都说中国女足薪酬世界第二，那第一到底是谁？

第一和第二差距大吗？和第三呢？

那个是俱乐部的收入世界第二，第一是日本。如果看俱乐部投入就是世界第一。
俱乐部的平均投入约为185万美元。另一个数据显示，球队平均薪资投入比例为56%，据此计算可得出平均每个女足俱乐部的薪资大约为103.6万美元。如果看女足运动员的薪资，这个数据是远远高于日韩的，也高于德国这种足球强国。


另外，中国女足薪资与实力出现“倒挂”现象
事实上，在此次亚洲杯夺冠之前，中国女足经历了很长一段时间的低谷期。2019年世界杯，中国女足止步于16强，当时世界排名19位，在亚洲位列日本和韩国之后。2020年东京奥运会，2:8惨败于荷兰,小组赛3战1平2负,进6球,失17球,未能小组出现。根据国际足联在2021年12月公布的最新一期女足世界排名，也是2021年的最终排名，中国女足积1814.22分，排名世界第19位，亚洲排名第五。所以，相比于日本、韩国等其他国家而言，中国女足在薪资与实力方面出现了一定程度的“倒挂”现象。
ps：为啥评论会有人说我是洗白“男足”的？我有提男足的事情吗？足球体系的问题又不分男女足，我只是指出可能问题，咱们“有则改之，无则加勉”。如果有中国女足的比赛，我会继续给中国女足加油。

不用想，货币如果按照等比例兑率的话第一都肯定是。
国家体育政策强制要求每个中超俱乐部必须有女足，而且每年俱乐部女足最低投入不得低于1500万。
看清楚，是国家政策在扶持女足发展。俱乐部作为私企等于是在给国家出钱培养女足。
这每个俱乐部的1500万人民币，按照中国人的购买力，那等于欧洲国家俱乐部卖多少件巨星球衣？
当然人家欧洲花的是欧元，但人家百姓购买力也高啊，这问题就等于让欧洲所有俱乐部每年花1000万欧元投女足，欧洲俱乐部主席不得下课一大半啊！
巴萨女足一年收入才770万欧元！
闹呢！
（中超现在甚至都出现多起中甲球队不想升级的事件，就这其他扶持的项目还疯狂吸血！中国足球迷真是倒了八百辈子霉了！）

