美的集团哪个事业部最有前景？哪几个事业部最受重视，为 ...

美的集团哪个事业部最有前景？哪几个事业部最受重视，为 ...

其实美的集团的几个事业部发展的都很不错，空调、冰箱等大家电是集团支柱产品，小家电势头也很不错，可以说美的在小家电领域处于领先地位。
要真的想在这几个事业部中分个优劣的话，我认为目前还是空调那边的发展要好一点。家用空调事业部和中央空调事业部都很不错。
一是空调毕竟是占据了美的集团几乎一半的营收。作为支柱产品，内部受重视显而易见。
二是空调事业部采取扁平化管理，责权明晰，晋升机会也多，也比较能锻炼人。
另外事业部奖罚严明，一切以绩效说话，看个人业绩，有能力不会被冷遇，项目奖金也相对比较多。
三是空调事业部的研发能力比较强，一些技术什么的也比较先进，现在美的空调和格力空调已经有一较之下的实力了。年轻人进去可以学到不少东西。
但是关于前景问题这还得看岗位，不同的岗位有不同的待遇，同一个事业部也有先后之分。

利益相关，美的离职员工。
哪个有前景不好说，但是哪个事业部受重视肯定非空调莫属。
同样的职位，内部级别空调高一级，年薪多n至n十万不等，营销费用多2至n倍。
够了么？

这个不好说吧，一时一时的。
看整体业绩来说，中央空调和家用空调十分不错。厨电和生活家电也有上升势头。
其他的比如电商公司也是很不错的，今年双十一就41个亿。
事业部的业绩跟事业部同事的工资是密切挂钩的，业绩好，你KPI普普通通也能有个不错的奖金吧。这不是绝对导向，还要看个人岗位方向、职级职序、还有业绩什么的。

不过真的是进对了事业部，就相当于打开了钱的大门。
我因为工作原因会结识很多海外其他事业部的同事，空调转厨电的也有，大部分因为奖金问题。他们的奖金是按XX万美金来算的。他业绩好，空调给他奖金太少，厨电老总自己找上门挖人。
每次听他们说工作的事情奖金的事情，低头看看自己的工资，想哭……

更新，部品事业部更名为机电事业部
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哪家最好这个真不好说，标准不同吧。只是来介绍下外界不太熟悉的部品事业部，其他事业部基本差不多，只是核心产品不一样。
               部品事业部，首先他是美的旗下九大事业部之一，从级别上说和其他事业部没有差别。美的九大事业部分别是：家用空调、厨房电器、洗衣机、冰箱、中央空调、生活电器、热水器、环境电器、部品。从名字上可以看出，事业部的划分主要还是依据各个事业部产品，比如家用空调事业部主要是从事家庭使用的空调的研产销，洗衣机同理，且洗衣机事业部旗下还有上市公司小天鹅。
　　而部品则是从名字上很难看出是干什么的。什么是部品？直观理解，部品即部件之产品，消费者熟悉的终端家电产品则是由许多中端部件构成，而美的部品就是从事研究、生产和销售部件产品的事业部。
　　但是，部品事业部也并不是涉及所有的部件，其主要的两大产品为:压缩机和电机。什么是压缩机，什么是电机，相信当你看到这里时定会有办法详细了解这两款产品，比如分别百度一下。简单粗暴的说，压缩机对于空调、冰箱等很重要；电机对于洗衣机、电风扇等很重要，同时电机也是压缩机的构成部分。
　　美的部品事业部于2015年7月，由美芝公司（前压缩机事业部）和威灵公司（前电机事业部）合并整合成立。此处两家公司请自行百度了解详情，市场份额不错，且威灵控股在港交所上市（美的三大上市公司：美的集团、小天鹅和威灵控股）。事业部设总经理和下属职能部门（人力、营运、财务等等），拥有六大工厂（顺德2个，合肥，芜湖，常州，淮安），两大研究院（压缩机、电机），两大营销公司（国内、海外）。事业部集研发、制造、销售于一体，具备不俗的市场竞争力。
　　事业部的岗位需求涉及：研发、制造、生产、市场、物流、供应链、品质、人力、营运、财务、管理等。具体需要关注相关招聘信息和咨询相关人员。至于待遇，首先，他是美的旗下事业部（开头就说过），其次标准是统一的。
　　各个事业部大致也这样，希望对你的判断有帮助。

利益相关，引用公开数据