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养老金，简单说包含基础养老金和过渡性养老金。
基础养老金
计算方式较为复杂。简单来讲，可以按照以下五个步骤进行计算。
（1）计算本人历年缴费指数，即每年本人缴费基数总额与当年全省职工平均工资之比。
具体算法是把缴费期间每年的工资总额相加，除以当年的职工年平均工资，依次求得每一年的缴费指数。
（2）计算平均缴费指数，即历年缴费指数的平均值。
具体算法是把历年缴费指数逐一相加，除以累计缴费年限，求得平均数。
应该注意的是，平均缴费指数的数值范围是0.6~3。
（3）计算缴费年限，即职工本人累计缴费年限（含视同缴费年限），计算到月
（4）查询退体前上一个年度全省在岗职工月平均
（5）计算基础养老金。
计算公式如下:
=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％
也就是说，基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1％
例如，王某2000年参保时，年收入2万元，是当年职工平均工资的1.25倍，则王某当年缴费指数为1.25。
假定该指数每5年增长10％，15年后王某的平均缴费指数为
1.25×（1×5+110％×5+120％×5）÷15
=1.375。
2015年王某退休，2014年当地职工月均工资为4000元，则王某每月基础养老金为
4000×（1+1.375）÷2×15％
=712.5元。
过渡性养老金
一般来说，过渡性养老金与缴费数额和缴费年限有关。
其计算公式为:过渡性养老金=指数化平均缴费工资×享受比例。
指数化平均缴费工资参照基础养老金的计算方式，由平均缴费指数乘以上年度当地在岗职工平均工资得出。
享受比例数值一般用建立个人账户前的缴费年限（含视同缴费年限）乘以0.01至0.014之间的一个系数。
系数的具体数值由各地确定。
例如，张某1980年1月参加工作，1996年1月建立个人账户2007年1月年满60周岁退休，则缴费年限（含视同缴费年限）为16年。
2006年度全省职工月平均工资1500元。
假定该职工平均缴费指数为1.2，当地过渡金系数为0.012
则指数化月平均工资为：
1500×1.2=1800元
享受比例为：
16×0.012=0.192
则本人过渡性养老金为：
1800*0.192=345.6元
本文素材来源：网络收集，以及各地官网政策规定
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