中国银行的薪资待遇怎么样？

中国银行的薪资待遇怎么样？

中国银行作为六大行中的“百年大行"，每年招聘人数基本都在1w人左右，招聘机构众多，部分机构毕业三年内可报名。

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一、中国银行的秋招详情



招聘专业:计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能、工学、经济学、管理学、法学、心理学、文学(主要为英语语言文学、翻译)等相关专业毕业生。
招聘学历：国内外大学本科及以上学历应届毕业生。部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至专升本或大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)。英语要求:一般应为英语四级以上水平，部分岗位不要求。

二、中行笔试内容

中行考试采用的是机考，考试科目包括：英语、职业能力测试（行测）、综合知识（包含时政热点、中行热点以及经济、金融专业课知识等）。
1、EPI

包含言语理解(10道题)、逻辑推理(10道题)、数学运算(10道题)、思维策略(10道题)、资料分析(10道题)等，共50道题，考点集中，认真复习，提高做题速度基本上没有太大问题~
2、综合知识

综合知识部分考察的学科较多，涉及时政、经济、金融、计算机、管理、法律、会计、中行特色知识等，重点考察金融、百科常识、时政等。
其中经济金融主要考点包含货币银行学、西方经济学、国际金融学等，同学们可以重点关注。
中行综合知识部分题量较大，考察学科也多，主要考验同学们平时的积累，若在考试中遇到完全没有看过的题、或者完全不会的题，可以直接蒙一个答案，千万不要过分纠结！
3、英语

中国银行英语题量占比大，另外对于专业知识要求较高，往年主要考察选词填空、阅读理解、完形填空等类型，对金融经济类的词汇的掌握也是必要的，词汇量和试题难度基本与六级英语阅读相当。
不过在阅读理解和完形填空等题型中，更加侧重考查经济金融类知识点，而对会计、人文科技类常识考查较少，因此在复习时，同学们还是要留心记一些经济金融专有词汇，做题时可能会更有帮助~
备考小贴士
1、在六大行间横向比较，中行笔试整体难度中等，但是题量最大、耗时最长、时间紧张，需要有扎实的基本功和较快的答题速度。
2、前年起，中行笔试进行改革，整体题量加大，行测部分增大了理科考察的占比，大家在备考时需要多加留意。

三、中行薪资待遇

中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。
根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元，不过具体的薪资会受到地点以及支行本身运营情况的影响有所差异。



福利方面自然是绝对不差，五险一金稳稳的有，还有各种补贴：
1.工资及奖金

硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另再发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险，住房公积金。
3.现金福利

(1)租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年;各分行政策有差异)；
(2)交通费：750元/月×12月=9000元；
(3)餐费：450元/月×12月=5400元；
(4)防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元；
(5)过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

(1)通讯费200元/月×12月=2400元；
(2)企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；
(3)补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；
(4)体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构；
(5)工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；
(6)行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；
(7)心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；
(8)书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。
四、中国建设银行求职大礼包


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银行秋招近在咫尺，作为每年秋招的热门，银行一直是很多毕业生心中的理想职业，这与银行系统工作稳定，待遇可观密不可分，工欲善其事必先利其器，了解银行秋招考情十分必要！
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一、中行笔试内容

中行考试采用的是机考，考试科目包括：英语、职业能力测试（行测）、综合知识（包含时政热点、中行热点以及经济、金融专业课知识等）。
EPI

包含言语理解(10道题)、逻辑推理(10道题)、数学运算(10道题)、思维策略(10道题)、资料分析(10道题)等，共50道题，考点集中，认真复习，提高做题速度基本上没有太大问题~
综合知识

综合知识部分考察的学科较多，涉及时政、经济、金融、计算机、管理、法律、会计、中行特色知识等，重点考察金融、百科常识、时政等。
其中经济金融主要考点包含货币银行学、西方经济学、国际金融学等，同学们可以重点关注。  
中行综合知识部分题量较大，考察学科也多，主要考验同学们平时的积累，若在考试中遇到完全没有看过的题、或者完全不会的题，可以直接蒙一个答案，千万不要过分纠结！
英语

