女生想通过培训转行软件测试类可行吗？

awdrgyjil · 发表于 2023-10-4 19:52:54|来自：福建

女生想通过培训转行软件测试类可行吗？

magenet · 发表于 2023-10-4 19:53:44|来自：福建

作为一个从会计转行到IT行业的过来人，在IT行业已工作5年，对这个行业的情况还是比较清楚，下面分享我的经验，供题主参考。

首先，女生转行IT行业做软件测试是可以的，因为软件测试岗，尤其是其中的功能性测试岗，入行门槛并不高，有很多女生在做，且我个人认为还蛮适合女生的，因为女生相对来说更细心，文档能力也不错，与功能性测试岗比较匹配。

下面先总体介绍IT行业的岗位类型，让题主初步建立对这个行业的宏观认知，再详细阐述软件测试岗的具体情况。
1、IT行业的岗位情况

如果要对IT行业的岗位进行分类，大致有以下4类：产品类、技术类、管理类、销售类。

产品类主要是需求分析师、UI设计师、产品经理、功能型测试等岗位，负责用户需求的收集与系统的设计、系统测试，具备跨行业的知识体系，既懂业务，又懂技术，但对技术的要求不会很高；

技术类则是我们常说的程序员，前端工程师、后端工程师、数据库工程师、技术型测试，负责整个系统的代码编写，属于系统的构建者，通常是计算机背景出身，热爱编程；

管理类主要是偏项目管理的角色，主要是项目经理，负责统筹项目的资源与分配，管理项目的进度，保证项目按时按需交付；

销售类主要负责招投标、产品或服务的销售，主要包括售前工程师、销售员等角色。

大多数女生在IT行业里，主要从事的是UI设计师、产品经理、功能型测试、项目经理等工作，更偏重于业务或项目管理。
2、软件测试岗位分析

岗位介绍：

软件测试岗位主要负责系统的测试工作，属于IT项目中的质量管理模块。

这个岗位分为两种类型，一种是功能性测试，一种则是自动化测试；前者对于IT技术的要求不高，不需要会编程，只需要掌握测试的方法和相关工具即可，适合小白转行；

而后者则对技术要求比较高，因为需要通过编写代码来完成自动化测试，所以门槛比较高。

薪酬水平：

通常而言，技术型测试的薪酬更高，毕竟对技术的要求很高；而功能性测试的则相对较低：一线城市大致在8-13K之间；二线城市大致在5-10K之间

核心技能：

3、零基础如何转型

①选择口碑比较好的培训课

零基础的情况下，由于对IT行业并不了解，一个人自学，效率会比较低，而且难以成体系的学习，形成核心技能网。

因此，选择看网课效果会更好，有业内人士带着，跟着实操案例一步一步去学，循序渐进，就能慢慢补齐技能短板。

但在选网课的时候，一定要注意机构的口碑和性价比，尽量挑选知名的或者有平台背书的培训机构，这样可以避免踩坑。

②设定目标，做好计划

有了网课、案例等学习资源后，就需要制定一个目标计划表，把目标进行拆解，细分到每个月、每一周、甚至每一天，使得每一天的任务量充实且合理，这样可以坚持去打卡完成，建立学习的信心，并按计划完成任务。

③兼顾通用型技能的学习

由于这两年疫情影响，经济不景气，IT行业的竞争其实也蛮激烈的，所以题主在准备测试岗相关的技能时，不妨可考虑学习一些通用型的IT技能，这样既对测试岗有帮助，同时也可以有机会应聘除测试岗以外的其他岗位，获得更多的职业机会。

例如：需求分析师岗位，这个岗位在文档能力、沟通能力、基础的IT知识，跟软件测试是一样的；只不过它需要掌握一些需求分析的相关技巧，而软件测试侧重于软件的测试流程和理论。

