都比较高，这个没啥可说。
美术做的好，工资和很多程序差不多。尤其在上海。
策划做的好薪资也高