如何看待中兴通讯 2023 届秋招？

你觉得今年的形式如何？面试体验怎么样？

首先，先带大家感受一下今年中兴校招规模：


相比去年，减少了1000+岗位，但在今年各大公司都大幅裁员的情况下，还能提供5000+已经算相当不错了！
为了方便更多同学更进一步了解中兴通讯校园招聘的面试体验，最后牛牛整理了一些参与过中兴通讯校招的牛友学姐学长们新鲜出炉的面经总结！
如果觉得有用的话，希望你可以动动小指头给我点个【赞】呀！感恩！

一、中兴通讯2023校园招聘考什么？

笔试内容主要包括：行测+性格测试。
1、行测
在每年的互联网企业的招聘考试中，行测一直是非常重要的一部分。
互联网考试行测题型分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析4大项。
（1）言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
（2）数量关系
主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数***算等。
（3）判断推理
主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
（4）资料分析
主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
2、性格测试
性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。
性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

分享来源：牛客网-exam校社招

二、再来看看参加中兴通讯秋招的牛友师兄师姐怎么说的吧！

牛友@噜噜爱吃叉烧，求职财务经理岗 ：

一面 9.27：群面，20分钟，三人一组，轮流自我介绍，面试官自由提问（专业知识、英文问题、针对简历开放型问题）
二面 9.28：无领导小组讨论，40-60分钟，7-10人一组，小组讨论汇报完毕后，面试官会随机提问，提问主要针对整个讨论过程中的个人表现等等。
三面 9.29: 单独面试，深入沟通确认应试者和企业岗位匹配度（专业知识、英文问题、开放型问题）
电话通知结果 9.29晚
最终洽谈和三方协议签订 9.30
整个面试流程体验感很好，包括面试的组织、流程、效率。
面试官也都都非常专业，优秀，和蔼。

牛友@周日不上班-求职算法工程师

中兴在8月下旬投的，后面一直没消息，结果莫名在9月中旬就收到笔试通知，笔试后面两道算法题只做出来半道题，觉得凉了，但是后面还是收到了测试，测评过了之后就约面试。

一面技术面。
中兴流程是发给你短信，让你自己预约时间，需要准备两份简历和身份证。到达面试现场后，两个面试官会让你介绍项目，对细节问的比价深，后来又继续问你论文的情况，你这是为了解决什么问题，怎么实现的？
项目介绍完毕就问你关于自动控制原理的知识，我心想那不是直接寄了，两年没接触那些东西了。
但是问的比较简单，问你幅频裕度和相角裕度，还问奈奎斯特图是用来什么的，我用着我仅剩一点的知识，就说判定稳定性的，后面又问PID是什么，表达式为那些，这些都顺利答出来了。

二面hr面。
一面结束当晚，二面邀约就来了，hr面就很水，纯聊天的形式，问你家在哪里的，以后打算在哪，期望薪资是多少，以后有什么打算，父母干啥的，平时有啥爱好？做过那些努力，等等。

牛友@秋招搞笑人- 通信硬件

中兴校招目前来说感觉是最躺平的公司之一，也算是学历厂了。没有机试，不问八股，一面技术面聊简历，二面hr面聊生活。后续加面综合问。
薪资评级主要看学历。蓝剑总包构成为base+蓝剑补贴+房补+年终（预期，我面试部门并没有承诺保底）。
其中base里包含交通补贴（1200）和绩效浮动（700）。普通offer就是base，sp,ssp会有其他补贴。二线城市和北上广一样，不打折。（这个我觉得非常非常好）
在学历和能力的基础上，面试技巧会极大影响最终薪资待遇。尤其是能否获得加面资格，技巧很重要。
中兴的算法薪资和互联网没法比，但是总体来说薪资和工作量是匹配的。不过今年有一些学校三方下的早，中兴开的一般而且逼签了，这是需要谨慎考虑的一点。

