今年35,做软件测试已经11年了。经历过外企,民企,创业,大厂,就说一些真实的东西吧。
首先,如果从薪资的角度看,软测是it领域里中等左右的。
考虑到it领域除了研发和运维这种薪资较高的,也有其他辅助岗位(软测,运营,技术支持),实际上软测的薪资偏向于中等。
软测的薪资一般在研发的75%-90%这种水平(前提是你是正式岗)。所以实际上是中等水平,偏上偏下看公司是否重视。
薪资绝对值要看公司,也要看城市。比如我司,测试工程师的应届生岗位能开到20k以上,所以说还是看公司,切勿纵向比较。
其次,如果从职业发展来看,软测是典型的“门槛低,台阶高”,以及“吃基础,也吃软素质”。
我们都知道,现在随便一个会点点点的人,都可以拉来做测试;所以测试岗本身的门槛是超级低的。
但你们可能也听过:不测试的话,连质量是多少都不知道;但光测试是不能保障质量的。所以对于质量而言,测试只是一个手段,我们还需要研发工程规范,流水线,变更管理,演练,止损预案等等等等。
在这个基础上,还可能会包含效率话题。因为效率和质量其实是矛盾的,只管质量而不管效率也是对团队不利的。
实际上测试向上的阶梯是很长的,这个阶梯的上段甚至都不再是测试了。
但这个很长的阶梯,不代表每个人都能按照这个阶梯来向上。决定性因素就是:基础,以及软素质。
这里就不展开了。
所以与其说测试的发展前景好不好,不如说,测试的发展前景因人而异的情况非常严重。
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