军队文职和省考两个怎么抉择？

女生，考研失败，打算考省考，后来看到军队文职的招聘，这两个我有一个考上就很满足了。可以两个都报，但现在难以决定的是以哪个考试为重，两个都准备时间肯定不够。
现在情况是，我打算报在外地（不出省）的一个干休所，报名人数现在大概30多个，感觉竞争比公务员小，但考试内容较多，包括行测等公共基础知识，还有专业知识。
纠结，准备哪个考进去的概率更大？

和国家机关公务员一样，军队文职也是非常稳定的编制，也都是福利待遇不错的单位。尤其是它和省考的考试时间非常接近，甚至会出现撞车的可能，两者的复习题虽有重叠，但是也有很大的不同，同时备考难度很大。那么两者应该怎么抉择呢？香樟哥给你几个维度


    一、从工资待遇上比较
    军队文职以现役军官为参照系，建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:
本科应届毕业一般确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。
    不论你在繁华的上海，还是在偏远的边疆，军队文职的工资水平是差不多的，但是具体的一些补贴会因为城市不同而有所差异。也就是说，军队文职，一年13薪，以本科毕业生举例子，总收入就在13万左右。
    而公务员的薪资差距就特别大了，繁华的江浙地区和中部河南小县城的同样系统，同样工作内容，同样级别的公务员，工资差距可能有四五倍。
    如果你的就业目标是繁华地区，是大城市，那么军队文职肯定不如公务员吃香，毕竟很多繁华城市同年龄段的公务员的收入在20万以上。文职这个收入在大城市就显得捉衿见肘，而在体制内年收入仅有6-7万左右的小城市，军队文职就是高富帅一般的存在。
    二、从考试难度和普适性上比较
    公务员考试的内容成熟固定，也拥有比较健全的复习方法。公务员的门槛是最低的和公平性是最佳的考试，普适性非常高。哪怕你是一名专科生，在很多地方也是可以报考公务员。公务员，是包容性最好的工作。它不看你家庭背景如何，教育背景如何，是专科还是985毕业，只要你专业符合，条件符合，你都可以报考。同样的题目去竞争，谁的分高谁就进面试；而面试的时候是盲面，不会因为你的背景和学历而造成歧视，只看你的发挥。只要你发挥好，成绩好，普通本科生也能击败985的学生。
    绝大多数公务员考试仅仅只考行测申论两门课，并不涉及到专业课考试，普通人只要专业符合，都可以报名参加考试。准备周期不用太长，准备的内容不多，利用好自己的时间，尤其是拥有一个好的引路人，绝对是你公考路上事半功倍的宝藏选择。香樟哥想给大家分享一个靠谱公考上岸资料---一起公考推出的由蔡金龙领衔清华团队打造的免费课《公考优师领学计划》：该课程采取讲练结合的科学模式，课前先对学员进行摸底测试，全程有老师管家式跟踪，根据不同学员的学习进度，制定不同的学习计划，个性化辅导，差异化教学，课后针对学员不同的薄弱环节有针对性的突破，确保每一个学员都学有所得，成绩进步。除此之外，还有公考大礼包可以免费领取，包含行测、申论、常识、时事政治等诸多干货。点击下方的小卡片即可解锁～
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   普通人都是有很大的机会考上的。
   而军队文职考试的基础科目非常多主要包括语文、数学、外语、政治、历史等科目。这些科目都是应聘者基本的语言、计算和思维能力有很高要求，军队文职考试还需要考察应聘者在相关领域的专业知识能力。例如，应聘医学专业的人员需要熟悉医学知识和军队医疗保障制度，应聘信息技术专业的人员需要熟悉计算机网络和信息安全等方面的知识。这些专业知识都需要应聘者在平时进行学习和积累，才能够在考试中脱颖而出获得高分。简单来概括就是：军队文职考试更适合专业性特别强的考生。这场考试的普适性比公务员要低。
三、从入职难度来看
    军队文职想顺利入职，还需要通过心理测试、政审等环节。这些科目主要考察应聘者的心理素质和政治素养。心理测试一般包括人格测试、能力测试、兴趣测试等，目的是了解应聘者的心理状态和特点，以便于确定其是否适合从事军队文职工作，公务员入职不包括这一环节；政审也好理解，公务员入职也需要进行政审。可是军队文职的政审也要比普通公务员要严格很多哦！这一点上，普通机关单位反倒是宽容很多，一些背景、条件复杂的考生，可能在这一步就得止步了。就算过了九九八十一难，顺利入职了，别忘了，军队文职也是像部队看齐，每年定期的体能测试也是少不了的。
     军队文职人员体能考核内容主要包括：
     1.3000米
     2.仰卧起坐
     3.单杠引体向上（男）
     4.单杠曲臂悬垂（女）