牛友@陈序员- 求职软件开发

投简历后收到笔试：笔试较为互联网简单，
9.3一面 技术面：面试官很和蔼
先简单聊一会，然后正式开始两分钟的自我介绍，再问了很多sql server，数据库查询相关的。比如查询某列的数目，count()与count(*)有什么区别。
再问了TCP/UDP的区别，http和https的区别、二叉树的遍历、平衡二叉树的概念、B树、B+树、HASHMAP底层实现，如何解决冲突
接着问了一些个人相关的问题，比如想要 从事哪方面工作，工作地点的要求、家乡在哪里、婚恋状况、如果英语成绩好会问你是否考虑海外。紧接就让保持通讯，通过的话安排二面。

二面通知9.5 综合素质面试     结束 大概10分钟
非技术面，自我介绍，问兴趣爱好、学生干部举办了的活动、哪些事情让自己很难忘、工作地点意向，是否接受调剂等等。
如果通过的话，两三天内等部门洽谈通知。

牛友@这个手刹不太灵- 热设计工程师

接到中兴通信人力资源部的短信，通知后天早上面试。当时一愣，因为听说是安排在国庆之后的。周四用了一天的时间把之前做的项目准备了下，同时大概过了基础知识，当然还看了下面试的一些技巧，想了想hr会问的问题。
周五一早就去面试了。因为是分段时间通知的，所以基本没有见到和我一起求职者，有专门的接待接到一个会议室，之后带到单独的面试会议室。一个hr一个负责技术。对我进行了20多分钟的轰炸，整体氛围不错，时间感觉过的很快。
首先进行自我介绍，面试官听的不是太仔细，因为他们同时也在看你的简历。之后看我的项目经历比较丰富（因为之前在某企业实习过有产品热设计的经验），他们对这些还挺感兴趣，挑了两个项目进行了详细的询问，我就从设计、仿真、测试方面说了下，之后就问了两个简单的专业问题，基本就结束了。
后来问我有啥想问的，我想了想问了个傻问题，人家回答是涉及到公司内部不方便透露，不过我侧面也得到了想要的答案。为了缓解尴尬，又问了问2面的时间。
还是最后有点尴尬，但是整体还是不错的。

牛友@旺仔牛奶有点儿天-求职射频工程师

这个面试是没有笔试的，但是在面试之前会有性格和智力测试。面试是线上面试，面试官很好，感觉没那么紧张了，问的wenti有基础知识，但是大部分都是和项目有关的，会问的很深入，一直问到你不会为止。所以大家一定不要不懂装懂，因为面试官一眼就能看出来。
问题整理：
1、史密斯原图匹配题，电容电感电阻短路线微带线，比较简单。
2、项目问题，我是做LNA的，影响噪声的因素，如何做噪声匹配，电路采用什么结构，得到什么样的结果，你在项目过程中遇到过什么困难是如何解决的。你的电路亮点在哪里
3、用过哪些测试仪器，有过流片经验嘛？
大概就这些吧，说的时候尽量引导面试官往你比较擅长的方向，这样会让面试官觉得，你对你的项目很了解，有过思考。

*个人经历体验，仅供大家参考

来源：牛客网

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秋招，好一点的企业都内卷炸了。
很多企业招聘依旧是优先考虑硕士，或是985/211本。
普通高校的毕业生投多少被拒多少，offer没收几个，心情倒是跌倒谷底。
建议先不用死磕大厂，可以先从业再择业，同时有学历提升需求的同学也可以考虑出国读研提升自己的综合能力，说不定会有更好的选择等着你。
拥有海外求学经历，最起码在面试的时候能帮你直接敲开2-3扇门。
尝试慢就业，继续提升自己的社会竞争力。
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中兴通讯总部位于广东省深圳市南山区科技南路55号，成立于1985年。全球第四大手机生产制造商，在香港和深圳两地上市，是中国的通信设备上市公司。
如果你还没有答案，可以跟offer先生更多的了解中兴的详细求职情况。


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一、中兴简介

公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，业务覆盖160多个国家和地区，服务全球1/4以上人口，致力于实现“让沟通与信任无处不在”的美好未来。
中兴通讯坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，在全国设立了11家研发机构，同时进一步强化自主创新力度，保持在5G无线、核心网、承载、接入、芯片等核心领域的研发投入，研发投入连续多年保持在营业收入10%以上。截至2021年底，中兴通讯拥有全球专利申请量8.4余万件，已授权专利超过4.2万件，累计获得中国专利奖10项金奖。同时，中兴通讯是全球5G技术研究和标准制定的主要参与者和贡献者。
中兴通讯持续践行“数字经济筑路者”的自身定位，深度聚焦ICT基础设施，与合作伙伴和合共生，助力全球数字经济可持续发展。
在2021年中兴通讯成为首批通过信通院“数字化可信服务评估”的企业，2022年又通过信通院“企业智慧运营服务”和“智慧办公数字化服务”两项能力评估，中兴通讯已具备赋能央国企数字化转型的服务能力。

