---按以前90年代的固有思维和认知，很难想到送餐的工资能高于很多制造业工人，甚至普通的办公职员。而且还少去很多同事纠葛，工作人事环境相对还简单舒服容易适应些。
美团薪资待遇好过很多传统行业体现了---
1国家资本化的发展，资本市场的扩大化普及化---贫富差距拉大
2美团又懂得顺应这个趋势---赚那资金充足客户的钱---越做越大，因此美团的骑手/职员薪资却好于很多传统行业
3美团适应了资本市场并从中定位挖掘出自己的客户群体（外卖送餐业的头部腰部客户群体）和道路，迎合了趋势。而且美团在国内是比较早的大型APP送餐企业---美团的眼光很长远毒辣
占据了早期的优势和定律。
先说说2个情况
GDP高的城市，比如义乌，深圳，上海，杭州，北京，广州等地---美团的3个月以上熟练地区骑手有1万以上工资
GDP普通的三四线城市美团骑手工资在4000-8000区间也高于中小微企业的普通办公职员（肯定不能拿珠宝店、外贸、货代、房产、科技、金融、证券、5G/电子技术员这些比）
然后---我们不能拿国家平均工资来比美团，因为国家平均工资是经过“美化的”数据---反应不了基层平均数值和基数
上面提起的美团工资已经高于大部分试用期白领或者普通中小微公司的老officer。
关键---美团骑手工作的大部分时间---几乎不怎么受到上级的制约（絮叨或者无理的欺压），而且同事大部分也都在外面跑，都在考虑多跑几单---工作的环境间接少了勾心斗角或者少了很多矛盾的起因。
虽然表面上说是体力活---实际上比工厂/甚至餐饮店还要轻松（工厂还有可能领导给你穿小鞋）。
---美团不需要扛重物，不需要人工次次走太远距离。相对建筑/物流/搬运公司/工厂制造业来说算是轻松的。
---而美团为什么会比传统加工制造业工资高？而且比大部分新职员或者中小微企业普通OFFICER工资高？
因为美团---客户是资金充足的人---一个外卖20元到60元到几百元的都有，他们赶时间或者特殊情况付得起。
---分两类A收入高或者老本多的 ；B哪怕工资低，但是某个节点/时间段偶尔可以吃一次美团（有闲钱的时候）---比如几个月或者几十天吃一次美团的人。
---美团精确的服务着外卖餐饮业的头部腰部客户。定位清晰！！！
以上种种，让美团的薪资待遇还好于很多传统的制造业工人和中小微企业甚至大企业的普通职员。
A美团做的是趋势 B美团善于挖掘定位客户群体和自己 C美团按单计算的工作方式---算是按劳分配（我国很多地方都完全做不到---甚至很渺茫） D美团在外跑业务的环境间接大幅度减少了公司同事矛盾的因素。 |
