劳动仲裁全流程（附对应文书）

river128 · 发表于 2023-9-22 22:06:33|来自：中国

像你写的违法解除劳动合同是要支付赔偿金，但同时公司有拖欠工资行为，是不是能同时申请经济补偿金了么

nmh7859 · 发表于 2023-9-22 22:07:19|来自：中国

律师你好！我正处在这个问题中，感谢你的指引。你是我们农民工的灯塔。

ls19861117 · 发表于 2023-9-22 22:07:47|来自：中国

公司不给出辞退书怎么办

pic100 · 发表于 2023-9-22 22:08:31|来自：中国

不走不离职

agou · 发表于 2023-9-22 22:08:45|来自：中国

请问公司没有签订劳动合同的，但是我当时是自己提出离职的可以申请劳动仲裁吗

1x2s · 发表于 2023-9-22 22:08:52|来自：中国

直接仲裁，不签劳动合同要付双倍工资，经济补偿，还有社保费

loveme88 · 发表于 2023-9-22 22:09:24|来自：中国

不签劳动合同就是你提出离职的依据

Iriskang · 发表于 2023-9-22 22:09:43|来自：中国

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

zgjk · 发表于 2023-9-22 22:10:21|来自：中国

你是好人，你帮助了权益被损害的人们，谢谢。

wangjunqing001 · 发表于 2023-9-22 22:10:43|来自：中国

好的，仲裁要注意哪些吗