而目前通用的 IT技能是「数据分析」，因为无论是需求分析、软件测试、还是专门的数据分析师岗位，都需要了解数据处理的逻辑，毕竟任何一个软件都离不开数据库。

如果你对此还不了解，可以到网上找找「数据分析」相关公开课程，了解一下数据库相关的知识。

类似知乎知学堂官方的数据分析训练营就很好，毕竟是大平台，它们专门邀请了曾在互联网大厂做数据分析的技术大牛（猴子老师，知乎大V，30W粉丝）做分享，详细地介绍了IT行业的岗位情况，案例化的分享了数据库相关的知识，能够让零基础的新手快速入门，除此以外，还对小白入行IT行业提供就业指导，只需0.1元就能参与直播。多多吸取业内资深人士的经验，也能让自己少走弯路。
4、后期如何发展
由于功能性测试岗入行门槛并不高，所以竞争还是蛮激烈的，导致上升空间有限，从对应的薪酬水平就可以看出来，普遍要低于产品经理或项目管理岗。

因此，考虑到未来职业的长远发展，可以做如下方向的积累和规划。

以功能性测试为起点，了解系统的功能架构，积累项目经验；同时对标需求分析师或ERP实施顾问（软件公司），看看他们如何跟用户沟通，搜集和整理需求，并如何进行系统设计的。

等完全熟悉测试工作之后，且掌握了一定的需求分析技巧，可以申请轮岗，去做需求分析师或实施顾问，直接跟用户沟通，多积累行业知识和业务流程，参与系统的设计，随着项目经验的不断积累，就有机会进一步转型成为产品经理或者项目经理；

如果你喜欢进一步贴近业务，思考解决方案，且自身沟通表达能力很强，则可以考虑往售前顾问发展。

总体而言，后续这几个岗位薪酬都挺不错，且不需要懂太多技术，更侧重于业务积累和管理经验，稳定性也更强，所以也更适合女生。

从行业介绍，到岗位分析，再到转型技巧和后续的职业发展规划，希望我的这篇用心的经验分享，能够对想要转型IT行业的你有所帮助。

最后愿你早日转型成功，找到自己理想的工作，一切顺利，前程似锦~
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e5152 · 发表于 2023-10-4 19:54:29|来自：福建

单就这个问题来说，女生通过培训转行软件测试是非常可行的。
而且，在it大类里面，女生比较多的，就是UI设计，测试工程师，和前端开发了。
如果不可行，也不会有这么多人从事这样的工作了。从这一点上来看是没有问题的。
第二，你这个描述过于笼统了，以后如果学了软件测试，就知道，如果提bug，写测试用例，一定要描述的很清楚才可以。
转行软件测试，性别恰恰是最没有关系的。
和什么有关系呢？
一个是你要找工作的城市，一个是你的年龄不要太大（最高不能超过30岁），一个是学历（起码要大专，最好是本科），还有一个是要找到靠谱的软件测试培训机构。
这些因素，对你学习软件测试，找软件测试的工作来说，才是最重要的。
首先说城市，一线的，互联网发达的城市，需求更多，所以更容易找到工作。
年龄的话，因为是转行的，如果太大的话，不是很容易找，因为软件测试也是一个需要积累经验的工作，年龄大的，相对来说岗位要求也高，转行的风险也比较大。
第三是学历，没有学历限制的岗位也有，但是比较少。
以上不是说不满足就不能转软件测试，只是不满足一想，机会就少很多，如果都不满足，那机会更少了，除非自己非常努力非常优秀了。
而最后一个，软件测试培训机构的选择，更是决定了我们能不能学好技术，it类，就算是测试，也是技术为王，如果技术不好，就是一票否决。
怎么选择靠谱的软件测试培训机构呢？