男足天天吃海参，个个月薪上千万，豪车美女不离手，薪酬第一肯定是男足啊


我学的像不像？

不要简单的看FIFA的数据排名，数据存在的问题很大，一味的相信国际排名，是很可笑的事情，比如人类发展指数 印度还在中国之上！下面是来自一些女足运动发展比较好的国家对比，数据国内必应搜索是可以查询到的。
美国大联盟--美国女足（NWSL）：
Minimum NWSL Salaries
2021: $22,000（统一以7汇率换算约15w RMB）
2022: $35,000  (统一以7汇率换算约24w RMB )
Maximum NWSL Salaries (Before Allocation Money)
2020: $50,000（统一以7汇率换算约35w RMB）
2022: $75,000（统一以7汇率换算约52w RMB）
美国女足的收入目前也在飞跃性增长，注意这并不代表美国最顶尖队员实际收入，以上收入是俱乐部主力平均。2021年NWSL年度最佳新秀崔妮蒂·罗德曼签署了联盟历史上最富有的合同，一份为期四年的110万美元(每年约27.5万美元)的合同-------也就是说2021年时最佳新秀已经超过150w人民币了。NWSL俱乐部可以合法地签下山姆·科尔，在一名球员身上花费高达57.5万美元。
当然以上仅仅账目上的收入，考虑到美国顶尖球员还会收到来自国家队的补助，杯赛奖励以及品牌代言，各种福利等等，就目前所能查到的已承诺福利而言，中国女足更是远远无法与之相比。
NWSL的薪水和福利除了最低生活工资，新的CBA还承诺提供各种福利，从健康/人寿保险到带薪产假,以下是NWSL福利的概述：
健康保险-医疗，牙科和视力免费给玩家
每人至少5万美元的人寿保险
NWSL为球员支付的长期残疾保险福利
工人的补偿-至少按照所有当地法律
住房-球队提供的住房，每个单位最多3名球员，每个球员都有自己的卧室或每月的住房津贴
搬迁-高达2500美元的搬迁费用和高达5000美元的球员被迫违反租约的补偿
汽车-团队提供共享汽车或每月补贴
401(k) -在2023年，NWSL将100%的延期匹配到球员工资的1.5%，到2026年增加到2.5%
利润分成——如果NWSL在未来几年实现盈利，净媒体/广播收入的10%(上限为NWSL盈亏平衡)将用于球员补偿
每日津贴——球员将在旅途中获得餐费，从2022年开始，早餐21美元，午餐25美元，晚餐35美元，到2026年，早餐24美元，午餐31美元，晚餐42美元
膳食-球员将获得“合理的训练前和训练后膳食”
怀孕-球员在怀孕期间获得全薪
受抚养人照顾援助计划-用于支付学前教育、日托和其他儿童或成人护理等儿童服务的税前福利
护理-俱乐部必须为护理球员提供足够的住宿条件
产假- 8周全薪产假(生育或领养)
灵活支出帐户-选择注册使用税前美元的医疗费用
假期-每年42天(包括连续32天的休赛期)，7天的暑假
休息时间——每支队伍必须尽力提供每周至少一天的休息时间，没有一支队伍不允许超过14天没有休息时间，每10周至少有10天的休息时间
丧亲之痛——近亲死亡可休5天全薪假
运动心理学家——俱乐部必须为球员提供临床运动心理学服务
手术-玩家保留使用他们选择的外科医生进行手术的权利
心理健康-球员可以请假接受有执照的心理学家或精神病学家的心理健康诊断
比赛门票——玩家可以在每场主场比赛中索取四张赠票，每场客场比赛索取两张赠票，另外还有六张门票可供购买
学费优惠- NWSL将建立一所学院或大学，提供在线或面对面的补贴教育
教练许可途径——NWSL每年将为希望参加美国足球教练许可途径的球员提供高达25,000美元的注册费用补贴
宣传补偿金——球员在2点以上每小时为俱乐部宣传出场超过3次，联赛宣传出场超过2次，可以获得200美元，另外每小时100美元;球员在俱乐部每出场450美元外加每小时300美元，在NWSL每出场800美元外加每小时400美元
那么与之相比的欧洲女足情况又是怎么样呢？
英足总WSL薪资
最低工资:24,482美元，平均年薪约为56,832美元，相当于397,824RMB
最高工资- 25万美元(不含奖金)
与NWSL最接近的比较是FA WSL，它拥有类似的球队数量和竞争水平(公平地说:NWSL的垫底球队远远优于WSL的垫底球队)。根据《每日电讯报》最近的一篇报道，许多球员每年的收入只有2万英镑(合24482美元)。根据这份报告，科尔的最高年薪是25万美元，这与山姆·科尔从切尔西获得的41万美元的报道相反，英足总WSL没有工资帽。
与此同时，在法国，一些顶级女足球员(里昂和巴黎圣日耳曼)的年薪为52万美元。当然，与男足球员相比，这也相形见绌;欧洲顶级足球运动员每周可以轻松赚到25万美元。
目前可查询到的工资收入，汇编了一份收入最高的球员名单，尽管劳埃德去年退役，但她仍高居榜首。
卡莉•劳埃德(已退休):43.2万英镑(合51.8万美元)
山姆·可儿:41.7万英镑(50万美元)
亚历克斯·摩根:37.5万英镑(45万美元)
梅根·拉皮诺:37.3万英镑(44.7万美元)
朱莉·厄茨:35.9万英镑(43万美元)
艾达·赫格伯格:35.5万英镑(42.5万美元)
玛尔塔:33.4万英镑(40万美元)
在收入最高的8名女足球员中，有5人在美国国家女子足球联盟踢球。在英国，女子超级联赛直到2018年才完全职业化，在近年来观看人数和上座率都有了令人印象深刻的增长之后，未来几年英国的工资增长空间很大。
注意以上只代表薪资收入，并不代表其女足真实收入如此，职业化运动员还可能收入来自赞助商，国家队比赛，联赛奖金等等。
那么和中国队实力接近的韩国女足怎么样呢？
Next season (her 15th straight in Suwon Hyundai E&C Hillstate), she will earn 700 million won (close to 522,000 EUR).Departures of the Lee sisters and Kim from the league had a big impact on the average salary of the women’s teams, which has decreased from 112 million won (close to 83,500 EUR) last season to 110 million won (82,000 EUR) now.
Top 5 most-paid women’s players:
Yang Hyo-Jin (Hyundai) 522,000 EUR
Lee So-Young (KGC) 484,500 EUR
Park Jeong-Ah (Expressway) 432,000 EUR
Kang So-Hwi (Caltex) 372,700 EUR
Kim Hee-Jin (IBK) 261,000 EUR
与之相对而言，中国女足最顶尖运动员综合收入可能在150w~200wRMB.中国女足所谓的“高收入”根本不值一提,韩国女足的收入恐怕都要超过中国队一大部分。
数据来源：
1.How Much Do NWSL Players Really Make? An In-Depth Look At NWSL Salaries
2.Korean federation discloses salaries of players in V-League for 2021/22 - WorldOfVolley
3.Can women really earn a living playing football?

