政府机关的劳务派遣一般能干多久，稳定性如何？

最近我们这有个市政府服务大厅的工作，说是劳务派遣性质的。是去政府工作，但是是跟一个企业签合同的。
工资待遇不高，但是看在他们是双休，节假日肯定放假这点我就觉得还可以接受这种低工资。现在干的工作赚钱多，但是也比较忙，经常不放假。
跟正式的编制一样也是需要   笔试+面试的。
这种类型的工作稳定性如何？
我知道这种工作肯定不能跟正式编制内的一样是终身制的，但是也不知道能干多久？又做过这个行业了解的人吗？
要是只签订1年2年合同到期就走人的那种，那还不如去外面的企业找工作。要是说能干个5年6年以上也不妨可以考虑一下。

政府机关的劳务派遣工期一般是跟你的工作性质挂钩的，比如说，如果是协警、教师、政务中心的工作人员这种可能会时间长一点，几年、甚至到退休都是有可能的，而且还有可能转编，
但如果只是些临时增加的工种或工作，那工期可能就比较短，尤其是现在的疫情期间，有些跟疫情挂钩 的岗位，可能都会随时随着疫情的过去，岗位就没了，合同也就到期了
所以，稳定性如何，要看你签合同的具体的工作内容和工作性质

一般来说，除非上级发文不允许用临时工，否则可以干一辈子。只不过一辈子晋升不了，工资也比别人低，大部分人都把这个当做考上之前的过度而已。我们单位很多干了几十年的临时工，也有能干到各个口主任这种没有职级的领导，工资也稍微提高了一些，仅此而已

属于用工外包，跟劳务派遣公司签署合同缴纳保险。稳定性就得看合同签几年了，不好说

劳务派遣，不是机关临时工，说的不好听你是劳务公司的人，只是在机关里帮忙而已，你的建制还是劳务公司的，至于能干多久，看机关和劳务公司，正常来说你不辞职干个几年没问题，不过机关有你想的那么好吗？我是没见过年轻人干七八年临时工，要么辞了换工作，要么考编上岸。
这个是回答你说轻松的，疫情下人人都是一颗钉，哪里缺人往哪里钉，周末没事？好，调到马路上，参加疫情防控，所以你一定要看清楚你的劳动合同上是否有加班费，有没有追加条款，我当年临时工签的就是，和正式工享受节假日待遇，双休制度，值班制度，实际上正式工不休息你也没得休，正式工没有加班费你凭啥有？更不用说欺负劳务派遣的单位，啥事都让你干，人家正式工看报纸喝茶

一般来说，只要你不犯大错，自己不提辞职，单位是不会开除你的，你可以干到退休为止。
问题是，没有编制，你的身份很低，收入也低。好处是你有和上级领导硬刚的底气：反正收入低工作也不咋地，你别搞我，搞我不爽我要辞职就走了！坏处很明显，你身份低很难提拔（有关系的除外），会经常被分配脏活累活，推不掉，你就是最底层。
我的建议是：没有更好的选择时，这是一个不错的选择；有更好的选择时，尽快离开，一秒也不要多待。