中国银行英语题量占比大，另外对于专业知识要求较高，往年主要考察选词填空、阅读理解、完形填空等类型，对金融经济类的词汇的掌握也是必要的，词汇量和试题难度基本与六级英语阅读相当。
不过在阅读理解和完形填空等题型中，更加侧重考查经济金融类知识点，而对会计、人文科技类常识考查较少，因此在复习时，同学们还是要留心记一些经济金融专有词汇，做题时可能会更有帮助~
备考小贴士

在六大行间横向比较，中行笔试整体难度中等，但是题量最大、耗时最长、时间紧张，需要有扎实的基本功和较快的答题速度。
前年起，中行笔试进行改革，整体题量加大，行测部分增大了理科考察的占比，大家在备考时需要多加留意。
二、中行薪资待遇

中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。
匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。  
根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元，不过具体的薪资会受到地点以及支行本身运营情况的影响有所差异。


福利方面自然是绝对不差，五险一金稳稳的有，还有各种补贴：
1.工资及奖金

硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另再发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险，住房公积金。
3.现金福利

(1)租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年;各分行政策有差异)；
(2)交通费：750元/月×12月=9000元；
(3)餐费：450元/月×12月=5400元；
(4)防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元；
(5)过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。
4.其他福利

(1)通讯费200元/月×12月=2400元；
(2)企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；
(3)补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；
(4)体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构；
(5)工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；
(6)行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；
(7)心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；
(8)书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。  
从以上信息看来，中行的待遇还是不错的，你能想到的，中行全都给你安排上。有想法的同学一定不要错过这块“大肥肉”呀！无论网申还是笔试，offer先生都可以助你们一臂之力！赶紧来咨询我们吧~
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2022年上半年，中国银行人均月薪为2.62万元。（数据来源：中国银行半年报，仅作参考）根据3316位在职员工分享，中国银行平均工资为6582元/月，17%的工资收入位于区间6000-8000元/月，年终奖平均为24758元。

一起来看看，中行2022校招上岸学员的薪资分享：
合肥软开IT岗，硕士211学历，首年年薪为13W，第二年19W；
北京数据分析岗，硕士其他学历，年薪总包19W左右；
成都审计部岗位，硕士985学历，年薪12W左右；
郑州省分信息科技部，本科985学历，税前年薪15W；
北京中银国际业务岗，硕士其他学历，税前年薪12W，5年到经理岗，税前40W左右；
在中行，硕士薪资比本科底薪高1000左右，员工享六险二金、含企业年金、补充医疗保险等，现金福利包括交通1200元/通讯300元/用餐650元/租房1000元/高温1500元/疗养/过节(元旦/春节等)/工会福利等多。

中行总部及北京直属单位会为非京生源员工解决北京落户。

【#银行招聘# 银行的工作待遇怎么样？】
关于工作待遇其实每个地区不同，岗位不同，待遇都会不用，这里整体讲一下：
三四线城市基层网点，大多数员工可以拿到5000+的工资，有餐补、交通补、通讯补、取暖费，节假日福利等多项补贴；企业年金、双边公积金较高，入职1年后年综合收入15w,要高于当地公务员工资的~
职业发展双通道，管理岗位与专业岗位双通道发展#应届生找工作#

没啥好匿的把？作为boc一员自己都看不起自己工资？对话下旁边帖子的兄得。
boc是国有四大（不考虑6大）工资后两位的，比不过建行工行，勉强跟农行打个半个平手。
boc总体薪资支出真的很多，你可以看看公布的财报跟平行对比，回来再看。
boc的工资低是基层基本工资低，一是基层二是基本。基层是员工等级，所有人按照从大到小排序，一般基层是11/10级左右，9以以下的工资跟平行行对应岗位比都低，而且低很多。基本指的是对比基本工资，绩效跟中间业务收入那是看个人的地方，你莫得开嘴皮子拉的下来脸你就是能赚钱，这个不能对比。
如果你等级爬到8跟8以上，你就会拨云见日了，说工资低那是屁话。
你自己爬不上去，赖谁？手动微笑。