讲点干货。之前在某个回答里答过，在这重新整理一下，希望对大家有所帮助。
俗话说，“考得好不如选得好”“干得好不如嫁得好”。选岗比努力重要，这话一点不假。
如果2017年国考，你报考山东烟台海事局，142分你都进不了面试，但是如果你参加2016年国考，报考财政部某岗位，你120多分就进面试了，这没法说理，每年都有很多高分考生铩羽而归，你说他们比那些120分就上岸的水平低吗？不如他们努力吗？绝对不是的。他们水平真的很高。所以选岗很重要，选岗对了，考公就成功了一半。
那么如何选岗呢？先说几个个人感觉不能报的和慎重报的岗位、地区，这都是从身边公务员的例子中辛苦总结出来的。
第一，乡镇公务员不能报，原因忙成狗还晋升困难，天花板太低。
第二，不通高铁的城市公务员慎重报，城市发展不行。
第三，工资、公积金、奖金等各种都算上，年收入还不到10万的地区和岗位慎重报，挣得太少了，养家困难。
第四，离家太远（比如500公里？）建议慎重考虑，过年过节回趟家容易是人在囧途，回家难。
第五，岗位竞争比例达1:300以上的建议慎重考虑，因为考上的几率像买彩票。
接下来，再谈谈怎么选岗位。
第一，先考虑好地区。与父母和另一半商量好，想去和能去哪个城市，别去穷地方，最好去省会、副省级及以上城市，想好了再报，别回头考上了不高兴，公务员异地调动没那么容易。
第二，对自己水平要心中有数。
考试前一定多练习，多模拟，到底能考到140+，130+还是120+，自己要有底。如果能考140多甚至150多，那几乎可以选择任何岗位了，如果130多就要保守一点，120多的话就找一些冷门岗位，先保证自己能上车。
直辖市、省会城市、副省级城市和一些实权的部门报的人肯定多，水平一般的话不要盲目报名。有些岗位报考比例超过300比1，有的都上千，考这些岗位基本就是赌了，买彩票也不过这比例。
不要抱有幻想，“万一考上了呢”“搏一搏单车可能变摩托”的思想说说还行，如果平时复习的一般，你考上的概率为0。如果想工作环境好点，可以选择竞争压力较小的县城；如果只是为了先入公，可以选择乡镇部门过渡一下。只要有信心，还是可以遴选出去嘛！
第三，要学会独立思考。
如果有一个岗位招两个或以上的，可以优先考虑，原因是“进面比例大”，只有能入面，才有机会谈其他的。两办、组宣统、发改等热门部门前途也确实好，但竞争确实大。这些部门官帽子提拔快，考公一族幻想将来某天成为大领导，报名真的不要冲动，觉得报上就能考上，不要盲目听所谓的培训机构瞎忽悠，很多培训机构老师自己都没参加过公考，怎么能够给你正确的建议，你需要自己去研究。
不要指望出点钱一切让公考机构搞定啊？要真的出点钱便无后顾之忧，中国缺钱的人会在乎那点钱、轮得到你？再三提示，真的要自己独立思考衡量，自己独立思考评判。不要一听到实权部门就沾沾自喜，一报上就感觉已然是单位公务员了，走路都飘了，扯远了。
第四，选岗位还是尽量选限制条件多的
比如有的岗位要研究生+党员+2年基层工作经历+应用经济学专业，有的岗位要研究生+党员+2年基层工作经历+法律专业+律师证，有的岗位要注册会计师证书。。。限制条件多符合条件报名的人就少，竞争压力就会小。
不要觉得限制条件多的就是萝卜岗，你总是这样想，干脆就别报了。现在的公考真的是很公平的，要对自己有信心，一定要加油，只要笔试多考几分，进了面试就很有希望成功。别瞻前顾后，前怕狼后怕虎，既然选择了就玩命去拼，努力了就不后悔。天天在那瞎想啥用没有。
第五，最终要综合自己的实力和现实条件
综合实力就是自己的应试能力和水平，现实条件就是你家庭条件以及个人意愿，比如，家里能买起北京的房子吗？在这里我觉得应该遵循“能力摆在首位、家庭作为考量，个人意愿作为辅助，但最终个人意愿应该绝对服从自己的应试能力”。
有多少自身实力不强考生每年抱着“试一试”万一上了的心态去冲击那些几百、几千比一的岗位，也许是看了网上那些鸡汤。但那些考上了扯淡说自己没看书没复习的，还不是在考试前用尽了吃奶的力气在复习，只不过考上了戏谑几句气气人、炫耀下。你要真听了就完了。费钱倒不说，浪费精力、浪费青春，不要和别人说为了好玩去考公，没有谁会去出钱受这份罪。
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