    可是普通公务员，是只有体检，没有什么体能测试哦。不喜欢锻炼的朋友，慎重选择文职哦。
四、从其他福利方面来看
    从住房方面来看：文职人员住房实行实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。公务员在这方面也要看具体的城市，简单来说还是经济越发达地区，公务员的福利就越好，经济欠发达地区，军队文职的福利就越棒。
    从社会保险方面来看：军队文职人员拥有六险两金，用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。公务员在这方面就是很普通的机关福利待遇，一般来说是要好于文职人员的。
    从其他福利来看：健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。也就是说，文职人员可以享受和军官一样的子女入军队幼儿园、学校就读的待遇。可是公务员一般就很少有能享受配套幼儿园的福利，这一点上来说，文职人员是比一般机关工作人员要好的。而且，在军队院校工作的文职人员，同样可以享受到60-80天的寒暑假。这应该是最爽的文职岗位了。
    最后要说的是，军队文职人员毕竟是为部队服务的特殊群体，有些单位可能工作每天8小时后，下不了班，也可能双休日、节假日不能休息，周末不能和家人团聚，更有可能因为涉及保密的事项不能自由活动，这都是报考岗位前需要权衡的。
    综上所述，对于普通人来说，参加公务员考试还是普适性最好的选择。也是复习准备最容易上手的考试，毕竟文职考试要考专业课，而且还有政审和体测等等环节。

悄悄地看：

军队文职人员该不该报名？
军队文职前景怎么样？
军队文职人员该不该报名？

最近又有很多人问我军队文职。
军队文职有个问题。诚然，事业单位在编人员签聘用合同，军队文职也签聘用合同。
然而，大多数事业单位的聘用合同就是个形式，不能不续签和单位领导拿你没办法已经深入人心，很多单位领导自己也觉得自己没能力让你卷铺盖。
军队文职就不一样了，这是近几年才出来的新东西，领导们不觉得自己拿你没办法，他们觉得自己有能力让你卷铺盖，而且当他们一级级上报要让你卷铺盖时，上面真的会同意！
第二个问题是军队文职工资是死的明白吗，没有年终奖年终绩效这种东西，你月工资再高有啥用呢？都是通信工程专业毕业，隔壁中国移动信息技术中心能发15+的年终。

建议军队文职！！！

建议军队文职！！！

建议军队文职！！！

昨天晚上还跟我对象说“还好我听了你的建议，没考公务员，考军队文职了”这个事情。

他说“对啊，军队文职待遇跟我一样（我对象今年当兵第五年），而且也不累”。

我说“太开心了，你也不用纠结，留队还是回家陪我了”