Offer先生总结了，中兴通讯西北地区2023届秋招面试当中的干货。
二、中兴面试官建议

看看作为中兴的面试官们，有什么求职建议给大家？
1、面试官A

面试准备可以这样做:
怎样在面试中充分展示自己？相信这是目前阶段同学们最关心的话题。我们首先聊一聊面试要做哪些准备？
面试准备包括简历准备、对面试岗位的提前了解及针对性准备、临场表现。
首先聊聊简历准备。简历撰写并不是越长越好，而是应该真正体现出自身亮点。并且自己也能在面试中将简历亮点细致准确讲述出来。两点呈现包括学习能力强、科研能力强、项目经验丰富等不同方面。
其次是对面试岗位的针对性准备。对自己要面试的岗位提前做了解，可以针对性介绍自己在相关领域的亮点。如投递通信算法岗位，要注重介绍自己在通信算法仿真领域的实践经验，并且要了解基本的通信原理知识。
接下来我们再聊聊临场表现：
面试通常都会以个人介绍开始。一个突出重点的个人介绍，可以引导面试官关注你的亮点部分。建议同学们对自我介绍提前练习，例如可以两个同学互相做介绍，互相指出不足。
其次，面试过程尽量保持心态平和，不卑不亢的同面试官交流沟通。有些同学会问面试官，我今天面试表现怎么样。实际上也体现了对自己面试表现的不自信。
下面针对以往面试中同学们经常出现的一些问题，给出个人的建议。
第一，实事求是，避免把“知道”当“熟悉”，把“看过”当“精通”。
第二，态度诚恳，对于不了解的问题不必闪烁其词，将自己了解的内容全部讲述出来即可。
第三，如果同学觉得自己缺少“亮点”，在面试中要充分展示自己未来对工作的期望和态度。俗话说，态度决定一切！
祝愿同学们在面试中出色发挥，找到自己心仪的工作岗位！
2、面试官B

首先，在聊怎么面试之前，我们先简单聊一聊面试是在做什么：
有些同学说，面试是给企业选拔人才的过程，面试是一种考试，就和在学校考试一样，同学们作答，老师打分，逐步闯关，最后完成签约。但是，如果想更准确的理解，我们要再往后看一看，签约以后会怎样呢？入职、实习、上岗，最终成为一起达成目标，获得奖励的战斗伙伴。
所以，面试其实是一个找寻未来能够和我们一起战斗的伙伴的过程，一个互相了解的过程，谈谈你们，谈谈我们，同学们大概就能感受到面试官和同学们聊的时候是一种怎样的心态了。不是老师和同学的打分关系，而是大家平等了解，双向选择的关系。这个过程更像是一种“相亲”的过程。
有了以上的了解，接下来谈谈通常我们都会关注有哪些特质的同学是能够加入我们的：
01能体现出学习能力的事项
加入职场前期可能是师傅带着学，我们关心能否快速学习和上手，独立承接任务；能够独当一面后也可能需要自己探索没有人研究过的领域，甚至最后成为这个领域的尖兵、专家。活到老学到老，学习能力很重要，怎么证明学习能力很关键。
02能体现出个人实力的干货
大家在学校同一个专业、同一个老师、相似的学习经历、差不多的成绩，面试官一天面试许多人，怎么能够在短短的面试时间快速给面试官留下较深的印象很重要，学业内亮点的事情、学业以外的经历成绩等干货可以让你脱颖而出，也能让面试官快速获取到你具备哪些能力。
03能体现出综合素质的表述
有人说“性格决定命运”，性格决定了一个人做事的逻辑和方式，遇到困难的态度，遇到复杂信息的判断和决策能力，结构化的思维和表达，有规划有计划的做事等等，决定了日后在职场的发展和走向，不同的面试官会有不同的关注点，水滴石穿非一日之功，希望同学们日常关注这些能力的锻炼和培养，维度比较多，如果不具备也不需要刻意往上靠，表现最真实的自己就好。
所以同学们只要放平心态，保持自信，平等对话，表现最真实的自己，发挥出真实的水平，我们看中的是未来。
最后预祝所有的同学都能找到自己心仪的岗位，取得自己满意的成绩。
3、面试官C

