软件测试适合女孩子吗？

软件测试适合女孩子吗？

本人女，两岁宝妈一枚，今天上午专门又报了一个自动化测试进阶培训班，讲的都是自动化测试实战项目，Python测试开发等等，机构名字叫测牛学堂，也是知乎上看到的，为了规避广告嫌疑，这里不多说培训的事情。
我代表不了全体女生，只说一下自己的感受。
软件测试这个工作，系统测试部分是比较轻松的，没事就写写文档啥的，设计测试用例然后执行。我当初转行测试就是自己看书，看视频自学的，那时候刚结婚。
干了两年后发现瓶颈了，尤其结了婚以后生活中各种开销太多了，总是伸手向男人要钱也不行，男人嘴上不说，但是能感受到他不情愿，尽管是夫妻，但是谁的钱就是谁的钱，女人还是要靠自己。
当初我选择做测试，就是看网上人都说轻松，好入门，不用学编程语言才学的。
干了两年的系统测试，确实可以继续混下去，但是年龄大了也会交流，因为不懂自动化测试，很容易就瓶颈了。
以前我也不会开车，觉得很危险，后来也考了驾照，再后来也一个人上高速。
现在培训班还没正是开课，我已经在看测牛的上期视频自学Python了，也没有那么男的，不会就学，没什么不合适的。
学测试想要有前途，是要懂数据库，懂操作系统，懂代码的。
女人还可以练武呢，我前一段去李小龙故居游玩，就遇到了不少练咏春的女生！

首先抛出我的观点：IT行业的软件测试是非常适合女生的，因为软件测试工程师是一个没有性别歧视的职业，特别是对于跨专业、跨行业的女生尤为合适。



在黑马测试班级中，大量女生选择学习软件测试

女生细心，善于发现程序中的Bug
女生有耐心，觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作
女生沟通能力强且富有亲和力，实际工作中能够快速的融入团队并与其他同事高效协作
女生工作细致，执行力强，测试工作是需要输出很多文档，而这往往是绝大多数女生的优势所在
女生思考方式趋于感性，往往善于站在对方的角度考虑问题（换位思考），这恰恰吻合软件测试的本质即站在用户的角度去捕捉产品中的缺陷与建议。

综上所述，软件测试是非常适合女孩子从事的。无论从当前IT企业测试团队的性别现状上来看，还是从黑马测试学员的就业情况来看，男女比例都差不多，都适合这个岗位。
但我想性别不应该是决定自己是否从业的思考点。为慎重起见，是否要从事测试，建议从以下几个问题考虑：

1、自己是否喜欢这个行业？
2、自己是否能胜任？
3、工作强度是否大？
4、未来发展是否有足够空间

<hr/>一、自己是否喜欢这个行业？

要了解这个问题，就需要这个行业工作内容，再结合自身的喜好来衡量。
由于你的自身喜好无法得知，这里能大概说的就是这个行业工作内容和模式。


ps：以下内容，非1个测试人员全部具备技能，最少具备1项。

大的工作方向

• 验证软件需求文档要求的功能是否实现了且无错误（功能）。
  
• 验证软件是否与常用的操作系统、硬件设备兼容（兼容）。
  
• 验证软件是否能满足多人使用（性能）
  
• 验证软件设计是否人性化，好用（易用）
  
• 验证软件是否存在安全隐患（安全）
  

具体内容（无论那个方向都要进行的操作）

• 需求文档评审（熟悉又哪些功能）
  
• 分析需求文档（梳理要测试的功能点）
  
• 设计测试用例（设计测试执行的文档）
  
• 执行测试（根据测试文档去执行验证）
  
• 缺陷管理（发现问题，提交开发，验证修复，关闭问题）
  
• 测试报告（本次测试过程、问题统计、问题总结）
  

二、自己是否能胜任

仔细评估下自己是否具备以下两个因素以上

1、细心
2、耐心
3、逆向思维
4、有主见
5、爱学习

三、工作强度是否适合

项目类型不同，工作模式不同，不过站在开发和测试角度对比，大致类似
1、国企：早9点 晚6点 （测试、开发基本不加班）
2、互联网：弹性（早上11点前到就行，早来早走）工作模式，一天9小时左右。