他说“是的，你要是没考上，我就选择退伍”。

嘻嘻嘻，从一开始的“我等他回家”变成了“我们两个肩并肩作战”。




下面跟大家简单聊一聊军队文职和公务员的区别吧。

1.薪资

公务员的薪资不是上来就统一的，拿河南为例子，新乡和郑州的薪资水平都不一样，说白了，就是跟当地的经济状况有关，要是想一个月拿多少钱，还是得从熬年限开始。

军队文职的薪资一是看报考地区，二是看学历。就算是本科生，起步工资也在8000+，跟公务员相比，已经很高了。

2.待遇

公务员考上之后，就是体制内人员，享受五险一金和法定节假日。

虽然军队文职是合同制，但是也享受五险一金的待遇。在工作期间只要不犯什么原则性的错误，也是能干到退休的。而且每年还有一个月的年假，这不比公务员香吗？

具体还有什么区别，我就不过多介绍了，感兴趣的小伙伴自己肯定也做了不少的功课。毕竟这关乎到自己以后的发展，也不能完全听信别人的，你说呢？

下面就简单聊一下，我是怎么备考军队文职的吧。

（对我来说，算是惨的不能再惨的经历，现在却还有点怀念，呜呜，俺魔怔了）

我想说，军队文职考的内容比省考简单，而且新型岗位的报录比也比公职小，但是上岸概率大≠不努力！！！

1.报名前应该知道的事情

①应届身份还是比较重要的，若是现在还在上学就有想考军职的可以抓紧时间备考了，选择范围会更广一些。

②军职会对身体素质有一定要求的，不要忘记这一点，坚持锻炼身体，体重超标的uu要记得减肉…

③选岗的时候，不要去选择偏远地区，最好是选择本地。尤其是女生，选择异地岗还是要慎重，离家远回家还要审批多麻烦。

④不要盲目的报班，现在的机构花费比较高，军职是18年才对外招岗，部分机构对考试方向把控的并不是很好，师资水平可想而知。能自学的课程咱就自学。

2.考试内容这几点必须清楚。

①公共科目涉及面比较广应该放为重点，只看教材的话不容易理解，尤其是岗位能力这部分，自学真的很难。中公军队文职一本通教材至少要过一遍，马梦秋军队文职也要看，时间充足正常速度听，紧迫就1.5倍速整，跟着老马梳理并记忆公共知识的知识点，学习岗位能力的做题技巧，后面考试才能不慌。

我是边看教材边刷网课，因为分章节看网课方便梳理知识点，还能帮助我分析考试重难点和做题技巧，刷题的时候巩固提升。

②做题的时候不要盲目的因为做题而做，这样没有什么意义，要做好总结整理，做题的意义是为了掌握知识点和做题技巧。

③专业科目倒是不必担心，知识点都不难，不过不要掉以轻心，该做的题一道都不要少。

④整理一个错题本，平时多翻多看，很多知识点不经常巩固都会慢慢忘记的，这样整理错题本就没有意义了。

⑤情绪要是很重要的，压力也是要有的，但是不要把自己逼的过于太。尤其是考试前几天，保持好的心情。

3.公共科目应该怎么学？

采用最普遍的三轮复习法（公共知识和岗位能力一样）

第一轮复习：一定要结合着马梦秋把中公军队文职教材看一遍，在听课的过程中，尽量整理一个思维导图，不要去网上找那些“现成”的。毕竟是别人总结的，要想变成自己的知识，还得花时间磨合。再说了，自己听课的时候，整理一下笔记也算是换种方法记忆了一遍。

第二轮复习：主要就是刷题，通过自己对基础知识的掌握情况，在刷题的过程中发现问题所在，然后及时总结。其实在打基础的时候，就已经开始刷题了，只不过那时候刷的题都是比较简单的题，更像是在背知识点。现在刷题是更系统的，分模块刷题。刷完题之后，一定要记得总结错题。

第三轮复习：也就是最后的冲刺阶段，重心应该放在整理错题和基础题，还有自己掌握不是很好的重点，同时穿插着几套真题去做，了解试卷的结构和题量分布，提前适应考试的节奏。




拿公共知识部分的政治章节为例，具体说一下我是怎么用资料和学习的。

这部分对我来说，两个字：枯燥。但是学起来，两个字：简单。

为什么呢？因为都是发生在我们身边的事情，与我们的生活息息相关，而且马梦秋在讲课的时候，也非常接地气儿。

比如学马克思这章的内容，我通常都是先把今天准备学的内容，跟着教材看一遍，然后根据自己的理解跟着马梦秋去梳理知识点。




听课的时候，我并不是单纯地听老师讲，而是一边听，一边动手划重点，张嘴记忆。虽然这部分的内容大多数是靠记忆的，但是在理解的基础之上去记忆，就会节省很多的时间。

比如本章节涉及到的重难点，老师都会结合生活中的案例帮助分析，然后再讲几道练习去加深知识点，跟着老师梳理两遍之后，对相关知识点，自己也有了思路和框架。然后课后自检环节的题，基本上我都能做对。




