海尔生物医疗工作怎么样？

海尔生物医疗工作怎么样？

每个人有每个人的判断，每个人也有每个人的选择。
1.相信很多人听说过这几个词，人单合一、链群合约、用户付薪，自挣自花，人单筹、契约签订、目标达成申报、还原、买损、闸口、小微主、子链群主、创客、红区、黑点、显差、关差、闭环、倒逼……，这些名词的解释也没必要细说，就说人单筹这一点吧。在H尔SW，工资是有系数的，系数是多少是有一个规则计算的，当你按照这个规则申报的系数大于1的时候，领导会给你改成1，当你按照这个规则申报的系数小于1的时候，那就是小于1。我觉得，人单酬是最伟大的发明，他完美解决了劳动法不能扣员工基本工资的规定，因为在这里就没有基本工资。系数0.5那叫红区，系数0那叫否决，名词一一对应起来，可不能乱了。
当然了，12号发工资，遇到节假日提前发是真的，五险一金也会足额缴纳。

2.节假日加班都会提前发通知，在系统内申报加班，至于加不加班纯靠“自愿”。
还有一个事情，加班的话，法定节假日确实是三倍工资，但是非法定节假日只给调休，在这种高强度的工作之下，根本没有时间休息也很难请假，即使请假了，也会电话不断，领导说，可以请假，但是活不能中断，然后你的调休会在1.1元旦的时候被清零，其实就相当于无偿奉献了。至于平常的周六加班那属于家常便饭，真是家常便饭。
但是，它是能够按照法律规定给你足够的年假的，除此之外还有自己的年假，陪护假，育儿假等等，有一说一，假期是有的……

3.当公司效益不好的时候，领导会要求员工晚下班，哪怕是做样子给三自看，三自可厉害了，反手就定一个不切实际的目标，然后达不成就要扣钱了，参考第一条提到的人单酬申报规则。

4.字典都不够H尔用的，不应该搞产品的，应该研究汉语言文学，应该感谢伟大的H尔对中华文化的贡献，其“优秀”的造词能力，可见一斑。哦，对了，YM网就没有自己的产品，好多都是贴牌的。

5.推诿扯皮非常严重，开会就是推诿扯皮，各个部门互相扯皮，链群、质量、采购、工厂还有三自，来吧，来吵架吧。

6.另外，在这里，你将没有生活，你就应该24h待命，随叫随到。我也很好奇，究竟是什么魔力，让每个部门、每个人都活的那么累。

当前在生物医疗工作中，研发岗。首先，我想要为海尔澄清一下，并没有知乎中那么玄乎。要不然也不会有在里面工作十几年的老员工。薪资的话相对较高，相比于青岛的大部分企业，福利也不是不错的，交通补贴，餐补，公积金较高，服装费、子女托管费用等都可以报销。工作量方面，的确是挺忙的，原因是处于发展期，要扩大产品阵容。公司的理念是持续增长，所以，一起收益都是建立在指标完成的情况下，每个人都要话收入的指标，这一点很多人接受不了。也许以后会出现完不成的情况吧，现在还可以，基本可以完成，偶尔还会有超值分享。任何一个企业都有优势和不足，看你怎么权衡了。

海尔生物医疗始于生物医疗低温存储设备的研发、生产和销售，基于 物联网向生物科技综合解决方案服务商转型。
面向全球市场，海尔生物医疗主要为生物样本库、血液安全、疫苗安全、药品及试 剂安全等场景提供低温存储综合解决方案。
面向血液、疫苗安全等国家重大需求，海尔生物医疗将物联网技术与生物医疗低温 存储技术融合创新，开创性地建成全球物联网智慧血液安全解决方案和物联网智慧 疫苗接种解决方案，致力于成为物联网生物科技综合解决方案的引领者。
在疫情期间海尔生物医疗为武汉捐献了大量的物资，所以我觉得这应该是一个比较 良心的企业，可以考虑去试试。

看你想去什么岗位？如果要是主管之类的薪资还是相对很高的基本可以在 1W以上了，如果是普通的岗位那薪资应该是4-6K吧，薪资待遇还是可以的，而且刚 扩建的新工厂，环境自然也可以。

谢邀
不知道为啥你会邀请我回答这个问题，虽然我200多次路过海尔生物医疗的大门，但是我从来没进去过，我弟弟在海尔生物医疗也只是做过一段时间的销售。
请问你是问研发还是问销售呢？
研发我完全没有任何可以给你分享的 。
销售有2点：
1 青岛市有海尔大药房，就是挂着海尔门头的药店
2 海尔医疗内部销售管理比较混乱，但是销量还可以。