三条路：
要么到高端岗位里去卷得死去活来；
要么在考公考编考研的“考”字上，燃烧青春；
要么就躺平了当咸鱼，做个佛系的蹲族。
前两天和一创业公司的老板吵架。
起因是他的一句话：“既然遍地失业，我们做企业的怎么还招不上来人呢？”
招不上来人是真的 。
卷也不假 。
现在的大学生是真卷，不论找工作还是升学，都卷到了新高度。宏观上，温铁军说他从官方内部口径听到的数据是有3kw人没有返工，而在08年金融危机时，这一数字是2.5kw。
李迅雷之前算出过一个，约是官方公布数字5倍的失业率数字，由于太真实而被喝茶了。
上头一边扩大研究生、公务员、专升本的招生数，把就业压力往后缓；一边号召地摊经济和灵活就业。
大众创业万众创新也不提了，钱被造光了嘛，摆摊儿和自由职业自然就成了不二之选，这很符合现代青年的职业发展轨迹——创业一年，宝马变五菱宏光；创业两年，五菱变共享单车。
人间的魔幻就在于此：
社畜愁——怎么就找不到工作呢？
企业也愁——怎么就招不上来人呢？
让我也想起另一款魔幻：一边是光棍三千万，另一边是剩女七比三。
有人往微观上找原因，认为这种现象出现的原因是“认知错配”。
企业想招的是活好耐操吃得下饼；
社畜想找的是钱多事少离家还近。
剩女想嫁的是潘驴邓小闲；
光棍想娶的是干活不要钱。
乍一听是不是挺有道理？网上吵来吵去，仿佛只要对方认清现实降低预期，问题就有解。
社畜骂：“又要马儿跑又要马儿不吃草，那建议宁原地倒闭呢！”
老板喷：“想要高薪？丫配吗？”
然后这事就往阶级矛盾上发展了……
其实社畜求职 VS 老板招人这个事吧，认知错位是有，但降低预期解决不了问题。
看看智联招聘和新浪财经统计的去年各大城市的工资中位数 ：
在贫富差距逐渐扩大的时期，相对平均收入来说，中位数收入更可靠，把马云和老王的工资一平均，数字非常好看，但描述不了老王的处境。
为什么说年轻人并不一定非要选择工作呢？
一个小年轻，在一线城市生活，开销包括：
我在知乎上看到一生活在长沙的土著是这么描述的：
在房价最低的省会城市——长沙，六七千月薪也就混一体面。而北京的中位数收入将将6900，也就是说中国所有的大城市中，一大半人的生活在体面线以下，生存线左右。那你说小年轻们去上班，他还能剩个啥？
说好的一起为梦想窒息，结果窒息的全是打工人，实现梦想的都是资本家。
年轻人命比纸薄的现实早就冲淡了心比天高的欲望，未来越来越多的年轻人只能被迫着卷去考公考编，因为外面的世界没有增长更没有稳定。
聪明钱比普通人的嗅觉灵敏多了。
不要看到人口红利、劳动力供给过剩、内卷严重就想当然认为年轻人应该排着队拿着求虐的号码牌，他们除了打工还有考公考编出国可以选。
实在卷不上去，还可以躺平当咸鱼。
那些奋斗for福报的口号，我劝老板们吞回去。
趋利避害是人的本能，上班的好处若大于其他选项，谁不想去上班？躺平的坏处谁不知道？谁还没个价值实现的需求？
马克思早就发现，发挥人的自我意识进行创造性劳动是人和动物的最根本的区别，也就是说工作本应该是人或者的目的，但资本主义的生产制度却将工作扭曲为活着的手段。当人们在工作中感受不到满足感和价值感时，且工作不再是人们活下去的唯一手段时，人们自然会因为趋利避害而不去工作，选择成为蹲族。
有些单位甚至连基本遵守劳动法都做不到，五险一金连提都不能提，996倒是成了硬标准，这样的企业招不到人有什么可奇怪的？
这老板说的是不是也蛮有道理？企业也想阔气地撒钱，但现实不允许，要盈利就必须要控制成本。强东阔的时候，看谁都是兄弟，交金啥的也不含糊。后来电商行业卷成麻花，立刻换了副面孔，毫不犹豫地压榨起兄弟。
说到底，老板也只是资本的道具。
所以嘛，认知错位压根就不是失业和招不到人并存的原因。
小时候我在书上读到资本主义社会的经济危机，一边是奶农们把卖不出去的牛奶成桶成桶地拿到街上倒掉，另一边是失业居民因为没钱吃不上饭而排队领救济。
为这个事我困惑了很久——牛奶为啥要倒掉？干嘛不发给穷人？
后来读书多了，我知道牛奶卖不出去，即使白送，也有运输、储存的成本，倒掉是成本最低的处理方式。
以上，从打工人的角度，如果上班带来的体验不如当咸鱼，那就选择当咸鱼。从企业主角度，利润目标摆在那，成本要控制住，否则还不如买房。
于是我们就看到一边是攀升的失业率和嗷嗷待哺的打工人，另一边是招不到人的企业和急得打转的hr。
这合理吗？这算是有效运转的社会吗？
有人说存在即合理——意思是事情只要发生了，就总能说得通。
说得通，并不表示它就应该发生，可现实生活中，总有人错把实然当应然。
经济学思维如果用来反常识震三观，效果通常都很好。
比如下面这位 ：
大货车司机自杀，连三岁小孩都知道罚款制度不合理，但就是有人跳出来反三观，用经济学里市场效率那一套装逻辑逼。