听完一节课之后，我根据自己的理解，自己先把课上的知识点梳理和回忆一遍，看看自己能想起来多少，想不起来的，我在教材知识点的旁边做一个标记，然后把划的知识点从头到尾过一遍。最后再拿出粉笔1000题去做相对应习题的练习，通过做题再次检查自己对知识点的掌握情况，做错的题目，及时总结，不懂的就二刷网课。

这样差不多一章的内容就学完了，其他章节和岗位能力这部分也是这样复习的，大家在复习的时候，一是在听课的时候，跟紧老师的节奏，二是复习的时候，跟紧自己的节奏。

关于我的一些建议：

①刚开始复习的时候，可能跟不上，或者不适应，但只要不放弃，你一定可以。

②笔记能整理就整理，因为到后期省事的是自己。

③刷题不是万能的，掌握知识点才是最关键的。尤其是经常做错的题目，相关知识点一定弄明白。

④不管是公共知识，还是岗位能力，都要学会举一反三，只不一个是知识点的举一反三，一个是技巧的举一反三。

4.专业课应该怎么学？

很多人觉得军队文职还考专业课，内容很多。其实，并不是这样的，因为专业课的内容在大学的时候，都学过，在备考的时候，大多数都是跟着老师把考试大纲和知识点快速捋一遍之后，就是刷题、订正错题然后提高自己的成绩。

我考的管理岗，所以我在备考的时候，中公军队文职管理学的教材、练习题和真题都是我的心爱之物。给大家看一下我大致整理的笔记（看下图）



前面我也说到了，千万不要对专业课掉以轻心，因为这门也是100分呢，就算之前学过相关内容，裸考的话，会很拉成绩的，毕竟你要是想上岸，笔试成绩最好在在岗位前3，这样几率会更大一点。

在学专业课的时候，一定要参考官方发布的考试大纲，不要“全书通吃”，会白费时间，还没效果。

最最最最后，我想跟大家说的是：“Everything follow your heart”（一切遵从你的内心），外界的声音都只是参考，最终的决定权还在自己。

我只是希望那些决定备考的人，一定要坚持到最后，不要半途而废。

加油吧，每一个为了生活“备考”的人。

我家两口子，一个公务员，一个军队文职。所以回答这个问题，可能再适合不过了。
无论是公务员还是军队文职，不同地区、不同单位之间，工作强度、发展前景、福利待遇等方面的差距非常大，甚至大于体制内外，大于西方发达国家和非洲贫穷国家的差距。
关于公务员和军队文职大家之所以褒贬不一，原因就在于差别太大，不同地区、不同单位的人，对于同样一份职业有着完全不同的感受和体验。我从以下几方面来说说：
一、收入