“薪酬世界第二”的结论可能是根据国际足联官网2021年5月的《FIFA Benchmarking report - Women's football》这个调查报告来中“收入”信息的误读，不过那个报告里的“收入”是俱乐部收入而不是女足职业球员的薪酬。实际的工资水平应该是依据俱乐部“支出”中的工资占比结合注册球员数量等相关数据得出。



各国女足俱乐部收入情况



各国女足俱乐部支出情况



联赛一线队平均注册人数

写到这里突然发现在别的题目下已经有比较全面的图表解读了，虽然这位答主的部分数据和最后算法有一点误差，但是给出了很详细的图表说明，我就不一个一个的去贴图读英文了……
国内女足工资真的比男足低吗？ - kuta的回答 - 知乎
按照这位答主解读的报告数据：

中国女足俱乐部平均收入为110万美元，平均支出在180万美元左右，根剧报表显示，中国俱乐部球员工资支出为总支出56%，约为100万美元。
英国女足俱乐部暂时没有薪水支出数据，我就拿支出第三、四、五名的日本、韩国和德国分析，三者支出约为150万美元，日本女足俱乐部工资支出为总支出的14%（注：应为此答主笔误，实际为10%），韩国女足俱乐部工资支出为总支出的45%，德国女足俱乐部工资支出为总支出的41%。
中国俱乐部平均注册球员35人，日本26人，韩国25人，德国24人

这样通过计算，中、日、韩、德四国的联赛球员人均工资应为：
中国：180×0.56÷35=2.88万美元
日本：150×0.10÷26=0.577万美元
韩国：150×0.45÷25=2.7万美元
德国：150×0.41÷24=2.56万美元
按照此算法，其他几只强队的人均工资约为（美国和英国一样，资料不详，甚至连总投入都没有数据）
荷兰：55×0.23÷22=0.575万美元
法国：80×0.50÷23=1.739万美元
挪威：85×0.29÷24=1.027万美元

需要注意的是：因为工资支出不仅仅是一线队球员支出，还有各级梯队和俱乐部工作人员的支出，实际上每位球员应该是拿不到这个数的，也可能因为上述因素比例差异导致误差，但是大体趋势应该不会有太大变化。
结论：因为英美等国女足俱乐部薪水支出数据不详，不能确定我国女足联赛球员的平均薪资是否世界第二，但是毫无疑问在全世界属于最高水平一档，世界第一的可能性也不小……