1、测试加班开发基本都加班（项目发布上线前后）
2、 开发加班测试未必加班（平时工作）

3、私企：9～10.5个小时

1、私企开发加班多
2、测试加班少，主要取决于是否上线

四、未来发展是否有足够空间

• 技术岗：功能测试->自动化测试->性能测试->测试开发->测试专家
  
• 管理岗：测试组长->测试主管->测试经理->CTO
  

如果经过上面4轮参考后，觉得自己还是比较适合从事软件测试，那么恭喜你，现在测试的薪资一点都不低。努力学就是了。



传智教育董事长对软件测试行业的评价



软件测试行业薪资概况

五、若想从事软件测试，该如何入门？

        当前大多数企业不想花费大量的成本去培养一个无经验的新人，即便最后培养起来了，正真能创造价值时，可能因为各种原因跳槽离职，对于企业来说就是损失。所以宁可花费高成本招一个有经验的人，能够给企业创造价值，也不想培养一个新人。（当然有些少部分企业也会花费成本去培养）。那么对于测试新人来说，如何才能快速进入软件测试行业呢？
1、通过培训

找一个可靠的培训机构，培训完后可以直接做当前市场上需求较火的自动化测试工程师。如何找到一家可靠的培训机构可以参考以下500多人点赞的链接
这么多的软件测试培训机构，哪个好？576 赞同 · 116 评论回答2、通过自学

怎么自学呢？这里给题主提供几个链接供题主参考。
1）学习资源（766人点赞的精华帖）
新人如何入门和学习软件测试？

对于学到什么程度可以去找工作？ 如果是应届生，学完前三个阶段(基础班+linux、mysql+功能测试)即可找工作 。但如果是已经毕业两年或以上，建议学完自动化再去找工作。

2）学习方法
教你“如何巧看黑马测试视频，悄悄成为测试高手?”-黑马程序员技术交流社区​bbs.itheima.com/thread-508790-1-1.html?zhihuxhw3）面试技巧
黑马软件测试面试帖大集合(含简历模板+面试真题+宝典+视...-黑马程序员技术交流社区写在最后：
当你决定做某件事情之后，一定要全力以赴，不要半途而废。自学累了，想要放弃，请告诉自己，世界只有一种失败，叫做半途而废，也可选择黑马来培训。因为收费，黑马服务只会更拼命。

敲字不易，如果此文章对你有帮助的话，点个赞收个藏，给作者一个鼓励。也方便你下次能够快速查找。

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最后，为方便你自学软件测试，特意给大家准备了一份13G的超实用干货学习资源，涉及所有测试知识点。
还包括软件学习路线图，黑马50多天的上课视频、16个突击实战项目，80余个软件测试用软件，37份测试文档，70个软件测试相关问题，40篇测试经验级文章，上千份测试真题分享,还有2020软件测试面试宝典，还有软件测试求职的各类精选简历，希望对大家有所帮助…..

2020软件测试学习路线图,内附视频教程+自学路线+工具+面试篇-黑马程序员技术交流社区​bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html?zhihuxhw
<hr/>黑马精华知乎文章推荐

一、测试前景类

软件测试有前景吗？
软件测试行业到底有没有前景和出路？
软件测试工程师的工资有多高？
软件测试这个职业能干多久?
软件测试真的干到35就干不动了吗？
自动化测试的发展前景怎么样？相比于开发，测试的技术含量是否偏低？测试人员提升自身竞争力的速度是否没开发快？
软件测试的岗位会越来越少吗？
测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？
国内的软件测试那么不受待见吗？
二、测试择业类