比如薛兆丰还讲过资本和劳动相比，资本是弱势，因为劳动者可以摸鱼，而资本只要投进去就被动了。
这一套听起来很唬人，但实际上，资本对劳动剩余的获取是通过控制生产资料来实现的。
而劳动生产是依附于生产资料的，也就是说在资本主义所有制关系下，劳动是间接依附于资本的。
而且劳动群体内部是分化竞争的，是互相倾轧的，所谓内卷，就是劳动阶 层互相厮杀，比如上面讲求职市场内卷激烈的图片中，为难女性求职者的，是同样身为打工人的hr。
资产阶层则可以通过“继承”来获得财富，不需要参与内卷。
基于以上三点，资本完全有条件通过“解雇威胁”来push劳动进行最大强度的运转。
所以实际情况根本不是薛兆丰所说的样子，资本通过控制生产资料和内卷养蛊，居于绝对强势地位。
什么时候资本真的会变成弱势呢？
当劳动阶层互相团结且完全控制生产资料的时候，因为那时候就不需要资本了。
斯密所说的生产三要素是资本、劳动、土地。
但我认为真正的生产要素只有两个，即自然资源和劳动。资本并非生产必须的要素，原因有二：
（1）资本是劳动剩余的再投入，它本身来自于劳动；
（2）资本在现实中是钱，而钱对应着社会财富的分配，所以资本的实质是分配社会财富的权力，这玩意儿可以是钱，也可以是别的，比如皇权，比如部落共识，再比如去中心化的民主共决……总归它是一种权力，是一种全民共识。
总之，当我们看到一件事情，它这样那样地发生，它被人用经济逻辑解释出来，并告诉你存在即合理，然后劝你接受，那你就要想想，它应该这样吗？有没有更好的解决方案？如何达成好的方案？
在还有大量穷人饿肚子的情况下，牛奶应该被倒掉吗？
年轻人大量失业和企业招不到人的情形同时发生，这是合理的情形吗？
为什么供给过剩，而有需求的人又得不到满足呢？
《九阴真经》，哦不，实际是《道德经》里讲“天之道，损有余而补不足”。
一件事情，若不符合天道，肯定不对嘛。问题在哪？
从供给端来说，为什么年轻人找不到工作？
因为工资收入所提供的生活质量低于躺平的感受，所以年轻人要么在一些高端岗位里卷得死去活来，要么就佛系躺平。
从需求端来说，为什么企业招不到人？
因为用人预算有限，提高了成本，利润就没了。说到底是生意不景气，营业收入没有增长。
为什么不景气？
因为市场消费需求不振，因为打工人没钱消费。
为什么打工人没钱消费？
因为他们就业环境恶劣！
得，这就是一个消极循环!
我在文章《不管是个人，还是社会，千万别坠入“消极循环” ！》讨论过消极循环。
要想跳出来，就得从更高的系统入手解决问题，而不是盯着循环中一个又一个环节零敲碎打，必须要认识到就业、消费、利润、增长，这些问题是一体的。
自由市场是一种撮合系统，即需求和供给的相互匹配。
亚当·斯密说看不见的手会做好这种匹配，但错配怎么就发生了呢？
经济活动的本质其实很简单，就是生产(供给)和消费(需求）。生产得越多，消费得越多，经济就越富裕，生活水平就越高。
比如在一个原始部落，第一年他们抓到并吃掉100只兔子，第二年这个数字是200，就表示他们的经济增长了，生活水平也提高了。
若第二年部落长老给自己分了100只，让打工人分剩下的100只，这个情况就是经济发展了，大家的生活水平没怎么变化，就长老就变富了。
但长老就算撑死也只能吃掉50只，那么就有50只被剩下来。
吃不完，也不能看着烂掉，长老当然不会发善心把吃不完的兔子免费分给别人，他会卖掉兔子换成黄金储存起来。
于是生产就变成了资产沉淀了下来。
他每年都这么干，结果呢，流通中的黄金越来越少——都被他换走埋进地窖了。
最后打工人手上没有黄金，无法购买他的兔子，那他就只能把兔子扔掉。
于是就发生了一边是扔掉的兔子，一边是饿肚子的打工人这样市场错配的事。
看出错配的源头在哪了吗？
在长老分到了他消费不完的商品！
在现实世界中，生产也总是过剩。马云得到的财富，他这辈子消费得完么？他下辈子消费得完么？
他同样会把分到的生产剩余换成资产沉淀在财富池中。
斯密的自由市场理论，基于重要的理性人假设，他认为资本家不会蠢到去储存资产，而只会把所得的“生产剩余（资本）”投入到再生产环节，因为只有生产出来的物质商品才是真正的财富。
这是斯密理论中最大的历史局限性，因为我们看到，由于生产过剩，富人们持续把资金投向资产端去吹大泡沫，这种非理性行为不仅受到财富超量分配的鼓励，还成为了此时的风尚。
这个过程就是金融资本对产业资本的吞噬，也叫资金脱实向虚。
当产业资本向金融资本过渡发展，资本增殖就会对劳动产生较为明显的吞噬，它不仅表现为更为剧烈地掠夺劳动剩余，还表现为打压劳动人群的积极性。
描述为我们看到的现象就是：办厂不如炒房，打工不如躺平。
要解决这个问题，必须要从分配问题入手，否则任你如何喊口号呼吁年轻人雄起，如何劝告企业要遵守劳动法罢黜996……都没用，喊破喉咙都没用。
我是 @叶泊枫 |