我的建议是选择线上的软件测试培训机构，一个是性价比高，一个是学习方式比较灵活，尤其是现在这个大环境，在家里安安心心的学习不是更好？如果是转行，现在还在职，也不用裸辞去学，风险高收益少，边工作边学习，有老师带着学，效率很高的。
而且线上软件测试培训，选择也有讲究，最好选择小班授课，实时授课的，服务的话找有1V1答疑的。还要有实战项目的，这样才能更好更快的学好软件测试。

加油吧，女生在软件测试方面完全不比男生差，而且很多企业认为女生更细致，更容易跟程序员沟通，反而会受到更多的青睐！当然，前提是学好技术。

chysh · 发表于 2023-10-4 19:55:10|来自：福建

鸡汤我就不多说了，想必你也听过，种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。
软件测试，算是it行业里对女生最友好的职位了吧。
至少我比较了前端，java，也就ui和测试女生多一些。
我不是什么过来人，我也是不久前打算做软件测试的。
别问，问就是劝退。什么简历投出去没人看，什么都是985和211的都抢着做软件测试。
合着软件测试= 高技术人才专用呗。
我就不服气。我看做软件测试的也都是本科而已，大专也有。
如果你有本科或者大专学历，咱也不虚。
不过有一说一，当下的环境确实不怎么好就是了。
之前可能还能随便学学。进了公司再提升自己。现在想都不用想了。
所以通过培训是靠谱的，我也是自学了一段时间以后觉得没有方向，没有一个阶段性的标志，就比较慢吧，也不是说学不会。所以就参加了一个线上的软件测试培训机构。
我觉得测试并不难，说句不好听的，比后端和前端简单（可能伤了一些高高在上劝退的测试工作者的心），没必要去线下，现在的环境，也不能保证学习效果。
或者你可以先自学，我培训的经历也会经常分享，到时候要是成了你再入坑！
加油吧，反正自己如果有自己的想法，为什么不去试一试呢。难道还能更差吗？
测牛学堂软件测试培训预习笔记day05：css布局知识了解 - 南风要做优秀测试的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/583506546
测牛学堂软件测试培训笔记：html标签学习（二） - 南风要做优秀测试的文章 - 知乎 https://zhuanlan.zhihu.com/p/583384425

悠游桂林 · 发表于 2023-10-4 19:55:31|来自：福建

根据你的描述，我觉得有软件测试比较适合你，但并不是唯一适合你的学科。

至少有4种学科适合你：

软件测试技术：学习门槛低，上手简单，科技公司刚需岗位；
前端开发技术：学习门槛低，上限高，且非常热门，岗位需求量大；
产品经理：学习门槛低，对代码能力要求不高，是不愿意跟代码打交道的互联网人的唯二选择；
UI设计师：与产品经理相似。
了解完岗位，再来聊一聊IT培训机构。源哥混迹IT圈子多年，今天就来给你露个底，请停留2分钟，保证你在选择IT培训机构时不再迷茫。

纵观市场，几乎每一家机构都会敲锣打鼓宣传的它们的高薪就业、大牛授课、就业保障这些点，这是老生常谈的话题，但问题在于这三点它既不新奇，又很难验证。
试想他们给的就业数据就是真实的吗，所谓的大牛又牛在哪里，就业保障条款到底写没写明白？其实你很难辨别。
基于此，我认为我们在选择一家机构时需要去关注的点，它一定是极其重要又极易被验证的！
我总结有以下几个判断法则，并将结合源码时代的实际情况去做一个参考说明。
https://xg.zhihu.com/plugin/69f2557fec0d96d62572d87c1ed510e8?BIZ=ECOMMERCE法则1：教育背景

法则说明：物竞天择是生物进化法则，同时也是市场法则。什么都可能作假，但经过时间验证的市场一定不会。一家优秀的企业，一定具备着能顺应市场和消费者的某种基因才能留存和壮大。因此，选择拥有更长办学历史、拥有较大规模的培训机构，踩坑概率更低。
验证方法：查询企业开办历史，了解其办学规模。
源码时代：源码时代创办于2010年，是最早一批从事IT教育培训的机构，目前在全国拥有成都、重庆、武汉、西安四大校区，累计为社会输送10万+互联网人才。
法则2：市场口碑