二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？
本人女，想转行做软件测试，没有任何经验，也没有基础，现在已经毕业两年了，25岁，现在转行来得及吗？
女生学软件测试，容易吗，这个工作会不会压力很大？
软件测试员比软件开发员要求低些吗？
软件测试的魅力何在？您为什么选择测试一行而不做开发？
软件测试的工资高还是开发者工资高？
软件开发和软件测试两个岗位应该选哪个？
为什么软件测试相比软件开发薪酬待遇差别那么大？
软件测试适合女孩子吗？
男27，想转行互联网，是学习软件测试好，还是前端编程？
三、测试入门类

作为一名软件测试人员，有哪些网站是你应该多多关注的，哪些书籍是你必须要看的？
作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力？
软件测试人员怎么快速让自己牛逼起来？大概要多久才能很牛逼？
大四应届毕业生，想自学软件测试，要学到什么程度才能找到工作？
如何系统、高效地学习入门软件测试，并能找到软件测试的工作？
零基础想转行做软件测试，可以吗？
软件测试需要学什么？
想要成为一个优秀的软件测试人员，应该学些什么？
零基础如何通过学习进入软件测试行业？
在校生想成为软件测试工程师自学需要学什么？
新人如何入门和学习软件测试？
自学软件测试怎么学？
怎样做好软件测试
测试分为什么，白盒，黑盒，单元，集成测试？
在国外，资深的软件测试人员大多是手动测试，他们厉害之处在于测试用例的设计，但在国内，很多测试人员都把自动化测试当成很厉害的资本，为什么？
作为软件测试的前辈你能不能给我点建议？
我想问一下，软件测试要学会什么才能拿6k以上的工资？
学习软件测试有哪些推荐的网站，希望各位知友帮助？
28岁女失业，想从零学习软件测试，还来得及吗？
大四女生，软件测试岗，对测试也不太了解，编码能力也不行。不知道未来该如何规划，如何系统性学习测试呢？
没有软件测试经验的计算机毕业生如何准备面试测试工程师这一职位？
一个无经验的应届生，可以做软件测试吗？
完全未接触过软件测试的人，培训两个月就可上岗，这现实吗？
测试开发是代表懂测试的开发还是懂开发的测试？
今年30了，做了5年的软件测试，只会功能测试的怎么办？
学习软件测试需要掌握哪些知识点呢？
四、咨询培训类

软件测试培训靠谱吗？
这么多的软件测试培训机构，哪个好？
传智播客(黑马程序员)培训软件测试怎么样？
五、测试求职类

怎么的技能可以让软件测试工程师获得高薪？
面试软件测试工作，如何回答:为什么要从事软件测试行业？你觉得你会什么？
如何去面试软件测试工程师？
好的软件测试人员简历是什么样子的？
四年手动软件测试，裸辞后找不到工作怎么办？
明天去面试软件测试，给我些建议，或者面试题预测？
测试工程师面试题，你都遇到过哪些呢？
最近在找实习。面试软件测试时，面试最想听到的答案是什么？
六、技术分享类

如何编写测试用例？
手机软件的测试主要有哪些方面去测试，性能测试用什么去测试好？
如何做好app的测试工作?
软件测试完后，还有BUG，是测试人员的问题吗？
如何写出高效的软件测试用例？
做接口测试的流程一般是怎么样的？
软件测试人员能用python做哪些事情？
软件测试的环境部署怎么做？
如何做接口测试呢？接口测试有哪些工具
求推荐几款http接口自动化测试工具？
单元测试到底是什么？应该怎么做？
想学习LoadRunner，有没有好的资源（书籍、视频或网站）？
七、职场提升类

