中科院理工科博士毕业，年薪央企20w，国企30w，私企40万，还有月工资七千的高校，如何选择啊？

媳妇想叫我去高校，高校现在也不容易啊，写基金，申项目，做实验，备课，上课一堆事。
--------------------------------------化学化工行业，央企是中石油，中石化，中海油这样的，还有中国中化，工资确实不高，可能福利待遇好点。

这个问题因人而异
根据家庭情况、个人性格、专业等
都会有不同的答案

如果是博士应届生
选择第一份工作不建议将年薪放在首位
而是个人发展和家庭生活
有机会可以和面试单位普通打工人和中高层聊聊
看看是不是你向往的状态
具体可以通过校友资源或是某些社区/app
例如【运筹OR帷幄】和【DIY飞跃计划】社区
可以预约到全球各国、各行业的业界人士咨询

另外还有一些微观因素也需要考虑
1、地理位置
城市未来发展如何
房价物价如何
重点产业跟你是否相关(涉及政策倾斜等)
博士有没有什么入户政策或奖励等

2、工作单位
每个offer的单位在各自领域里面的排名情况
是不是头部
资金实力如何
未来发展如何
选择一个资金实力雄厚、发展效益好的企业
（不容易裁员、倒闭）

3、岗位
每个offer的岗位是核心还是边缘岗位
岗位培训和所在部门发展如何
晋升路径是怎么样的
年假等福利如何等等
4、领导
领导在工作岗位的影响非常大
就像导师之于博士生
一个有能力且nice的领导
VS
一个非常push甚至PUA的领导
如果自己能力够硬且遇到神仙领导
甚至可以帮你阶层突破

5、待遇
作为应届生待遇是最后的考量
此外待遇也得综合来看
996还是早九晚五
编内还是编外
举个例子：高校虽然月薪不高
但有高额安家费
吃住基本问题不大
还有价廉物美的食堂
朝九晚六时间相对自由
(不排除做科研也要加班)
这通常是企业岗位不能比拟的

说白了还是要看回你个人职业目标
到底想过一种怎么样的生活
这个才是最重要的
当然现在想进高校拿40w+高薪也不是不可能
一些211以上高校的终身轨教职可以轻松达到
当然入职和tenure要求也水涨船高
基本都需要海外（博后）经历

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如果我是你会选择央企20W央企的工作。

首先给你分享一段我两个朋友在央国企和私企看似差不多月薪的区别。私企的朋友说：“之前企业承诺说基本工资+绩效+奖金一年能达到40W。但是我实际工资是1W左右，缴纳最基础的五险一金，公积金就几百块，每月要有租房、交通、吃饭等费用一个月基本不剩。到后面奖金因为各种KPI考核加上大环境等因素年终奖已经泡汤好几年了。最后也就是拿着一些死工资，一年也就10多W收入。每天的工作压力特别大。”央企朋友企业说：“企业给定级的月薪感觉不太高，但是除了帮缴纳五险一金，还提供了补充医疗保险和企业年金，所以是六险二金。而且公积金是定格缴纳每个月也有小几千的收入。企业还提供员工宿舍，基本可以拎包入住。除了水电费以外租金远低于外面房价。而且还有免费的食堂，里面菜品也很丰富，可以省去做饭的麻烦，还有一些零碎的补贴。最后年底考核比较好年终奖都顶快一年的工资了，而且每年都有晋升机制，感觉生活地很舒服，很有成就感。”

通过两个朋友的反馈虽然不能代表所有企业，但也侧面反应了一些情况。央企作为我国的重要经济支柱产业，从福利待遇、职业发展和发展平台等方面还是非常有优势的。它的隐形福利待遇会很好，而且也可帮你提供很多职业发展机会。如果你是理工科博士，不仅有可能享受企业提供的安家费，企业还提供很全面的职业发展路径和广阔的发展平台。

私企看似比较灵活，可能面临更多的挑战和机遇，现在很多大厂都在大量裁员，尤其是到中年会优先裁掉职位偏高的员工，可能会存在很多不确定性。

以下是我关于私企、国企如何选择的一些想法，大家可以参考一下：
1.  央企薪资、国企薪资、私企薪资和高校的薪资一般都是怎么构成的呢？

首先，央国企薪资一般除了基本工资以外还会又绩效奖金和津贴补贴等。比如可能会因为不同的岗位发住房、交通和餐补之类的补贴。虽然刚入职的薪资可能比较低，但总体上一般央企的总体薪资比一般国企要高出不少。私企一般除了工资外，还有绩效和奖金。但是一般由于公司设置的KPI比较高，实际想拿全额拿到这部分绩效和奖金也比较困难。高校的薪资一般是由岗位工资、薪级工资、基础津贴、岗位津贴等构成。除非评到高级职称，拿到特殊的项目。一般比较固定，不会有太大的起伏。
2.  央国企在福利待遇上有哪些优势？

央国企的五险一金是全额缴纳的。还会有诸如带薪年假、免费体检、员工旅游和周末双休等制度。但部分私企可能缴纳最基础的五险一金，周末休息一天或经常加班，除此以外也没有其他的福利待遇。高校的好处是有寒暑假，但相应的绩效和课时费就没有了。

