云计算培训靠谱吗？

本科机械的，只想赚大钱

想学云计算的你必须来千锋！！！
废话不多说，我们直接看千锋云计算的课程设置，千锋云计算课程设置多少个阶段？每个阶段讲什么知识点？每个阶段学多久？学完哪个阶段可以胜任哪些岗位，每一阶段都配合相应的企业项目，学员既能学到相应的知识，又能具备较强的动手能力，每个问题都给你讲的明明白白。
现在就附上千锋云计算的的学习路线

学习云计算怎么入门，你是如何学习的？


千锋云计算总共19周课程，共分为4个阶段
第一阶段: (4周)
linux基础命令: 管理底层操作系统
ftp服务、nfs服务: 文件传输，数据传输
网络知识: 配置服务器网络信息
完成一阶段之后可以掌握 Linux 系统管理、Linux 网络管理和在实际应用中使用频率极高的一些基础服务，有能力更快速的利用这些基础服务完成高级应用运维的工作，能够胜任初级系统工程师

第二阶段: (4周)
shell脚本(7天），python编程(5天），mysql数据库(8天)
自动化运维，比如批量部署服务
数据库系统管理
学完二阶段之后可以掌握 MySQL 的基本 SQL 语句，日志管理，权限管理，备份恢复，集群管理等 MySQL 数据库运维技能，在公司人员架构不齐的情况下可以胜任数据库 DBA 的工作任务。还可以掌握在 Linux 系统中完成自动化运维的大部分技能，利用这些技能可以迅速的完成需要大量人力才能完成的工作，极大的提升工作效率，节省公司成本。本阶段是高级运维自动化工程师的必备课程，也是每个运维工程师向高级运维进阶的必备技能，学完之后可以利用 python 语言完成系统自动化的工作需求，比 shell 运行速度更快更高效，功能更加强大，可以完成更多的自动化运维需求，可以胜任初级自动化运维工程师，数据库管理员等

第三阶段(6周）
zabbix监控项目(监控服务各种指标，比如访问量，一旦暴增，立刻报警)
jenkins自动发布服务项目(比如app的持续更新)
ansible自动化运维项目(批量管理服务)
web服务(网站服务端显示，优化)
学完三阶段可以掌握企业常见各种 Web 服务器、负载均衡及高可用集群部署及使用、消息队列集群部署及使用以及监控大型网站和架构管理的能力，能够胜任公司内各种常见应用场景。能够胜任Linux运维工程师，应用运维工程师，高级运维工程师等

第四阶段(4周)
docker容器(每个容器中运行1个服务，比如app，那么容器越多，app稳定性越强，docker容器消耗系统资源小，节约成本，方便服务管理。一线主流使用）
kubernetes容器编排工具(批量管理docker容器)
prometheus监控项目(属于监控，在一线城市逐渐主流)
四阶段涵盖云原生生态圈中容器、容器编排、微服务和华为私有云、华为公有云以及 SRE 几大方向内容。学完本阶段之后可以大幅度提升自身的运维能力，利用 Docker 或者 Podman 容器技术微服务化企业内部应用，提升工作效率，节省公司成本，还可以掌握眼下行业内非常火爆的容器编排技术，掌握 Kubernetes 的各个组件的使用，和开发部门合作完成各种应用的微服务管理任务。 本阶段内容涵盖华为云计算容器方向 HCIP 认证的绝大部分知识点，故可在学本阶段之后考取华为 HCIA 认证和 HCIP 认证。能够胜任容器运维工程师，高级运维工程师，华为私有云认证工程师等

就业周 1周：就业指导
说到就业指导，那就不得不说一下千锋云计算学员的就业情况了，我们就以云计算广州校区来讲，最高月薪17500元。


千锋云计算全程面授（不是每个机构都能全程面授的），全国课程统一标准化，每一周会进行周考，阶段考试等等，严格的考核制度，每天早晨进行英语单词朗读练习，沟通表达训练，提升学员的综合素质，在三四阶段会进行模拟面试，让学员真正感受面试流程，最终高薪就业。
千锋教育云计算团队致力于为学员提供最优质的教育服务。学员在课程学习过程中，能够获得完善的售后保障和优质的学习体验。千锋教育还提供免费试学、学习延期和退款服务。期待的私信咨询，在线等……

你想赚大钱不应该做程序员啊？你这感觉太过于急功近利了。
千锋云计算挺靠谱的，但是赚大钱就太离谱的，谁告诉你能轻轻松松赚大钱的话你要小心被割韭菜，骗点你的钱就算了，要是被骗到别的地方人可能都回不来了。你这种想赚大钱的想法有点危险，尽管大家每天都渴望着暴富，但也是说说而已，普通人都是拜神买彩票，小投入小概率大回报，想赚大钱你还可以炒房、炒股票，但这属于大投入高风险高回报高亏损，没有信息差很难。