做了大半年的软件测试，可是觉得我在浪费时间，怎么办？
四年测试工程师经历，下一步转开发还是继续测试？
软件测试工程师应该怎样提高自己？
转行软件测试两个多月，感觉很迷茫，下一步该如何提高自己？
四年手动软件测试，裸辞后找不到工作怎么办？
做软件测试，如何才能实现月入20K？
如何学习自动化测试？
一个菜鸟怎样做好功能测试？
作为软件测试人，所在公司部门只有功能手动测试，如何进一步提升自己？
作为一个初级测试，想学接口测试，但是一点头绪都没有。求教大神指点，有没有好的书或者工具推荐？
做了一年的软件功能测试，想转自动化测试。目前在看了一些Python资料，感觉无从下手，求指导？
手工测试人员如何转测试开发？
已从事软件测试一年，感觉依然很菜，只会基础的功能测试，想进一步学习，有没有好的建议呢

先给你指个明灯，先了解下软件测试吧。

捉虫布道人：软件测试学习路线、面试全攻略（15K月薪起）一、适不适合看团队组成就行

不管事前端还是后端开发，基本一水的大老爷们。
而我们测试团队，至少可以半对半的组成。
那你说软件测试适不适合女孩子呢？


就问你想不想去》》》》》》
二、女生具有天然的优势

软件测试工作可不仅仅是技术、代码上的工作，更多的是沟通开发、产品甚至是运维的多个部门的协同工作，这就要求有好的沟通能力、有细致的观察能力、积极的管理协调能力、与开发沟通的性别优势能力（前面说了，开发的男生居多，要是一个女测试去嗲一下就能让开发积极配合你，要是个男生的话，场面有点辣眼睛啊）。
而这些，女生有时候还真比男生做的好。


三、软件相比开发，技术难度会小一些

软件测试工作的层次划分还是挺清晰的。
既有简单的点点点工作，简单易学好入门。
也有稍微复杂点的自动化测试工作、接口测试工作，懂点代码就行。
还有性能测试、安全测试、测试开发的工作，需要你下点功夫，才能达到岗位要求，当然付出就有回报，对应的就是更高的薪水和岗位。


最后送题主一个技术发展路线啊，看看自己想要哪一层。
step01阶段：7~10K月薪
step02阶段：10~18K月薪
step03阶段：18k+月薪，不设上限