我的建议是看你自己以后的定位和想要什么样的生活。在目前大环境下可以从你的职业发展目标、工作稳定性、自己的兴趣、价值观以及个人发展需求等因素来做出决策。可以先选择在央企工作，在里面有着很全面的人才培养计划，多积累人脉资源和提升各方面的技能。到觉得有朝一日时机成熟了再跳到民营企业也不迟。但还是强调一点是从央企跳出来容易，再回去就非常难了。所以重要的是根据自己的情况权衡利弊，慎重做出选择和做相应的规划。

看到这里想必大家也对私企、国企之间的区别比较清晰了，除了建议以外，我作为工作多年的过来人，想把我整理的央国企求职资料分享给大家，也算是给刚刚进入社会的小伙伴们一点福利吧：
无论最终做出什么样的选择，忠于自己的内心就是最好的选择，不管你最终选择哪个企业，都希望你能拥有美好的未来~

这薪资水平也太武断了吧。
可以找年薪20-30w的高校嘛。

工科博士就业指南↓
博士毕业的岁数基本上没什么容错率了，
找工作要有十年以上的预期。
看总结直接最后。
我去年找工作前跟你一样，
国内顶尖科研型号所要去哪个，
找工作后发现我tm想多了。
我全国上上下下一线和新一线城市所在的相关单位基本上都面试过了，形势哪有你想的那么美。
首先，说研究院。
不知道为什么不在你说的范围内，
研究院目前逐渐企业化，或者说企业化是近两年的大势所趋，甚至包括顶级战略型号所。
别问为什么问了就是跟政策相关。
目前研究所工作强度基本拉满（996都算福利了），而且现在已经开始硕博同薪，因为领导们觉得博士费钱。
目前博士去研究所大致分两类:
总体或预研，
总体相当于工程队，目前国家战略体系下十年内基本衣食无忧，但是累。如果有关系抱院士团队大腿，十年内分家或者改制尚有保障。
预研目前前景不光明，随着国家经济增速下降，很有可能被大砍。
科研岗转行政目前最优。

央企，直接进没什么问题。
为什么会对这个选项产生困惑？

国企，不建议。明说了没关系就没前途，博士进去就是分同组人的钱。要明白招人单位和用人单位不在一条利益链上。国企找博士是有指标的，但没效益又不缺人，多一个人又多口饭。不建议。
还有，效益好的国企大概率改制，熬不过十年的。

私企。
国内私企绝大多数不需要博士，硕士既是最优解。本人博士师兄弟们极少去私企。上下限太大，没法聊。
但要明白私企是看天吃饭的，
就两点，国内政策和国外制裁。

高校，
高校主要看人际关系，
跟科研能力不挂钩。
好学生不建议，会有心理落差。
赚钱主要看横向。

其余的还有
入伍， 目前军衔降了，但还是不错。
文职，看地区，好的直接去没问题。
博后，不建议。
公务员，看地区。

总结一下:
推荐
1. 央企 没有毛病
2. 入伍 军衔下降
3. 公务员 看职位
4. 研究所 总体或行政
5. 部队文职 看地区
6. 高校 有编制 有横向来源
不推荐

• 国企 没升职空间
  
• 博后 会质疑人生的意义
  

无法给出建议
私企 看政策 看国际形势

我原来在民企，现在在高校，我父母都在央企，老婆在国企，自以为还是有点发言权的。
首先，咱们把不合理、不合法收入和极高、极低工资排除哈。还要排除喜好。毕竟做自己喜欢的事情比什么都重要。

其次把工作性质和内容做个简单归纳。其实只要你求上进，那么工作都很累，工作量都很大，但工作内容很不一样。
如果说单位是一个厨房，每天做一百道菜的话：
那么在私企里，你就是一个只负责一项任务的工人。你或许是厨师，或许是切菜的，或许是买菜的，或许是上菜的，多数情况下都各司其职。总体来讲，如果你是厨师，你每天要做厨房所有的一百道菜，但每道菜只负责烹饪。按工作流程分工，这就是在私企。
然而在高校里，你既要买菜、又要洗菜切菜、还要做菜、最后还要上菜。总体来讲，你每天只要做十道菜，但是每道菜从买原料到烹饪到端上桌全是你一个人干。厨房里的人加起来，每天一共做一百道菜。按工作量分工，这就是在高校。
看出差别了吗？没错。私企里分工明确，各管一摊；高校里各自为战，全面兼顾；央/国企居中。

最后，如果你是个头脑灵活，能够同时兼顾很多事情，还特别善于编织人脉网络的人，那么高校和研究所是首选。否则（不管你是科研瘸腿还是人际瘸腿），都建议去企业，个人以为好央企>好国企>好私企>烂私企>烂国企。
为啥没有烂央企？我目前还没见过特别烂的央企，不太好评价。
那为啥烂私企比烂国企要好一点？因为烂私企毁你几年，烂国企毁你一辈子。


PS：日常生活中，不少朋友还diss我，觉得私企老总、高层的工作也很综合啊？呵呵，那是他们没进高校呆过，没见过有教授天天查实验室日常物资进出流水、没见过院士背着手说学生没打扫好实验室卫生、试剂标签做得不对、实验记录不规范，更没见过普通讲师、副高乃至小教授们兼顾实验室购物（耗材、试剂、仪器）、招聘（学生和助理）、项目（写方案、拉伙伴、搞结题）、写文案（帮学生一个字一个字改论文）、迎评（学科建设、卫生安全）、交际（拓展人脉，为学生联系实验场所和实验条件）、报告（小可以小到本科生开学，大可以大到人民大会堂）等等等等等等等。