Android程序员们聊聊自己的看法吧~ Android真的要凉了吗？

常常在网络上听有人说？安卓凉了！也慢慢的看见一些比较好的公众号开始转行了，还有一些都停止更新文章了。难道是真的要凉了？5G时代的来临，就没有对Android程序员开发产生优势嘛？

现在不管那个行业找工作都难，更何况是Android 开发行业。
为什么这么说呢？

因为从15年开始 Android 开发初级市场就慢慢的步入了饱和阶段，而到现在各大招聘平台上招聘 Android开发信息的第一条就写着工作经验年限要求，一般要求都是在三年以上。
像这样的要求对于一些刚出学校毕业和想往 Android开发行业转行人群来说很不有好，给他们设置了门槛，让他们看不这行的前景希望。


那在Android 开发行业有做过 3~5年的人群觉得工作难找的原因是什么呢？
这不用多想，想必大家都知道是被 技术要求 的门槛挡住了。现如今不像以前能做几个简单的功能实现操作就可以了。随着换联网时代的快速发展，用户对于 APP产品的功能要求和需求越来越高，正是这样需要技术的支持，而技术支持的来源就是 Android开发者们。
说白了不是工作难找，而是你技术水平没有达到那些公司招聘的要求。




Android 行业是否真的凉了呢？

大家可以先好好的想想，自己手机或是某些智能设备是不是 基于Android 系统的嘛？


目前市场上大部分的手机、电视、车载系统等不都是基于Android系统，你觉得Android行业有凉嘛？
如果真的是凉了，那为什么他们都要基于 Android 系统呢？
想必大家心里都知道答案。
那为什么总能在一些平台上能看到 Android 行业凉了、Android 开发凉了、别在做 Android 开发了早点转行吧 等这些相关的文章文答博客呢？
这无外乎就是一些培训公司在制造焦虑罢了，他们通过不断的炒作和洗稿，在给你们说某个开发行业前景好，将来可以拿到多高的薪资，从中好引导一些刚出学校的学生或想转行的人群去报班。
其实不管任何行业、任何岗位，初级技术人才总是供大于求的，都是一样不好找工作，Android 开发行业只是其中之一，像Java、Python、PHP、C++等行业都是一样不好找工作
你总不会说这些行业都凉了吧？




说到底，这是你的技术水平不够，是你凉了！而不是行业凉了!
如果是行业凉了，那市场上还会有这么多招聘岗位吗？


大家可以通过上图可以看出，招聘 Android开发岗位公司还是有挺多的，薪资水平也不低，Android 开发行业前景还是不错的。
我们可以随机的看看其中一家招聘的任职要求，你能达到几项要求？


【任职要求】:
1、1年本科以上或3年专科以上Android平台开发经验，具有扎实的Java基础，掌握常用的设计模式，有良好的编程习惯。
2、精通Android平台及框架原理以及应用程序的设计和开发，包括UI、数据存储、多媒体、网络通讯等。
3、熟悉Android GUI程序开发，熟悉自定义组件；
4、熟悉Android App的性能优化；
5、有参与过多个量产Android手机应用或framework开发

相信作为一名Android开发，上面的要求的技术其实都有学过，只是经过了三五年的工作，可能因项目中很少设计到这些技术，慢慢的就对这些技术生疏了，这也体现出来了你的技术不足，导致工作难找的原因。
技术的高低取决了你的薪资的高低，这个跟你的工作年限无关。有些人可以一套技术用十年，薪资也没怎么涨过，到最后公司裁员都不知道自己怎么被裁。互联网这个行业技术迭代更新是很快的，你只要有段时间没有去关注新技术学习，就会感觉自己有掉队的现象。



如果不想掉队，那就只有去深耕技术。有人会说：我知道是这么个理，但不知道从何下手啊？
有效深耕方法：

• 先给自己制定个针对自己学习的一条成长路线，将目前市场上一些主流技术所需要了解知识点记录在内，中间基础知识是千万不能少。像有些公司面试喜欢由浅入深的问，你基础不牢固的话，面试就之间减分了。
  