这个问题回答过一次了，既然又有人邀请，那我换个角度再回答一次。
女生适合做软件测试吗？这个是上次的答案。
这次换个完全不同的角度阐述一下。
本人男，测试从业16年。最高做到上市公司测试总监。去年跳槽到已经到新公司做副总了，不只是管测试这一小块了。
先说一点，单纯从这个同行从业者数据来说，软件测试确实是女性从业者比例较多的一个计算机相关类岗位。考虑到有兴趣报考计算机系，软件工程系或者相关类型专业男女比例时常9:1，7:1之类的悬殊比例来说，投递简历从事测试行业的男女比例，几乎可以达到2:1或者更接近。
这是一个客观事实数据。甚至说，用人单位在自己的程序员类岗位和大学内同类专业两性占比相近的情况下，更希望测试类岗位补充女性来平衡企业内的性别差。而这也是增加程序员稳定性的一种有效手段。
那为什么测试还是男的稍多一点呢？其实还是当初有兴趣报考计算机系、软件工程系的两性比决定的。女孩子有兴趣报考这类专业的本来就不多。
女孩子从事测试职位做的优秀的案例，比比皆是，更增加了女性从事这个行业的信心。
就以我现实里五年前曾经带过的一个手下为例，一个985名校的自动化系女生求职，我问她求职目的时，她就很坦诚的说：“我们系老师女孩子做测试很适合，所以我想试试。”在学习和提高了几年之后，现在她已经成功进入一线大厂（而且相对不太累，不太狼性。）担任测试工程师了。收入满意，职业发展也比较体面。
那咱们来分析一下，两个问题：
一、什么样的人想做这个职位？
二、什么样的人能做好这个职位？
先回答一，什么样的人想做这个职位？
A类人群，想的很清楚，田忌赛马，程序员赛道竞争太过激烈。选择一个相对不那么激烈的赛道。
B类人群，想的很清楚，自己的代码能力有限，测试是一个最贴近自己所学专业的选择。
再回答二，什么样的人能做好这个职位？
A：专业能力强，计算机基础好。
B：心细，能检查的比较仔细，而多数指导老师认为女生适合做软件测试，也是从这个角度出发。
C：沟通能力强，能说服程序员配合修改和进一步的测试工作。
软件测试本质上就是过去的质检员。只不过这些人是负责检查软件程序有没有BUG的。
初级的：设计黑盒测试用例（等同于一套检查方案），手工执行测试，报告BUG，然后跟进程序员修正。
高级的：设计自动化测试代码，然后让它跑起来，自动化报告BUG，让程序员自己去改，自己一个人干了10个人的手工测试效率。
（真正的高级的比这复杂的多，要牵扯CI/CD，devops理念等等这里就不详细说了。）
沿着这条路走到最后，等着你的是测试总监岗。
延伸的：比如关乎用户体验，用户心理，用户分析，这也是一个方向。
比如转型研究QA，做六西格玛，做FMEA，做DMAIC等质量提升和改进的数据统计分析工作，标准制定，过程质量提升等。这也是一个方向，但这个方向需求量更小。
或者转型研究PM，考PMP证书，改行做项目管理的也有。
也有人最后转做产品经理或者程序员了。
以下是测试这个职业常见的不好的点，你在选择之前，要慎重考虑自己能否承受：
（每个行业都有自己的痛点，你选择其他职业一样要面临其他痛点，并无好坏之分）
老板认为你测出BUG是本分，遗漏BUG是过失，于是你永远是背锅的。你能接受吗？
分奖金时产品经理和程序员永远拿的比你多。你能接受吗？
程序员占满了你的测试时间，在上线前最后一天交给你测试告诉你明天上线。你能接受吗？
大半夜出了BUG，一个电话叫你起来立马救火。你能接受吗？
一个资历比你老的程序员觉得你根本就不懂，你测出来的BUG他不服气，你能接受吗？
程序员加班，测试要配合一起加班，你能接受吗？
程序员开发完了，要测试自己周末加班，以便程序员周一过来修改，你能接受吗？
如果你始终不突破自己的编程能力，几年后你面临着被淘汰，或者永远在低薪手工测试的岗位上，你能接受吗？除非你横向转型我说的那几个方向。
如果你一路升到了测试总监，发现跳无可跳，再怎么跳也是测试总监时，你能接受吗？除非你横向扩展你的能力，像我一样挑战一个副总裁的职位管理更多的部门。
这些都想清楚了之后，还觉得自己能接受的了，那就去试试这个职位吧，最终它的优势有点跟项目管理类似，你有机会摸清整条流水线的全部工序，并获得一个副总（或者C*O）的突破口。
总结一句话，没有适不适合某种性别的职位，只有适不适合某个人的职位。
上边说这一大堆，跟你性别无关，只跟你自己的专业能力和性格有关。

三年软测告诉如果是不想敲代码，不想加班，还能拿高薪的想法就算了，功能测试只想点点点摸鱼划水一线拿六七千能混三年，做五六年一线城市能拿个10k以上，还要加班到晚上九点十点，自动化就要写代码，写代码要加班，也不比做开发轻松多少，项目屁股后面追着赶着不敢歇着，性能测试比代码还要难，自动化进阶不了性能就别想了，还有各种工具要你会，面试要你啥都会，不走技术做管理，一个公司测试60人可能会有4个左右的小组长，pm只有一个或者俩，但是可能不是技术强硬沟通能力强做上管理就是熬了七八年以上别人都熬走了剩自己老板感觉没有老员工了安排上个小组长，很多三十几岁做不起管理层就直接换行了~想做之前要自己想清楚，不要盲目也别被培训机构的骗了