北美top20 AP说一下。
首先你得定义一下你认为的push是什么。我的博士老板是白人，我觉得push程度一般。她不会强制你多长时间发多少paper，但一般来说，一年一篇一作左右。她也不会查岗，不会强制你在办公室，也不会要求你周六周天一定要工作。但是在关键时刻，熬夜通宵也是少不了的。我交paper一定是熬到最后一刻的（很多时候早上6点交）。还有几次，凌晨两点在导师办公室一起改图，凌晨四点回家，然后再过几遍，6点交paper。给talk前一天，有在老板的宾馆楼下改slides到凌晨2-3点（基本每次talk都要3-4个版本，给1-2次practice talk）。可是我并没有觉得这种是push。因为paper是我的，我想要他们发出来，想要别人关注我的paper。当时deep learning才开始席卷领域的时候，我就想做。我的一开始好几篇paper都是在老板没有提供GPU情况下完成的。第一篇，我是用了朋友的GPU，第二篇，我去Google实习用的他们的GPU，并且实习后，继续问他们要的Google cloud credits，第三篇则是我自己出钱继续买的Google cloud credits。后来组里有了一点GPU资源后，情况才好一些。我说这些只是想说，你的paper，project不是给导师完成的，是你自己想做的，你总能想一切办法把它搞定。如果你根本没有这样的想法，真的，你不适合博士。我个人觉得一个导师是否push，完全看ta是否在要求不合理的事情。比如，有些导师喜欢规定多长时间多少篇paper，这就不合理。因为project有难有易，进展也难以控制。但是，就算项目没有positive的进展，不代表这个项目进度无法衡量。我个人一直认为，一直有conclusions是非常重要的。每次检验一个猜想，有完整的实验设计，理论推导或者intuition，有实验结果，有结论（不论是work还是不work）。如果一个学生每次能做到这样，我觉得就是合格的，如果一个学生能够找到一二解释或者原因，那么这个学生就是中上的，如果一个学生甚至能找到相关的解决方案，那么这个学生就很优秀了。
我现在带学生，也带intern。我知道有很多学生根本就不爱科研，就是为了推荐信。给了方向，给了 idea，给了 papers，paper要看一个月，甚至看完之后跟没看差不多，还指望我给他讲一遍。这些学生，你花再多时间也是没有意义的。对于这种学生我现在基本都是，你take your time，有问题想法你来找我，我给你安排meeting，否则的话，你不来找我，我也不会在你身上花时间。至于project，你不做，我也可以让别人做。我的phd学生，不多，但现在还没有遇到特别划水的，也许是因为我挑人很谨慎吧。不过，如果他本身主观不太感兴趣的话，我应该不会和他work的。还有就是，我面试的时候，通常会聊好几次。凡是透露出来，别人让他做，他不愿思考为什么；或者我问他一些research的想法，他不愿去看资料、paper的，我都不会招。我的组的学生，我不会规定他们多长时间完成一篇paper，甚至我还会给他们在几个topic中让他们选一个感兴趣的，或者他们有特别想做的方向，我也会结合他们的兴趣。我不会规定每天必须工作多少小时，因为纯粹糊弄时间没有意义。我更care的是你是否有效的利用了时间做了有意义的动脑子的事情。如果你一个星期的工作是几个小时糊弄出来的，我也不会愿意在你身上花时间。 |
