一、申请立案
劳动仲裁申请所需材料如下：
1、劳动仲裁申请书（一式两份）
申请书可以自己写，有的地区仲裁庭会提供模板可以直接复印了填写，提交的时候工作人员会检查申请书，有不准确的地方会要求修改，下面是仲裁申请书模板，供大家参考。
2、本人身份证复印件一份
3、用人单位注册信息一份（可在当地行政服务中心市场监督管理局窗口打印或者在国家企业信息公示系统网下载打印）
准备好上述资料以后提交给当地劳动争议仲裁委员会。
二、证据准备
仲裁庭立案的时候会问是否愿意调解，这个可以根据与公司之前沟通的情况来定，如果公司态度强硬调解希望不大的可以直接不接受，避免白跑一趟还没有结果。如果公司方面可以沟通的，能在调解阶段解决最好，省时省力。
接下来就是一般在立案后下周拿受理书，这个期间就可以把证据准备好，在拿受理书的时候一并提交。（注意公司的地址和电话一定不要出错，不然仲裁那边联系不到公司会耽误时间）
证据是一式三份，提交两份自己保留一份，并且需要填写好证据清单。至于需要哪些证据，就要围绕自己的诉求展开，而且切记自己的诉求不要前后矛盾，每一份证据都应该是能够佐证你的诉求的。
一般搜集证据时可围绕以下几个方面：
证明双方之前存在劳动关系
证明自己所属工作岗位和薪资构成
证明公司存在不合法行为
钉钉微信聊天记录等都可以作为证据，但一定要注意保存好原件。
证据方面越充分越好，所以需要尽可能地多找到有利自己的证据，如果不知道如何收集证据的，最好提前咨询一下律师，点击下方链接进入诉呗法律咨询平台，即可免费咨询在线律师。
之后就是等开庭通知了，需要自己本人去领开庭通知书，然后等待开庭。
三、开庭
开庭当天需要携带身份证原件，证据原件。
开庭期间，仲裁庭会问是否调解，这个时候就看双方各自愿意如何让步了，这个时候能谈出大家都能接受的结果当然最好，就意味着仲裁得到了结果。
如果调解未能达成一致那整个流程结束后是不会马上出结果的，裁决书多久出还要看当地仲裁庭的案件多少，一般是45个工作日内。
结果出来后，如果不服仲裁裁决的可以继续向法院提交诉讼。
劳动仲裁虽然可能耗时比较久，但其实并不复杂，而且申请劳动仲裁是免费的仲裁，打工人不易，如果遇到用人单位侵犯自己的合法权益，能用法律维护自己权益的请一定不要放弃。 |
