这都已经自费的垫付社保公积金了,两个月都没发工资了,这经营状况肯定就是很差了,估计是支撑不下去了,这个也没办法扭转这样的局势了。如果真的到有一天工资也发不下来,还让员工自己交社保公积金的话,那就意味着公司的资金链已经完全撑不下去了。
那员工的工资看来就只能通过劳动仲裁拿回来了公司也会面临其他的问题。虽然新能源汽车发展的很快,但是相关的车企太多了,竞争力有这么激烈,真的挺难的。这种现象应该还会出现。
要是工资都发不下来了,就没必要再问经营状况了,肯定已经是很差了。这就没有什么可分析的了,连工资都发不下了,那公司的经营状况还能好吗?
这就是在求职的时候还是得选择大公司,大公司至少能发下工资。小公司的经济状况不好,有时候就会出现拖欠工资的现象,然后再加上市场不好,可能就会面临着倒闭了,而这些员工就会失业了。
拖欠两个月工资,那员工该怎么办?很多员工都是靠着薪酬交租金的,维持生活的。这拖欠两个月工资,估计有不少人的经济状况也都不好了。还会有很多人面临着失业,然后又得找工作,但最重要的还是劳动仲裁,他们至少得拿到赔偿金吧。
经营状况肯定是不容乐观的,反正就已经没有钱了,也不发工资,直接让员工自己缴纳社保。这就真的已经在破罐子破摔了,也没有时间考虑员工,员工也得自己为自己考虑,估计有很多人都会选择跳槽。这也是没有办法的,市场不好,谁也没办法改变,那就只能顺应市场的发展了。公司没办法运营下去,自然就会倒闭了,这也是比较常见的现象。 |