在日本的移民签证中，高度人才签证是一步到位快速拿永住的不二优选。作为备受欢迎的第一通道，移民申请2-4个月就能获批，符合条件的申请人最快1年就能拿到永住。此外，高度人才签证没有学历、日语、年龄的限制条件。高度人才签证这么好，申请门槛应该很高吧？高度人才签证适合想快速获取身份或储备身份的朋友申请，但项目并没有固定的申请获批标准，并非高不可攀。今天我将为大家讲述一个成功案例，国内企业主3个月拿到高度人才签证，并成功获得了永住。
一、案例解析
1、客户档案
| 申请人：D先生 | 所在地：上海 | | 年龄：45岁 | 学历：本科 | | 日语水平：零基础 | 职业：企业主，国内经营贸易公司 | | 家庭情况：孩子10岁 | 移民原因及诉求：为孩子储备身份 | | 申请签证：高度人才经营管理签证 | 审理周期：3个月 | | 递交日期： 2020年3月 | 批准日期：2020年6月 |
2、案例描述
申请在2020年找到我们，在对申请人的基本情况进行了解之后，向他推荐了高度人才经营管理签证。原因在于：
（1）该签证对年龄、语言、学历没有硬性要求，这对申请人来讲是非常友好的。
（2）高度人才签证获取身份的周期非常短，最快1年可拿身份，大大降低身份获取成本。
（3）事业、身份两手抓，获取身份的同时不影响国内的事业。
*于是我们开始为申请人规划分数，方案如下：
本科学历：10分
10年+工作经验：25分
日本公司法人：10分
将年收做到2500万日元：40分
合计：85分
分数达到80分时，在日本居住满1年，全家都可以获得永住身份，包括孩子。 3、移民规划
申请人办理的难点在于：
1、分数离80分有一定差距
2、申请人没有日本银行账户、 日本合法身份，无法设立日本公司
*针对这2个难题，我们提出了解决方案：
1、适当提高年收在总分中的占比，让分数达到80分。不用担心税收过高，由于日本的公司是子公司，可以直接通过子母架构的方式将收入进行海外申报，从而合理降低税收。
2、没有日本的合法身份，无法在日本开公司，所以我们为其匹配联合发起人。发起人的作用是提供日本银行账户、接收500万日元注册资金、以公司法人的名义成立日本公司。不用担心发起人带着注册资金跑了，匹配好发起人之后，我们会签好合同，待公司成立之后，发起人退出即可。
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二、高度人才签证
高度人才经营管理签证并不一定要硕士、博士这类高学历人群，或者获得诺贝尔奖、奥运会奖牌等人群才能申请，而且高度人才签证不看申请人的年龄、学历、家庭资产，也不要求申请人会讲日语，只看分数，只要分数符合要求就可以申请。下面我们就以案例中的申请人为例，看一下申请规则和注意事项。
1、什么是高度人才管理签证？
高度人才签证是日本为了吸引海外高级人才而设立的一种签证，是目前获得永住最快的签证之一。高度人才签证设立于2012年，高度人才签证分为3类，高度人才经营管理签证就是其中的一种，根据申请人的学历、职历、年收等项目构成积分制度。当申请人的总分达到70分时，就能获得“高度人才”的在留资格。
2、申请高度人才经营管理签证需要满足哪些条件？
（1）打分表70分以上
（2）在日本成立一家公司，具备以下条件：
A.公司注册金500万日元以上
B.公司有真实的办公场所；
C.有实际可行且可持续性的经营项目 （3）在日年收不低于300万日元
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3、永住居住年限：70分在日本居住3年，80分在日本居住1年
4、高度人才经营管理签证的优势
（1）不受日语水平、学历、年龄限制：申请者的学历背景，日语水平、年龄是不在高度人才经营管理签证申请考察标准范围内的，只要向入管局证明自己的分数达到要求，就有具备高度人才的资格。
（2）一次性获批5年长期居留签证，最快1年可申请日本永住。
（3）签证及永住手续都将被优先处理，最快5个工作日即可获批。
（4）可携带配偶和未成年子女，一定条件下父母也可以随行去日本。
（5）可直接从事多种在留活动而不需要申请资格以外许可。
（6）配偶就业便利：配偶就算学历、职业等方面不符合就职资格，只要能找到工作就能够顺利就业。
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