此文章仅供参考、给想来或者即将要来的同学一个参考，毕竟每个人的认识和感知都不一样。
我是22届毕业生，因为考研的失利毕业来到了珠海格力电器股份有限公司，对于刚毕业的我对选工作什么的都很迷茫，在一次偶然的机会在招聘软件上接触到了这个公司，它给我的第一想法和感觉就是他是世界500强，在3-4月份的时候好像具体时间不记得了，果断选择了投简历面试-1面-2面-3面.面试历经了差不多一个月终于结束了，在5-6月份的时候就发来了offo.
拿到offo之后很开心，因为想对比同届的同学他们有的还没有找工作呢，而我已经拿到了世界500强的offo，然后就是各种搜索格力怎么样、工作怎么样、公司氛围怎么样等一系列的问题。
在网上看到的各种回答异声异语.有人说格力氛围挺好工作就另一说、有人说格力的大饼够你吃一辈子的、有人说如果想多活几年还是避开这个大坑、有人说到底怎么想的呢会选择格力、有人说尽量别去前车之鉴…….看十来条评价大部分有十条都是喷它的，当时我不信，我觉得世界500强怎么可能在这些人口中这么不堪入耳………直到自己亲身体验来了之后才觉得，所了解的别人口中的格力其实真的有另一番风味！
我们第一批是7月8号陆陆续续的都从老家来到了珠海的，来了之后刚好赶到周末休息了两天7月11号开始了正式的培训、下工厂实习.实习结束后部门会有个双选会，就是员工和部门科室领导互相选择自己喜欢的员工or领导.也就是这一点我觉得是最不尊重我的事情！双选会我觉得这个仪式没有问题有开展的必要，因为可以让每个人都能有选择的余地嘛，但是唯独我被迫妥协，被迫选择都算不上。
我是在双选会的前一天晚上大概六点多的时候接到了人力的电话，具体内容是这样说的：人力那边说你从一开始面试过来的时候就是同意要被分配分公司的，所以明天的双选会你不用参加了，到时候你要去分公司.我听完这我懵了……我来的时候根本就没人给我说而且我在这边房子什么的都租好的了，现在给我说我要去分公司了？？？那为什么从一开始来培训和实习的时候为什么不讲呢？？？一整个大无语！然后我就在电话里跟人力反驳我说我什么时候说过的，人力就说我现在不是给你在商量我是通知你。听着人力那边好像生气了态度非常不好，说话很刺 我当时在工厂里实习了一天很累，就懒得给他较劲了，想着明天双选会的时候我就直接去，不搭理他直接。结果第二天我去了不让我上场….我吐了.就拿这个事来说，我觉得人力的有些人的真实素质真的有待提高！到现在我都没明白为什么直接把我分到分公司，到后面了解到整个一大批人好像就我被分到了分公司！有人说我是天选之子我觉得我应该是天选大冤种才对吧。
经历过这个事之后让我对格力的看法真的不一样了，他的平台确实很大、所拥有的资源也确实很多、规章制度真的很严格、但是有些细节和不尊重人的行为真的有待提升。 我知道这篇文章对于格力的铁粉会引起不满，会觉得我单从片面的事情去整体断定格力这个企业.但我想说的是，我在分公司的时候并未感受到前辈们说的公司氛围很好，并没有感受到不会的会有人耐心的去教你、并没有人去答疑你的疑惑和问题、更多还是各忙各自的，虽然成年人世界没人会照顾你给你擦屁股，但是我想说的是，格力真的没有想象中的那么好！可能我说的比较片面，喷子随便喷吧，只是从小事上去表明个人的观点。仅此而已！ |
