公司有老板娘在管事是怎样的体验？

如题

1、特别情绪化
2、公主病，想让所有人把她当娇滴滴的公主
3、认为自己很善良，并想让人夸她善良
4、克扣工资、抠门
5、不讲规章制度，要照顾她的情绪来办事

太有资格回答这个问题了。曾经有过开个我的老板娘是奇葩的微博账号，绝对爆火。
1.是不是来个奇葩的规定和要求来刷刷存在感。
本来不负责我们部门工作的管理，但是总是担心她单纯善良的老公被我们一群年轻漂亮的女孩子骗。三天两头到我们办公室一句话不说，人家就静静地站在我们座位后面盯着我们的电脑屏幕，脸上一副欠了她几千万的表情，然后缓缓的说：我看过监控了，XXX上班时间吃苹果吃了5分钟，XXX上班时间喝奶茶blab啦。以后规定不许上班时间吃东西。
某天在工厂看到工人在贴外形贴，脑子特别好使，一下子想起来业务部可能没找客人收取贴不干胶的人工费。强制规定必须每张不干胶收取人工费XX多少。客户收到通知简直无法理解。
2. 吹牛逼张口就来，满嘴跑火车，颠倒是非，并自以为牛逼。
正常希望公司团队可以团结，傻逼老板娘不要的，人家担心员工太团结，把她公司卖了。
各种挑拨离间，各种从A这里通过设套套B信息等等、自以为超NB，管理能力超强。
3.超级情绪化，根据自己的喜好评判员工。
说了你都不信，公司员工因为工作的事情怼她，召集全体批斗会批人家，这样事情不是一次两次，TMD感觉自己回到了文革。她是武则天。

4. 超级无敌抠门。
说多了都是泪呀

她就是天，想起什么随时吩咐你去做，完全不顾你手头正做的事儿还没做完。当然做不完是你没用，和她无关，心情不好把员工当出气筒，高兴了给你说两句鸡汤，画个大饼，就是工资死扣死扣的。

有些老板娘不了解情况却瞎下决策，自以为是是为公司好，实际上鼠目寸光，根本没站在大局考虑问题，她所做的判断都是短期效果，并不考虑接二连三出现的负面效果！如果真的有这种老板娘参与决策，我只能说如果你跟她直接打交道，就早点换工作吧！

我来说吧，我以前在的公司就是老板娘管事，但是这都是身在其中的员工才知道，表面看公司是一个架构完善管理有层级的，而老板娘是全职太太，就连老板都很少来公司进行管理。可是实际情况并不是表面那么简单，所有人都是傀儡，老板娘在背后操控着所有高管，每个人不能有自己的见解，就连她一点也不懂的技术上的事情她都要说几句，至少我看到的老板娘在的公司发展不起来。当然了，肯定有发展的好的公司。