银行it会不会出现下岗潮？

在互联网的冲击下，银行的薪资已经不断下降，在未来你觉得会不会出现下岗潮？

当然不会，与薪资真正挂钩的是生活水平。

在互联网的冲击下，银行的薪资已经不断下降

准确来说是在疫情的冲击下，行业整体薪资都在下降。
用工

从竞争来看：其他行业薪资也在下降，大家都降的情况下，就约等于没降。
各大厂也在裁员，向社会输送人才。
最近找工作热潮（当然也有金三银四的加持）：


消费

从消费来看：各行业几乎都在搞促销，就连喜茶都有十几块钱的“低价奶茶”了，生活成本在降低。


市场环境不好的情况下，各大品牌促销意愿只会更强。
市场环境

从市场来看：今年经济在回暖，大家经济预期向好。PMI  制造业指数 11 年高位。


说明企业更愿意贷款，扩张生产。
这种情况下，当然不会出现下岗潮。

<hr/>我是 @左华栋 ，一个喜欢数码的互联网人

哪儿有那么多“不可能”、“不会”啊。
真得存在永远不会有下岗潮的行业吗？
在下岗潮真正来临之前，很多将要被下岗的人都觉得自己不会下岗。
2023年了。过去这几年里面，多少优秀的人被悔 offer、被减薪、被扣奖金、被裁员。就算是有一些大家都认为很稳定的行业或者特殊性质的岗位，真得就稳定吗？翻翻历史看看吧。
有的行业竞争比较激烈，工作上可能进进出出很多，看起来不稳定，但实际上这个行业一直有动态变化和调整，打工人投入到里面反而更容易感知和紧跟市场变化，积极主动一点的话，被淘汰的可能性相对不大。
有些行业看起来平稳，看起来动不得，如果走到了积重难返的困难境地，到了不得不动的时候，被一锅端走就是很正常的了。温水煮青蛙，青蛙临死前的大部分时间都不太痛苦。
人还是要有危机意识，普通打工人要不断提高自己。只有自己与时俱进，跟得上市场变化，才会无惧工作上的变动。否则的话，被淘汰只是时间问题。
社会是很残酷的。
具体到银行的 IT，本身也是要面临市场竞争的，银行的业务方不傻，银行在发展新业务的时候也需要新的计算技术支持，比如新的算法，新的数字基础设施，等等。如果本公司的人搞不定，那就会采购乙方的服务，或者领导另起炉灶建新团队去做，留岗不留人。

就这么告诉你，一般银行正式的it人员属于行内员工，下属科技公司不算（这种科技公司就是为了绕开银监对人员任用的管辖），信息都是在人行银监有报备的，辞退你是需要给银监报备，为什么要辞退你。这个报备是要科技老大，首席信息去提交的。过程很麻烦。当然他可以用年终，绩效，调岗恶心你，让你自行离职，你纯摆烂，不在乎这些。可以一直干。。。

看了这么多答主说的，几乎没有一个说到点子上。
甚至有些根本不是圈内人，靠百度来回答问题？不是说非圈内人不能回答，但是你答的那玩意驴唇不对马嘴的还是比较可笑。还洋洋洒洒那么多，哎。
就说一个事实。
在银行IT，分成了两大部分。几个小部分。
1，银行内设机构。
1.1银行直属机构。比如科技部，信息部，数据部。
1.2银行直属中心。比如数据中心，运营中心，灾备等中心。
这类银行直属机构，肯定不会。除非银行开始裁员。但是这种管理层，保障层的机构是银行体系运行的关键。所以不会。
2，银行下属金融科技子公司。
这类完全是按照市场管理。大厂啥样他啥样。
不是说这种科技公司不好。他提供了有市场竞争力的薪酬，自然是按照市场经济方法进行管理。而且进行专业化分工，让你很容易产生获得感。但是市场化竞争肯定是必然，长江后浪推前浪嘛。
这两种选择没有哪个更好，
1是稳定，稳定的穷。
我身边几乎所有搞IT的。但凡一个能叫出名的厂，都比这个高。毕竟，成本部门没法拿太高收入。

银行IT包括总行直属的银行软开，数据中心等，也有一些大行还设立了银行科技子公司。总的来说，银行软开会有一定的子公司化风险，银行科技子公司会有一定的被裁员风险，但是银行子公司的稳定性会比互联网高不少，毕竟是央企全资子公司，跟纯粹的私企还是不一样的。但是未来至少10年，大规模的下岗潮无论在国有银行软开还是子公司都很难出现。
在度过了一个寒冬之后，互联网的寒气在2023年没有丝毫减退的迹象，今年银行IT甚至也缩招了很多。但至少在未来10年，银行IT都不会出现大规模的下岗潮。理由有以下几点：
1.银行数字化转型依然处于起步阶段，对IT人才的需求旺盛。金融科技的浪潮也就是三、四年前才开始大规模兴起，随着互联网技术的飞速发展，银行近年来开始意识到计算机技术对业务的变革，纷纷提出了数字化转型的口号，以国有四大行、招行为代表的领头羊率先在金融科技上发力，然而过去的银行技术栈比较落后，每家银行都要推动替代落后的技术产品，例如sybase数据库的退出、小型机下移、系统重构等等；再加上近年来美国对我国的卡脖子，让我们意识到自主可控非常重要，而银行作为金融安全的第一责任人，纷纷开展去IOE、推进各项基础软硬件国产化；再加上近些年的人工智能、大数据、区块链等技术的发展，可以有效促进银行业务变革，各大银行纷纷引进研究。。可以看到，银行的数字化转型之路还很漫长，而银行缺少IT技术人员积累，对银行人才的需求依然旺盛，所以大家不需要担心下岗潮；
2.互联网公司与银行业务模式不同，互联网寒冬不会很大程度冲击到银行IT岗。银行的业务是金融业务，存贷汇，而互联网公司的业务主要是社交、电商、短视频、游戏等，他们的业务并不重合，前期互联网盲目扩张业务，但是大部分业务并不能带来盈利，或者盈利周期很长，这导致互联网公司成本大大增加，赚的钱全去投到别的业务上了，却没有业务增长点，投资资本就不再投钱，从而恶性循环。导致了寒冬的到来，不得不裁员，缩招来降低成本。可以看到银行并不存在此类问题，银行的数字化转型反而能提高银行业务效率，降低人工成本。
3.我国的主要银行是国有商业银行，中农工建交邮储等，他们作为央企，承担着一定的社会就业责任，很小的概率发生大规模下岗。不过城商行之类的中小型银行就无法保证了。