可能我们公司开展的相关面试比较早，有些同学缺乏面试经验，所以会出现无法充分展示自我的情况。

1.建议同学们还是多做准备，最好能有一些展示文件（PPT）来让面试官更充分地了解。

2.未来领军对人才的选拔，无论是学术技术还是综合能力，都更加严格、更加精专，所以希望同学们可以运用碎片时间，更大程度拓展意向岗位急需技能，来武装自己。

4、面试官D
面试过程中发现很多项目经验丰富的同学，成绩不太理想，而且项目成果没有产出，比如没有把项目经验转化成论文，专利等等。建议同学们最好在做项目的同时，加强输出成果，这对找工作是加分项。

三、面试中兴的经验

经验分享自应届生，篇幅有限仅展示部分，完整版到文末获取。
问题一：面试完，同学们有什么感受呢?

同学A:
参加完面试，感觉整体面试氛围挺好的。一共有两个老师面试，大概持续半小时左右。问了几个专业问题，还有一些关于GaN的知识点。虽然有些不懂的就直接说了，但老师态度都很好，问题难度还行，还聊了博士期间自己的工作内容。
同学B:
我是一天之内就完成了专面和综面。因为投递的是软开岗位，主要问了和软开相关的项目，了解的计算机知识，然后根据回答再深入问了几个问题。综合面大概20分钟左右，主要是聊聊个人爱好和发展这方面的内容。感觉面试官都挺和蔼的，面试过程比较轻松。
同学C：
就是感觉需要后续需多看看面经再复习复习，因为后续工作肯定也用得上。面试的时候，面试官通过我的项目提问，态度很好很专注，大概有半个小时。后面综面就是随便问一些日常的问题了。
问题二：如果满分十分，会给自己的表现打几分？

同学D:
专业面打7分，因为面试官最后说还不错。综合面打8分。
我面试的岗位是软件开发工程师。此次面试还是挺有难度，专业面试的面试官深入地考查了投递方向的相关知识，比如有两个问题问的是原理和内核实现机制。前面还有一个问题技术栈没回答上，因为目前还没有学习那么深入。综合面试主要从性格等方面进行考察，并且感觉有一个面试官是压力面，更加看重抗压能力和反应能力。面试官说我表达能力还有所欠缺，不知道这是不是设计的加压环节。
同学E:
应该是7-8分吧。因为感觉自己在被问到薪资期望，以及最后向考官提问环节做得不够好。后来才意识到询问薪资期望实质是考察面试者的自我定位，我应该避免不好意思，结合自己所了解的信息，自信点给出一个符合预期的薪资区间。
同学F:
6分吧。因为感觉挫折话题和向考官提问这块没说好，后来觉得自己可以有更好的回答hhh。今天综合面试就是先自我介绍，谈谈对中兴的了解、自己遇到的挫折以及未来的职业规划，比如考不考虑读博，最后是向考官提问。
可能以前没咋面试，有些缺少经验。如果还有下一面，我一定清醒一点好好表现。尤其在关于挫折的话题上，自己举例子可以更恰当一点，体现个人成长性。然后在提问环节应更贴近人事和自我表现方面询问。最后，面试官还挺好的，不是很严肃的那种。
四、中兴薪资福利

（仅供参考，以实际为准）
应届生第一年一线城市到手能在20W左右，为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金（住房公积金）。
统一为员工提供商业意外保险。出差海外员工享有免费海外商旅险。
员工还可以通过人事在线以优惠的价格为自己和家人购买团体意外伤害保险、团体重大疾病险和员工子女综合保险等。中兴通讯 公益基金会还为困难员工及家庭提供积极救助 。
五、中兴校招求职大礼包