法则说明：资料和数据可以作假，但你自己的眼睛和耳朵不会。无论机构的宣传话术怎么悦耳动听，但市场不会帮它撒谎、学员不会帮它撒谎。如果互联网不可信，就去现场。
验证方法：现场考察办学场地，巧妙地向正在学习的学员打听。
源码时代：源码时代全国四大校区欢迎学子实地考察，并提供全网最长的14天免费试学服务，与老师和学员面对面，觉得适合再选择，不合适随时溜，没有任何缴费。
法则3：教学质量

法则说明：培训好坏，教学质量是根本。一切夸大环境、政策、保障资源而对教学质量保障讲不清的机构都是纸老虎。教学质量怎么来考量，我将它拆分成三个概念：课程质量、师资力量、管理模式，我们可以分别就这三点一一去验证。
验证方法：
与老师沟通课程目录或者试学了解。以下是你分别需要了解的信息：
课程质量：可以向老师要课程目录，你自己初步判断它的合理性是没问题的。同时要关注它的课程更新率（保证与市场紧密结合）、教学模式（例如：实战课内容及数量），介绍越翔实课程越优质。
师资力量：了解授课老师背景，别光听机构说，去网上查去随堂听。另外师资配备是否齐全，你的授课老师、辅导老师、就业老师资源配置如何？后续的服务跟进老师，跟进内容等，这些要分别了解清楚，大胆地问细一点，越含糊其辞的机构服务越虚。
管理模式：相比自学或者在线学习，面授之所以学成率最高，正是因为它能督促你严格执行学习计划。了解它的管理模式，例如迟到、早退、课堂纪律、作业提交管理方法，看看是否专业有力度，你要相信制度越严，对你越有效。
源码时代：上述所有内容可对咨询者公开。
课程质量：
a:每两个月做一次市场调研，保持三月一小更，六月一大更；
b:课程包含独立制作4-6个实战项目，学完可抵2年项目经验；
c.以项目驱动教学，除开概念，课程更加注重编程思维培养；
d：课程体系丰富，除基础学科外，还有职业素养课、面试技巧指导课、简历指导课、笔试指导课、模拟面试、就业课等等。
师资力量：
a.源码时代拥有“大咖云集”的专家授课团队，如果介绍很难验证，那么也许学员的评价、专家老师的工资条将会是不错的证明；
b.源码时代每个班均配备主管考勤、活动的班主任，授课专家老师、助教老师、就业培训老师这样的标准教学队伍。除课堂学习外，对于学习进度慢的学员提供1对1的教学服务。
管理模式：用CEO的话讲，源码时代的管理虽然称不上军事化管理，但是依然算是非常严格的管理制度，迟到、早退、遵守课堂纪律这些都是最基本的要求，对于影响他人的违纪现象会予以提醒、警告、甚至劝退处理，保证学员处在良好的学习氛围中，并且能有督促地完成学习任务。
法则4：就业保障

法则说明：就业保障是学员最关心的内容之一，越拉跨的机构越讲不清楚，例如：是否签署保障就业协议；就业协议条款是否存在摸棱两可的描述？是否写明保障就业时间、保底薪资？为保障就业，机构会提供哪些服务？不合适是否可以退费？这些问题要搞清楚，并且要落在纸面上。
验证方法：
入学前将上述问题与机构沟通清楚，可要求对方提供对应学科的保障就业协议，尝试与在读学员或已毕业学员交流。
源码时代：
a.源码时代入学签订保障就业协议；

就业保障协议

b.协议将明确写明保障就业的时间和保底薪资；源码时代协议明确约定保障就业时间为三个月，并且各学科均有对应的保底薪资约定。
注意，我们判断是否成功就业的标准，是以学员转正为标准，不是什么收到Offer、实习期这些概念；源码时代毕业学员平均薪资高于行业标准！
如图：