• 针对之前自己整理的成长路线中的技术知识点，去查找对应的书籍、视频、学习文档进行学习。在学习的过程中做好记录，将自己学习中遇到的问题和掌握的不足的一些点进行记录，并再去查找解决方法，将其进行归档整理，便于自己日后进行再次翻阅。
  
• 自己利用空余时间，将自己所学所理解的一些知识点进行编辑成文章，发布到技术博客平台中，与一些同行进行技术探讨互相学习，从中查漏补缺自己技术点理解或误解等不足点。
  
• 定期对自己进行技能知识点掌握的检测，说简单点就是定期去面试。一是看自己的学习成果；二是看市场对开发人才和技能的需求，从中对自己的学习计划进行微调；三就是看有没有好的机遇，能够帮你实现跳槽涨薪。
  

上面说道了学习成长路线，刚好我这有一份现成的，如果大家找到适合自己的需要路线的话，不妨可以来参考一下：


由于图内记录的技术点过多，导致原图过大，需要参考原图可以 点击这里查看获取方式 或点击下方小卡片 传送门直达！！！里面记得的都是现在目前市场上主流技术知识点的学习路线。
最后

还分享一些我之前在学习时，随带从网上收集整理了一些 Android 开发相关的学习文档、面试题、Android 核心笔记等文档，还有我自己归纳整理的一下知识点记录，希望能帮助到大家学习提升，如有需要参考的可以<a href="http://link.zhihu.com/?target=https%3A//qr21.cn/CaZQLo%3FBIZ%3DECOMMERCE" class=" wrap external" target="_blank" rel="nofollow noreferrer">点击这里查看获取方式 或点击下方小卡片 传送门直达！！！

学习路线图
这是工作10年整理的学习路线，想要冲刺大厂的人可以直接按这个学习路线去学习。

并不会，市场已经稳定了而已，没了热度也没有新的android开发人员进来（主要是没有培训班开课了）。android公众号的经营已经无法吸引小白进来膜拜了，阅读量越来越少 收益也越来越少。
搜下android招聘的岗位，对于资深android需求量还是非常大的，这也是为啥 各种进阶网课都在宣传招生。可以向音视频、底层、驱动走下去。不要只停留在 “新闻端、商城、交友”纯简单app就行。

对 Android 开发领域有冲击的主要有三个方面：
1、跨平台组件
目前 Flutter、React Native 以及其他的一些跨平台开发的框架发展的越来越好，也有越来越多的 App 采用他们来进行研发，使用这些框架可以省去一些移动端交互部分，和一些业务逻辑、请求之类的研发，从而冲击 Android 开发领域。
2、市场需求
2020 年，已经过了移动互联的风口，以前很多公司的 App 都在起步阶段，加上有许多创业公司都想来移动互联分一杯羹，所以导致移动研发工程师的需求曾经在几年前被冲到了顶峰，那时候看一轮教程，熟悉基本的开发，就可以找到一份工作。可当下不一样了，新 App 的研发需求减少，移动互联也进入平稳期，公司招人不再需要那些只会一点 Android 研发的人了。对 Android 中/高级研发工程师来说，虽然找到一份工作不难，但是岗位需求还是下降了很多，且要求变高，这一点可以从各大招聘网站上可以看出。
3、应用架构
国内大厂的 App 基本都有小程序的容器，这也就导致很多创业的业务，或者公司的 App 业务，完全可以被小程序所替代，自研原生 App 需要耗费更多的人力，审核、软著一整套流程麻烦，有些轻量级的业务完全可以被小程序所替代。
除了小程序容器影响之外，H5 容器也会对原生 Android 开发造成冲击。目前市面上很多移动应用都将一些业务用 H5 来研发，手机端直接显示 H5，既能达到多端统一，又节省人力。

说说我个人的看法吧：
Android 研发趋势虽然下降明显，但是新入的 Android 研发者也减少了很多。未来 Android 的生态会越来越丰富，供需会趋近于稳定，不至于被替代，现在做 Android 的可以专心做 Android，不必因为担心而转其他端，任何一端要想没有危机都需要持续学习，Android 同样是这样。

并没有，不过现在需要的都是比较高级的Android开发。同时要求能够快速学习，技术变化很快。Kotlin，jetpack，flutter等技术都需要学习和掌握，如果只是会基本的开发，不能及时跟进新技术，会越来越难。