首先，在我看来训练组织靠不靠谱也是因人而异，只要合适不合适，从多个角度去观察和选择，看看适不合适自己，不能听取片面之词，假如一个人说了句欠好，你是否会直接否定呢，仍是要有自己的判断规范和准则。
云计算这几年的确发展前景不错，薪资都是归于IT职业较高的水平，不管是IT从业者仍是转行人员，许多都会优先考虑云计算职业。不过职业虽好，但也不是每个人都合适，要看自己是否感兴趣，学习能力各方面都否合适。假如你真的感兴趣，要考察是否可信的话，主张实地去了解，电话里都只是听他人说，太过片面，也有可能是营销手法。


实地了解训练组织是最靠谱的，假如要去考察，需求关注的几点：
1、 最重要的课程体系。课程设计是否跟得上企业的技能需求，课程触及的项目实战是否是企业实践项目，是否能积累到实践的作业经验。
2、 招生进口。招生要求也能旁边面印证一个组织的实力，学生学历层次越高，关于教师的教育水平要求也越高。
3、 教育情况。上课办理方面：班主任会不会提早组织告诉上课时间、课后练习作业的提交；教育教师是否认真负责，遇到问题会不会及时的给你处理，会不会监督和鼓励学生；有没有项目实战，仍是纯理论教育。
众所周知，IT训练这门生意很火爆，相应的，IT训练市场竞争也很剧烈，许多旁门左道的训练组织就另辟蹊径，所以我主张，应届生找作业不看招聘网站也罢，最起码这些招聘网站的IT技能类的招聘信息里边已经乌烟瘴气，充满了杂乱无章的训练广告。当你联系了这些挂着羊头卖狗肉的训练组织，他们会叫你曩昔面试，有的会说你面试不合格，需求经过训练让你交训练费由他们来训练你，合格之后再作业；有的会说你面试合格了，但是会有一个岗前训练，仍是让你交费……


更不要以为自己很聪明，不需求学习就可以作业，在作业当中学习，一边赚钱，一边就把技能给学了，这并不是学开挖掘机学烹饪学美容美发，可以去当学徒工，跟着教师傅去学，IT技能，特别是像JAVA开发工程师这样技能含量十分高的，是不可能存在这种实习生和学徒工的学习方法的，IT技能职业是做不了假的，一切靠技能吃饭，优胜劣汰能者上劣者下，技能不合格，乃至什么都不会的，根本就没有一席之地，没有公司要的。
楼主如果需要云计算这方面的学习资料可以点击下方的卡片来领取一份学习资料哦！
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怎么算靠谱的培训呢？
举个例子：
我想参加云计算培训找个工作，机构满足了我的要求，有工作了，但是不是做云计算相关的。
小强也参加了云计算培训，想学好云计算成为技术大牛，最后专业学得普普通通，工作也没达到他的目标。
小明也参加了云计算培训，想学点实用的技术，找一份相关的工作，薪资要求在行业平均范围内。最后该掌握的技术都掌握了，并且找到了目标工作。
三人在同一家机构学习的，同样的教学课程，同样的老师。小明觉得靠谱，小强觉得一般，我想骂人，学了跟没学一样，还浪费了一两万，我就是想找个工作而已还不能满足。


你觉得靠谱的标准是什么呢？
你觉得培训靠谱的标准是什么呢，是保障你培训完就能有工作，还是保障你培训完成为技术大牛拿高薪吗？
现实会告诉你培训不是买工作，不是只要交了钱就能上岗就业。培训只是一种学习方式，就像你去读大学一样，都是老师教你，重要的是需要你自己踏实认真的学习，把该做的练习和项目都认真做了，技能都掌握好并能熟练运用。
抛开学习过程谈高薪就业就是耍流氓。如果你自己不愿意学不认真学，再好的老师也教不出来，更别说就业了。
制定切实的目标，不要把成为技术大牛、高薪工作寄希望于几个月的短期培训，就算你埋头苦学，毕业能拿到2万的offer也不是技术大牛。而且这种是很少的情况，你的学历层次、专业技能掌握情况都有要求。而一般云计算培训出来的平均薪资是在8k—10k左右。