1.公务员
关于地方公务员（也就是省考）的收入，与当地的经济发展水平密切相关。以新入职的公务员（非公检法）为例，深圳年收入可以达到 30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到 20W+，武汉、长沙、西安、成都等地可以到 15W+。但是，这样的收入在全国范围内是极少数的，基本上也就是大家所谓的一线和二线城市。除此之外，绝大多数地区的公务员收入都很一般，尤其是北方地区，大部分省市公务员的年收入仅为 6-8W，甚至于河南、甘肃等省份部分地区和单位一年只有 3-4W。以上是省间差异，再说说省内差异。同一个省内各个市、县由于经济发展水平不同，收入差距也很大，比较明显的例子有：苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他市、省会城市高于其他市县和省直单位。所以考公务员时一定要具体情况具体分析，找人问清楚，免得考进去了发现和自己想得不一样，后悔就来不及了。
关于国家公务员（也就是国考）的收入，分两类。第一类是在北京的中央部委机关，新入职公务员年收入不到 10W。第二类是中央机关驻各地直属单位，工资一般采取属地化管理的原则，也就是与驻地的地方公务员保持基本一致，但是在奖金方面有很大差距。地方公务员有各种当地政府自行设置的奖金，但国家公务员没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与驻当地的国家公务员的收入差距就越大。所以总体而言，经济发达地区，地方公务员收入＞国家公务员，贫穷落后地区，地方公务员收入≤国家公务员。此外，国家公务员各单位具体情况也不相同，有几个特例：一是银保监会/局，工资单列，由财政部单独核算，核定的工资基数要高于其他单位，但是近几年，从上到下强调过紧日子，各单位的预算数一再压缩，地级市一级的保监分局出现了工资延迟发放的现象；二是税务，税务一直以来工资收入、福利待遇都比其他单位好；三是海关。同为国家公务员，这几个单位的工资收入一般高于同地区同级别的其他中央直属单位。
2.军队文职
军队文职的工资全国统一，一般来说，转正后应届本科生在 9000 左右，应届研究生在 9500 左右，博士在 11000 左右，年末有第 13 个月工资的年终奖，北方地区冬季有取暖补贴，发放标准参照当地公务员和事业单位。此外，不同地区和单位会有一些特殊津贴补贴，比如艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴，院校、科研等岗位会有课时费和科研津贴，北上广深等城市会有额外的住房补贴。说实话，文职的收入在发达地区确实不如公务员，但是在落后地区一般都是远高于公务员的。因此，如果你是珠三角、苏南、浙江地区，以及部分新一线和二线城市的，建议优先选择当地公务员，否则到时候看着你身边的公务员同学收入比你高，管理没你严，工作比你闲，你再嫉妒就来不及了。
另外，除了明面上的工资收入，文职人员其他福利基本都实行社会化保障。大家比较关心的几个：一是「五险一金」，采取属地化管理，参照当地的公务员和事业单位，缴纳社保、公积金；二是住房，也是实行社会化、货币化保障，一些大机关或房源比较宽裕的单位会提供住房，相应地缴纳一定的租金，但目前来看，很多单位本身房子就不够住，文职人员就不要想了；三是小孩上学，看当地政策，也看所在单位与地方教育部门沟通的情况，拥军政策好、军地关系密切的地方，可以帮助解决小孩上学，拥军政策一般的地方，就没办法解决。
二、工作环境和性质等

1.公务员
公务员的工作环境、内容、性质等就不用多说，大家普遍比较熟悉。不知道的小伙伴，我在另一篇回答中详细地进行过分析，如果感兴趣，可以跳转：
有哪些是你进了体制内才知道的事情?
2.军队文职
军队文职的不同单位之间，在地理位置、工作性质、环境、氛围、条件上的区别非常大，此外，全社会招考军队文职作为一个新生事物，各项管制制度不太完善，还处于不断改革的过程中，导致不同单位对于文职人员的管理也不尽相同。正是因为这种巨大的差距，导致社会上对文职这份工作褒贬不一，甚至出现了完全相反的评价。现在网上有很多文职黑，基本就是当时报名选岗时不过脑子，上岸后悔不当初的人。有些单位在市区，有些单位在荒郊野外海拔几千米的营地；有闲到发慌的干休所，也有忙到顾不上家的审计署各单位；有些单位，比如说机关、院校、科研院所、医院等，文职人员比较多，各项制度落实相对到位，管理就相对正规，而且工作地点一般都在市区，工作就比较接近公务员，基本上能正常上下班，能回家，但有些单位，比如说一线部队，可能全单位就一两个文职人员，那单位就不可能单独对这一两个文职人员实行不同的管理制度，基本都是将文职人员与现役同等对待，实行严格的军事化管理，而且由于工作地点偏远，就不存在上下班和回家的概念了。报名前如果不了解清楚你报的究竟是个什么单位，等到上岸了去报道时傻眼了，那能怪得了别人吗？所以，一定看清楚了再报，不了解就多问、多查。
此外，军队由于其特殊性质，需常年保持一种战备和警戒的状态，所以对于地方上这种按时上下班、节假日休息的概念和意识不浓厚，因此普遍加班比较严重。大机关还好一点，但是一线部队大家常年就工作和生活在营地中，没有什么上下班、回家的概念，工作和生活是融为一体的。所以如果是想找一个朝九晚五的工作，开开心心上班去，高高兴兴下班来，那谨慎选择文职。
三、关于发展前景

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