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你好。可以向劳动局举报，用人单位没有和劳动者签订劳动合同满一个月不满一年的，是实行双罚制双倍工资和补签合同。至于证据的话只有考勤的打卡记录，如果能加上部分工资截图表和同事的证言证明你在那里做过工相互印证就可以形成证据链。(这个应该难度很大，除非同事不想干了)。然后可以让公司出具指纹打卡记录证明了你上过班，有劳动关系。一般民事诉讼原则是谁主张谁举证。但援引一下根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十五条的规定："有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。意思是你主张你有指纹打卡上班的记录，但是这证据是公司控制的，你可以申请法院调取证据，公司要证明你们没有劳动关系或者已经支付过薪酬，要是不提供就得承担不利的后果。 |