培训只是一条快速进入IT行业的捷径
把一门互联网专业技术浓缩成半年左右的时间学完的课程，肯定会有一些不足的地方，比如理论方面知识不够充足，如果后期走研发还需要再学习理论知识；技术内容都是以专业或者企业岗位重点需求的为主，其他方面涉及的不够等等。
换句话说，如果你寄希望于半年就精通一门技术，那就有点痴心妄想了。如果培训能达到这样的效果，还要大学干什么呢，都参加培训好了，比在学校的效果还更好。
通过培训是掌握必要的岗位技术，学完能够上手工作而已。如果你把培训当作成功的道路，那肯定是不能帮你实现的。对于大多数培训学员来说，它只是比自学更适合自己的一种学习方式，有老师监督，有同学一起学习，遇到技术问题能有老师及时帮你解决。
相比自学而言，培训只需要你一心放在学习上就可以了，适合缺乏自学能力和自律性的人群。
怎么算靠谱的培训呢？
个人认为主要有两点重要内容：一是能学到实用的专业技术；二是保障对口就业。能学到有用的技术，学费就不算白花，有就业保障就算是比较靠谱；至于薪资还是看个人的学习情况了，同样的老师，有的同学能拿到上万的工资，你却只有几千，这是为什么呢？
确认好你的目标和需求之后，再来了解对比机构。


靠谱的机构有哪些特点呢？
1、课程内容的实用性。技术点与企业实际需求挂钩，学完更符合企业的岗位需求，能就业，而不是牛头不对马嘴，最后找不到工作。同时课程设计也是依照科学的学习路线而来，由浅入深、由易到难，每个阶段都有衔接层次，不能出现断崖式学习。技术都学不懂，谈何就业。
2、课程实时更新，紧跟技术发展。针对云计算这类发展速度和技术更新迭代很快的行业，课程的及时更新很重要，才能保障对口就业。一般的小机构很难满足这个条件，都是对外买教材上课，很容易过时，教学也更偏重理论，缺乏实操练习。只有较少的机构才有自己的课程研发团队，能更准确及时的了解到技术的发展情况，并转化为学习内容。
3、教学模式是否科学。很多机构为了赚快钱都是填鸭式教学，一股脑的全塞给学生，以理论为主，缺乏项目实战练习，不注意对学生的理解能力和实际工作能力的培养，导致学生毕业后无法上岗工作，也无法继续学习提升自己。云计算是技术岗位，更注重实操能力，而不是纸上谈兵，科学的技术专业学习方式应该是：理论+实战1:1的模式，比如一天的学习安排：上午学理论，下午做实操，晚自习复盘白天所学，有问题及时解决，不拖延。在学习技术的同时，更要培养学生的学习能力和学习习惯，进入职场后依然能保持学习的状态，对于职业上升更有助益。
4、师资力量。找对好老师，学习成功一半。好老师不仅自身技术过硬，同时对学生负责，注重学生的学习理解能力，能根据实际情况调整教学模式或进度；而作为IT行业的好老师还要具备企业一线工作经验，能在讲技术的同时，结合技术的实际应用；这样学生毕业时才能不仅掌握技术还拥有工作经验的积累。小机构是无法同时满足这些要求的，他们很多老师都是应届生或者机构自己毕业的学生，自身技术有待考量，更别说工作经验了。俗话说，师傅领进门，修行看个人；只要你学习态度端正，上课不偷懒打妄逛，课后作业练习积极完成，基本都能掌握好技能的。
5、就业保障。一般找培训机构主要目的之一就是就业有保障，这一点要重点关注。除了签订就业协议这个基本条件，还有贯穿整个学习过程的职场素养能力训练，比如语言表达能力、交流沟通能力、写作能力、时间管理能力、抗压能力等等；还包括行业的知识，职场的规则等等；学习的同时也熟悉职场氛围，入职后不至于像无头苍蝇一样找不到方向。
以上是在选择培训机构需要注意的几点，满足这些条件的机构应该都八九不离十，可以考虑报名学习了。


最后
每个人对于靠谱的理解和想法不同，以上只是作为一些基础注意事项，说得千好万好，也还是要你自己实地了解看看，根据你自己的需求来选择。不一定要选择最大、环境做好的机构，一定要选择最适合自己，最能满足你需求的机构。
时间很宝贵，也别冲动选择。希望你早日找到适合自己的培训机构，加油学习吧！

兄弟你要端正态度，像你这样着急的，一心想赚大钱的，很可能被割韭菜。就你说的云计算培训，学了就能赚大钱吗，你调研过吗？人家招聘除了你的培训经历，你的教育背景，专业背景都得看的。此外，你只说了培训，没说这个培训的花销，我建议你好好评估一下投资及可能得到的回报，别一时鬼迷心窍。