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真的被恶心坏了，本硕材料转ic 验证，本2硕9，9月初就走完面试流程了，面试过程中面试官说挺好的，来他们部门没问题，面试过后让内推的师兄查询状态也一直都是洽谈终试，但是却一直没有收到洽谈通知，后面找师兄帮忙问了部门科长才知道洽谈已经结束了。说一下让我恶心的点吧：
1、发送洽谈通知的时候HR 在群里反复强调是随机的，给所有人希望，当时还有好多同学舔，但是后面同门封测岗位去洽谈的时候面试官明确说是综合排序
2、投的设计岗位的同学直接可以调到验证和封测，然而投验证封测的好多根本没有洽谈，以后大家全投设计好了，反正都可以调去其他岗位
3、后面在群里问的时候，感觉真是赤裸裸的被侮辱，HR 直接说给我一个收留你的理由，忘记截图就退群了，有的兄弟可以帮忙补上
不过好在已经拿到比较满意的offer 了，但是不得不说这次秋招中兴属实把我恶心到了

实习的时候，我投递了，他没理我。
秋招的时候，我没投，他的系统把我的实习流程自动转成秋招流程了。
然后，按道理应该是笔试，然后面试。
结果，我直接收到了一面(技术面)通知，第一次线下面试，有点小激动，然后我就点了参加(可以点放弃)，到了面试的那一天，我就和同学打车去了，是在中兴园区的酒店面试的。
有一说一，园区挺大挺气派。


到了之后先扫码签到，显示我前面排了2个人，是在酒店的房间面试，每个房间门口有椅子，可以坐那等着。


面试过程挺顺利，面试官很温柔，很有礼貌。起立迎接，起立目送。主要是问项目经历和实习经历。面完我就回学校了。
晚上收到了综合面(二面)的短信，约了线下面试时间。
第二次来中兴，拍了一张酒店大厅的图。


综合面没聊技术，聊了性格，为人处世，团队管理与协作方面的东西，看面试官的气场，应该是个大佬，他最后问我想要多少钱，我说16k左右。
面完有点饿，去中兴食堂买了根烤肠，四块钱。



肉肠不错



食堂看着还挺大气。

吃完还是有点饿，又去买了蛋黄酥。在园区边逛边吃蛋黄酥边等我同学。



两个7块

然后，我就回学校啦。
面完问面试官，面试官说下次就是洽谈环节了，要等我们三方下来，还是到线下来签约。
那就下次谈完薪再更吧。
9/27加更:听西安的朋友说，也有二面完一直没等到洽谈通知的，估计是排序太靠后了，所以今年哪里都不稳啊，太难了吧。
9/30加更:早上中兴西安那边给我打了四个电话(我base西安)，发了一个短信，我在睡觉没看到，过了一会儿，第五个电话来了，他问我手里有什么offer，我说xxx，他说xxx给的挺多呀，那你期望薪资是多少，我说和大家差不多就行，他说，没事，你自己想要多少，说就行了，我们可以去给你申请，我说那就17k左右吧，他说，好的，那先加个微信，下午我们再聊一会儿。
9/30下午加更:下午的时候，面试官微信上喊我，三个西安的面试官，用微信视频面的我，一上来就让我自我介绍，介绍项目，问我了几个技术问题，springboot和mybatis的，然后又问我期望薪资，这是第四次被问了。然后又给我介绍他们部门的业务和技术栈，然后面试官问我，你手里那个XXX开的挺高的，如果中兴给你发Offer，你怎么选，其实我们部门有奖金和年终，是很核心的部门，待遇加起来，和你那个应该也差不多了，我们有免费班车和很大的食堂，我觉得我们的平台和发展前景比你手里的XXX好，你怎么考虑的，你的很多师兄师姐都在我们这里，你会来吗？然后我说如果给我发了，我要下来考虑考虑，我不会拖着公司，我会尽快在微信上给您回复。他说，好的，今天算是互相了解的过程，那我们下来保持微信联系。然后就互相道别了。
10/9更:今天电话谈薪了，一上来就问我国庆考虑的怎么样了，我拒掉了，因为我已经确定去其他公司了，所以就很客气很礼貌很委婉的拒绝了。
至此，中兴面试全部结束。希望中兴越来越好，希望祖国的通信事业越来越牛。