2022就业

c.配备专业的就业老师；提供专业的就业指导，包括不限于：简历指导、模拟面试、试用期辅导、就业跟踪、在就业辅导等；
d.学习不满意支持随时退费；合同白纸黑字会写明学员因个人原因无法完成学业，可以选择休学（1年期）或者退费，退费标准是按照实际上课课时来进行核算，不存在时间限制，随时可退。
法则5：硬件设施
法则说明：学校环境如何，是否干净整洁？硬件设备如何，大屏、电脑配置怎么样？课堂教学环境如何，如否安静有序？学校有实力自然才能提供好的硬件设施，反之，处在犄角旮瘩、脏乱不堪的机构一定发展的很差。
验证方法：实地考察。入学之前尽量多考察几家学习，充分对比后再进行选择。
源码时代：
a.学校位置：
成都校区：成都校区座落于成都高新区府城大道天府新谷。大家熟知的南成都就是这里了，真正的成都CBD，前近大源（成都房价最贵的区域），后接软件园——互联网神话集中诞生的地方，学员学于此工作于此，学习氛围直接拉满。
重庆校区：重庆两江新区华山南路16号（互联网学院）
武汉分校：武汉市东湖高新区长城创新科技园
西安分校：西安市高新区科技二路清华科技园
天府校区：成都市高新区紫光芯云中心
PS：为了篇幅，就不一一介绍了。
https://xg.zhihu.com/plugin/69f2557fec0d96d62572d87c1ed510e8?BIZ=ECOMMERCEb.课堂环境：多说无益，直接上图：

课堂环境

学生桌面

学习氛围

写在最后

人生的分岔路口有很多，而最需要慎重、也将最值得怀念的一定是此时站在路口面临选择的你。为了迎接你此时的这一步，源码时代十二年来一直坚守着教育人最纯真的操守：望你成功，也望我能不负韶华不负卿。
写了很多，最后带大家回顾一下，源码时代提供：
1、全网最长的14天试学体验，不合适不付钱；
2、全国包含成都、重庆、西安、武汉四大校区，保障就近入学；
3、入学即签订就业保障协议，明确保障时间和保底薪资；
4、学习不满意支持退费。
https://xg.zhihu.com/plugin/69f2557fec0d96d62572d87c1ed510e8?BIZ=ECOMMERCE

Contra · 发表于 2023-10-4 19:55:45|来自：福建

完全可以！

但是要注意不要被无良培训机构骗了
如何选择适合自己的靠谱培训机构

1.了解培训机构的成立时间，规模，相关服务保障及教学模式
简单的看下机构的成立时间，如果成立时间太短，课程迭代次数较少，可能成熟度不太高；然后规模作为参考，最主要的是服务保障和教学模式，课后的作业、讲评、答疑是否充足和及时，教学方式是录播还是直播，每周的上课次数等等，这些都是首先要参考的重要因素。
尤其要能够试听一下，了解授课风格是否喜欢，有些情况下老师的技术好不代表会讲课；
另外看是否是放羊式管理，对于学员遇到的困难和问题能否及时把控。

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2.了解课程内容是否真的是自己所需要的
前面也说到了，适合自己的才是最好的。在明确了自己要参加培训之后，还要明确自己培训的目的，是要就业，还是提升，还是解决某个针对性问题，这样才能找到适合自己的课程。
有的是大而全，看似学的多，但是求职的时候一个也用不上；
有的是照本宣科，看似覆盖面广，但是不重视项目实战；
3.了解价格及支付方式
一般到了这一步，基本上就已经选好机构了，但是关于付费方式一定要把好关。
如果是预付定金，确认如果不学定金是否可退；
如果是现学后付款，确认是不是贷款及还贷方式；
如果是预付全款，确认中间不满意是否可以随时退。