为什么国家电网不像一个企业呢?

好多人把进国网、当教师、考公务员、做医生当成疫情过后最稳妥的去处，怎么给人感觉国网不像一个企业，却像是一个和政府编制一样的铁饭碗呢？

你见过哪家企业能和政府单位一起出现在红头文件的发起部门上的？
电网的性质就决定了它只能是也必须是名义上的一家企业，事实上的公权力机关。
有答案说，电网也怕投诉，也是企业，没有任何执法权。对于这个，我只想说，具不具备权力不是说电网想不想，而是电网能不能，电网是实实在在的能决定一个项目、一家公司乃至一个行业的发展兴衰的，虽然它名义上是企业，但具有的权利可不是一个企业能拥有的。至于使用这个权力的形式那就多种多样各有解释了。如果说一个机构对全国各地所有企业乃至个人的用电需求都有备决定权，这个机构还不是公权力机关的话我是不相信的。
因此，电网虽然是企业，但它就是和政府编制一样，是一个铁饭碗。


20230312补充
评论中有人说电网也不能随意断电，这个我是相信的，但请看下边这个新闻，电网发给广西公安厅的停电通知函，重点不是停电，而是发文的格式，是函件，对政府机关发文有了解的就知道，平级单位才用函，你说说广西有几家企业敢给公安厅发函的。
广西公安厅拖欠48万电费？双方回应这是一个，其次，但凡搞工程的都知道，电网是惹不起的，对，惹不起的，同级的行政领导不一定能协调得动电网，协调动也必须得按电网的规矩来，有人说腾讯阿里，这两家企业确实厉害，但你要说跟电网比，那差的不是一星半点，简单说吧，只要电网想，腾讯阿里都没法办公。还是那句话，权力不用不代表没有，就比如上边发给公安厅的函。
20230406补充
总有人说电网没权利断电，其它企业也能发函什么的，我承认，说的一点没错，但还是那句话，权力不用不代表没有。
以下均为举例：
1.疫情期间某国际化大都市封城，平常没有任何权利的居委会靠着“食品分配”赚的盆满钵满，你说这算权力吗？
2.琅琊榜里主角他爹被皇上杀了，都说主角他爹没有反叛之心，那为什么要杀他呢，因为他有军权啊，皇帝看的不是你想不想，而是你能不能，电网也是；
3.咱俩有冲突，你比我高壮，要是我赤手空拳，你敢给我两个耳光，我踏马手里要是有把枪，你可能就得笑着给我赔不是了，你也知道我轻易不会开枪，但你仍然不敢，因为你知道我能杀了你。
权力不是说你想不想，而是你能不能。
20230625补充
评论有人说政企可以同时发文，电网发文这说明不了什么？
没错，确实可以，就跟劳动法的规定一样，加班要付加班费的，但是哪个人都能领到吗？
总有人说给电网打电话处理的很及时，呵呵，我只想说，电网有多大你们了解吗，下边的水有多深你们了解吗，跟具体的电网人对接过吗？
交过10万块钱的电费了吗？
老百姓家里用的电跟企业用的电能是一回事吗？

企业的定义：企业是一个以盈利为主要目的的组织。
判断一个组织是否是企业，核心关键词是：是否以盈利为主要目的。
如果一般的公司遇到这个问题，很好理解。
偏偏国家电网就是个例外，有特殊性。
因国家电网的客户在售电范围内服务客户是全民，如果国家电网过于以盈利为目的，就变相变成向全民征税了。所以，国家电网不能纯粹以盈利为目的。
甚至，很大程度上，国家电网不是以盈利为目的的组织，至少，国家电网不是以盈利为主要目的的组织，更像是服务于政策落实的组织之一。
这与企业本身定义相违背。

这是国家电网的总部位置，位于西单，旁边就是中组部，可以说是相当接近核心地带的了。然而，


这是国网北京市分公司的位置，旁边就是全国人大，比总部更加接近核心地带，或者说就处于核心地带了，你说它怎么能像一个企业呢？

当年，在苏俄成立后，虽然苏共内部矛盾重重，斯大林、托司机和布哈林内斗严重，但是谁都不可否认的是执行第一个五年计划，第二党纲，前俄罗斯帝国制定的全俄电气化方案，是当年的头等大事。
为此，列宁给了老朋友，克尔日扎诺夫斯基超级地位，简而言之可以指挥其他国家各个部门，资源尽可能多地满足调动。
于是诞生了国家计委+一系列配套的国有大型企业（那时候不叫企业，叫什么什么部门，比如电气部）。
中国当年，是老老实实学的苏联，很自然把这一套学下来了。
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为什么说相对稳妥？是铁饭碗？
国有企业，是类似于国家部门的存在，管理方式偏军事化。以行政命令而非盈利为主要驱动因素。
这是第一层：既然是半个国家部门，那么整个企业是由国家+政权信誉赋权的，只有这个政权破产了，这个企业才有可能破产（不排除政权主动卖掉的可能）。
具体到国家电网，基本上垄断了中国电力行业的盈利，属于天然的垄断寡头，只不过这个寡头是国家。
这是第二层：它的盈利其实很可观（虽然花销一点也不小）。在经济上破产的可能性也不大。
至于第三层，就不那么好听了：
和如今的大多数企业一样，国家电网也会找外包，也会把许多不必要的工作外包出去。你说的“稳定”，其实限制在一些相对重要的岗位上（不过国家电网的外包比例，比起许多私企和其他国企，很低），国网外包工作不是那么稳定。
这是、、、、、怎么说呢，“新时代管理科学”？上世纪60-80年代，从美国、德国和日本走出来的企业家有不少是高明的管理学科人才。同样的，中国改革开放后不少私企企业家，也在努力学习管理方法。
那时候企业核心要义是：管理要管好
但是90年代左右来着？随着信息化社会分工的进一步展开，外包就变得越来越常见了。。。。
这时候企业的核心要义是：与其花心思管好，不如不管（那就是外包）
以国家电网为例，核心的工作人员如果流动太频繁的话，效益会受大的损失；但是一些边缘的底层的工作，没那么重要，管理起来成本太高（因为人太多），就可以选择外包。
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所以说，你说的稳定，就是三个原因：
1.整个企业是国家赋权，属于国有部门，没有意外的话，政权不倒，企业不倒。
2.属于垄断能源行业，经济状况比较好。
3.中上等的工作都是稳定的编制成员，底层的工作属于外包的半编制。

国家电网前身是中华人民共和国电力部和中华人民共和国能源部。各地市供电公司前身就是各地市电业局。直到2013年，湖南、四川等地电业局才更名供电公司。
直到现在电力部的牌子还在国家电网公司放着呢。能源部、电力部离退休老人还归国家电网公司管。
电力行业是国家经济发展的基础。国家电网不同于一般国企，其是公共事业类的央企，代表国家主导整个电力系统。
但是题主说，很多人把毕业之后去国家电网、老师、医生、公务员并列，这有啥的。作为拥有160万职工的全球最大公共事业企业，必然是很多人的归宿。
想必题主是学电力的，如果学计算机是不是也可以问，为何有人把去bat和考公务员并列。